16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Praktikum mit spannenden Aufgaben und einem großartigen Team
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur, das Vertrauen und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Ich habe unglaublich viel gelernt und wurde jederzeit unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas transparenter sein. Da man als Praktikantin nicht an jedem Meeting teilnimmt, fehlen manchmal einzelne Informationen. Ich hatte aber den Eindruck, dass das Thema bereits erkannt wurde und aktiv daran gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied gefühlt und mich sowohl im Team als auch im gesamten Unternehmen sehr wohlgefühlt.
Gehalt/Benefits
Insgesamt sehr gute Benefits. Urban Sports oder etwas flexiblere Homeoffice-Regelungen wären noch ein schönes Extra. Das Gehalt ist sehr fair für ein Praktikum.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Gleichzeitig gab es immer Unterstützung, wenn man Fragen hatte. Besonders toll fand ich, dass auf persönliche Interessen eingegangen wurde und man neue Bereiche kennenlernen konnte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr guter Einstieg in die Arbeitswelt
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten werden wirklich als volle Teammitglieder angesehen, man bekommt viel Verantwortung und kann sehr viel lernen. Zudem gibt es immer die Möglichkeit neue Bereiche kennenzulernen, wenn man Interesse äußert.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die Zuschüsse für Sportangebote (z.B. Urban Sports) noch ausbauen, da hier ein deutlicher Mehrwert liegt. Etwas mehr Homeoffice wäre schön, aber ist wirklich nicht dramatisch in meinen Augen, da das Büro wirklich super ausgestattet ist.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt für Praktika.
Kommunikation
Man könnte die Kommunikation nach unten noch etwas ausbauen, damit jede:r abgeholt ist mit den Themen/Projekten, die anstehen. Hier wird aber gerade auch daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist mit Abstand das beste, was ich erlebt habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offenheit
-Organisation
-Image
-Idee
Verbesserungsvorschläge
Hybrid Model anpassen und mehr Events für das ganze Team anbieten für besseres Teambuilding. Und natürlich weiterhin so cool bleiben, wie jetzt!
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich sehr familiär an. Man hat mehr das Gefühl, auf gleicher Augenhöhe mit allen zu sein. Man findet auch schnell Kollegen, die auf der gleichen Wellenlänge sind.
Image
Ich liebe es ein Teil von KESS zu sein! (klingt übertrieben, ist aber wirklich so)
Work-Life-Balance
Ich finde eine Hybridregelung von 2/3 sinnvoller als 1/4, da man dadurch tatsächlich eine bessere Balance hat. Aber wenn man irgendwelche wichtige Termine hat oder sich gesundheitlich nicht gut fühlt, ist das Team sehr offen.
Gehalt/Benefits
Größerer Bonus zur Fahrkarte oder Weihnachtsgeld sind immer schön :) Aber ansonsten ist das Gehalt hier auch sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Top! Immer super nett und freundlich, man fühlt sich wirklich sehr gut aufgehoben.
Kommunikation
Zwischendurch würde ich mir wünschen mehr von den Compagnien oder Projekten zu hören, jedoch wird das wichtigste immer offen und gezielt kommuniziert, damit alle abgeholt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was Neues Zutun!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Cooler & sicherer Job mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherer Job und fairer Umfeld
- Kein übermäßiger Druck und kein "typisches" Startup
- Cooles Produkt, moderne Ausstattung, guter Job allgemein
- Die Kollegen sind mega nett und es macht Spaß mit ihnen zusammenzuarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist ok, aber nur 1x im Jahr ein Entwicklungsgespräch zu haben ist leider zu selten
- Zu viele Extra-Aufgaben, die nach bereits erfolgter Planung noch eingekippt werden
- Erwartungen sind leider oft unklar / ändern sich zu oft
Verbesserungsvorschläge
- Weniger wiederkehrende Meetings
- Mehr Vertrauen in Exptern im Team
- Nicht alle paar Wochen alles probieren anders zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten & Potenzial bei Feedback und Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind toll und es macht sehr viel Spaß mit diesen zu arbeiten. Die Kampagnen sind cool und passen super zur Brand.
Es gibt viele spannende Aufgaben und Projekte mit denen man die Weiterentwicklung von Kess aktiv mitgestalten kann. Viel Eigenverantwortung, sowie Gestaltungspielraum
Sehr angenehmes Arbeitsklima durch tolle Teams und nette Kolleg:innen. Starker Zusammenhalt, sowie gegenseitige Unterstützung. Regelmäßige Events und After Works
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen: hier ist Luft nach oben, bis jetzt fehlt es an einem Feedback/Weiterentwicklungsprozess. Zudem wird das gegebene Feedback nicht festgehalten und nur lose besprochen.
