Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kess Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fühlt sich sehr familiär an. Man hat mehr das Gefühl, auf gleicher Augenhöhe mit allen zu sein. Man findet auch schnell Kollegen, die auf der gleichen Wellenlänge sind.
Ich finde eine Hybridregelung von 2/3 sinnvoller als 1/4, da man dadurch tatsächlich eine bessere Balance hat. Aber wenn man irgendwelche wichtige Termine hat oder sich gesundheitlich nicht gut fühlt, ist das Team sehr offen.
Absolut Top! Immer super nett und freundlich, man fühlt sich wirklich sehr gut aufgehoben.
Zwischendurch würde ich mir wünschen mehr von den Compagnien oder Projekten zu hören, jedoch wird das wichtigste immer offen und gezielt kommuniziert, damit alle abgeholt werden.
Man könnte die Kommunikation nach unten noch etwas ausbauen, damit jede:r abgeholt ist mit den Themen/Projekten, die anstehen. Hier wird aber gerade auch daran gearbeitet.