Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungIch mache meine Ausbildung bei keSolutions und bin sehr zufrieden. Man bekommt viel Vertrauen, darf früh Verantwortung übernehmen und kann flexibel arbeiten – sogar Homeoffice und Gleitzeit sind möglich. Die Kolleg*innen sind super nett und helfen immer weiter. Extras wie kostenlose Getränke und guter Kaffee machen den Alltag angenehmer. Ich fühle mich hier echt wohl und kann die Ausbildung nur empfehlen!
Die offene Kommunikation und das familiäre Miteinander schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Man bekommt früh Verantwortung und wird bei der persönlichen Entwicklung aktiv unterstützt.
Moderne Technologien, spannende Projekte und ein motiviertes Team machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich und inspirierend.
Sehr sauberes und ordentliches Büro. Man bekommt Rückhalt vom Team wenn man Hilfe braucht. Arbeitsmittel werden beschafft, wenn man diese benötigt. Man hat immer Person mit offenem Ohr.
Hier wird so viel möglich gemacht, damit sich alle Mitarbeitenden während der Arbeitszeit wohlfühlen.
Hunde dürfen mitgebracht werden, manchmal sind auch Kinder mit im Büro, es gibt tolle After Work Events, schöne Familienfeiern, Teambuildingmaßnahmen, einen Schlaf- und einen eigenen Fitnessraum in Nienburg, Obst, Wasser, hochwertige Kaffeevollautomaten, einen Sofabereich mit Mario Kart Duellen in der Mittagspause, Dartscheiben, einen Kickertisch in Sulingen und so viel mehr. Einfach toll!
Vieles nicht mehr, das war mal anders. Benefits sind gut aber sie bringen nichts, wenn der Rest nicht stimmt
Wenn man Sachen besprochen hat oder einem etwas versprochen wurde, treten diese Dinge nicht ein. Es wird hinterm Rücken leider gelästert über Kunden und Kollegen. Das ist sehr unprofessionell. Ich hoffe hier dran wird noch gearbeitet.
Sehr viel Schein, hinter verschlossener Tür läuft alles anders. Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden
Es ist manchmal ganz schön viel Arbeit!
Zur Zeit fällt mir da nichts ein.
Arroganz ablegen als wichtigster vorschlag. Offene Gespräche die wirklich ernst genommen werden und wirklich was passiert
Fragt doch mal endlich eure Mitarbeiter, weniger Events mehr Ehrlichkeit und Offenheit
Mehr Gleichberechtigung. Ich möchte, dass jeder eine Chance bekommt, sich weiterbilden zu können. Egal welchen Stand er im Unternehmen hat. Jeder sollte respektiert werden.
Wenig bis keine. Eigentlich keine. Die Firma ist auf einem guten Weg!
Sonnenschirm und Gartenmöbel auf den Terrassen wären noch klasse ;-)
Der am besten bewertete Faktor von keSolutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe hier noch nie erlebt, das jemand wegen seines Alters anders behandelt wurde.
Was bedeutet alt?
Wir sind ein sehr junges und dynamisches Team, in dem sich auch Kollegen 50+ wohlfühlen. Man profitiert und lernt voneinander, sofern man dazu bereit ist.
Auch hier sind keine Unterschiede spürbar. Mitarbeitende die Jubiläen haben werden geehrt und ansonsten ist auch hier jede Person auf Augenhöhe, egal in welchem Alter.
Top! Es ist schön zu sehen, dass so ein junges Unternehmen alle Altersschichten hat.
Kann ich so nichts positives oder negatives sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von keSolutions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im eigenen Team ja aber teamübergreifend nein
Es wird entschieden aber nicht besprochen
Es wird viel übereinander und wenig miteinander gesprochen
... da ist noch Luft nach oben... wie fast überall im menschlichen Einerlei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Arbeitgeber investiert gezielt in die Mitarbeitenden und bietet die Möglichkeit, an spannenden und qualitativ hochwertigen Weiterbildungen teilzunehmen. So können Fähigkeiten erweitert und Karrierechancen im Unternehmen gezielt genutzt werden.
Es gibt klare Perspektiven für eine Übernahme nach der Ausbildung.
Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert.
Die Ausbildung legt ein starkes Fundament für die berufliche Zukunft.
Schulungen für die eigene Position werden angeboten, aber es gibt keine echten aufstiegschancen
super, wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies bezahlt und gefördert
Auch hier gilt: Wer sich aktiv einbringt und seine intrinsische Motivation unter Beweis stellt, macht einen Schritt nach vorn. Ich meine damit, dass ich meines eigenen Glückes Schmied bin. Eine Weiterbildung bringt mich nur voran, wenn ich mich selber verbessern möchte. Dann werde ich hier selbstverständlich gerne gefördert und motiviert den nächsten Schritt in Richtung Persönlichkeitsbildung oder beruflicher Karriere zu machen.
