Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum, aber Luft nach oben bei Mitarbeiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele spannende Projekte, an denen man aktiv mitgestalten kann. Man hat viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Projekte eigenständig zu übernehmen, was sehr motivierend ist. Die Kolleg:innen sind super nett und das Arbeitsklima ist generell sehr angenehm und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Defizit sehe ich bei der Mitarbeiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Entwicklungsmöglichkeiten wären enorm wichtig für die Motivation – und werden von vielen Mitarbeiter:innen auch aktiv gewünscht. Leider stehen oft die Corporate-Ziele im Vordergrund, und die Entwicklung der Mitarbeiter:innen kommt dabei zu kurz. Wichtige Positionen werden nicht geschaffen und es fehlt an Struktur in den Teams. Stattdessen wird viel auf Praktikant:innen aufgebaut, was langfristig nicht ideal ist.
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber besser sein. Die Benefits sind im Vergleich zu anderen Unternehmen, eher gering. Es gibt zwar kostenlose Beauty-Produkte und einen Obstkorb, aber solche Angebote sind 2024 etwas outdated.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterentwicklung sollte stärker in den Fokus rücken, um die Motivation zu steigern und den Mitarbeiter:innen eine klare Perspektive zu bieten.
- Statt auf Praktikant:innen zu setzen, sollten langfristige Positionen geschaffen werden, um Teams stärker zu professionalisieren und die Unternehmensziele nachhaltiger zu verfolgen.
- Bessere Benefits anbieten: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Unterstützung oder Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten/Sport könnten attraktiver und motivierender sein.
- Unternehmensziele stärker mit der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen verbinden. Eine bessere Balance zwischen Unternehmenswachstum und der Förderung der Mitarbeiter:innen würde langfristig beiden Seiten zugutekommen.