Unternehmensstrategie und -ziele: festlegen und transparent kommunizieren
Ausbau der Benefits: Zuschuss zum Sportangebot, weitere Zuschüsse, wie bspw. Sodexo Card
Home Office Regelung: keine Rechtfertigung für längere Home Office Anfragen (bspw. 1 Woche)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden, aber noch Potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und spannende Aufgaben bieten regelmäßig neue Herausforderungen und die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem habe ich die Chance, auch in andere Bereiche einzutauchen und mein Wissen zu erweitern. Der außergewöhnlich starke Teamzusammenhalt ist einzigartig und in dieser Form selten anzutreffen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur für Mitarbeitergespräche und Gehaltsverhandlungen:
Es fehlt eine verlässliche Struktur für Feedback- und Gehaltsgespräche. Auch nach einer langen Zeit bei Kess muss ich diese Gespräche ausschließlich selbst anstoßen, obwohl eine klare Regelung bereits mehrfach in Aussicht gestellt wurde. Eine regelmäßige und strukturierte Durchführung dieser Gespräche ist wichtig, um die Motivation der Mitarbeiter*innen langfristig zu erhalten.
Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Förderung:
Es wäre wünschenswert, wenn gezielte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stärker in den Fokus rücken würden. Dies könnte sowohl innerhalb des eigenen Fachbereichs als auch in angrenzenden Bereichen angeboten werden.
Gemeinsamer Arbeitsraum:
Ein Office, in dem alle Mitarbeiter*innen Platz finden und regelmäßig zusammenkommen können, wäre wünschenswert, um den Teamzusammenhalt zu stärken.
Zusätzliche Benefits:
Ein Ausbau der Benefits, wie beispielsweise ein Zuschuss zu Gesundheits- oder Sportangeboten, würde die Attraktivität des Arbeitsplatzes weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projekte, die dem Zeitgeist entsprechen. Beste Kolleg:innen. Die Teamstruktur ist jedoch ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Teamspirit. Es macht einfach unendlich viel Spaß ins Büro zu kommen.
- Firmenfeiern. Die Feiern machen nicht nur aufgrund des tollen Teams wahnsinnig viel Spaß, auch wird sich hier besonders viel Mühe bei der Umsetzung und Auswahl der Locations gegeben.
- Die Projekte entsprechen dem aktuellen Zeitgeist. Es macht wirklich Spaß zu sehen, wie sich Kampagnen entwickeln und welche neuen Richtungen eingeschlagen werden.
- Der Austausch im Team. Es ist so schön, so eng mit der Produktentwicklung zusammenzuarbeiten. Super spannend sich immer mal wieder über Konsistenzen oder Farben von neuen Produkten auszutauschen.
Verbesserungsvorschläge
- Optimierung der Teamstrukturen. In manchen Teams wird viel auf Praktikant:innen gesetzt. Als festangestellte Person ist man hier sehr häufig mit Übergaben und Einarbeitungen beschäftigt. Dies stört den allgemeinen Workflow extrem und scheint insgesamt wenig effizient.
- Mehr Feedbackgespräche in denen es um die Entwicklung der Mitarbeiter:innen geht und hier auch Chancen und Möglichkeiten besprochen werden.
- Meetinganzahl mancher Teamleads. Es gibt Tage an denen es nur schwer möglich ist, Rückfragen an den eigenen Lead zu stellen, da dieser von einem Meeting ins nächste rennt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum, aber Luft nach oben bei Mitarbeiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele spannende Projekte, an denen man aktiv mitgestalten kann. Man hat viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Projekte eigenständig zu übernehmen, was sehr motivierend ist. Die Kolleg:innen sind super nett und das Arbeitsklima ist generell sehr angenehm und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Defizit sehe ich bei der Mitarbeiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Entwicklungsmöglichkeiten wären enorm wichtig für die Motivation – und werden von vielen Mitarbeiter:innen auch aktiv gewünscht. Leider stehen oft die Corporate-Ziele im Vordergrund, und die Entwicklung der Mitarbeiter:innen kommt dabei zu kurz. Wichtige Positionen werden nicht geschaffen und es fehlt an Struktur in den Teams. Stattdessen wird viel auf Praktikant:innen aufgebaut, was langfristig nicht ideal ist.
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber besser sein. Die Benefits sind im Vergleich zu anderen Unternehmen, eher gering. Es gibt zwar kostenlose Beauty-Produkte und einen Obstkorb, aber solche Angebote sind 2024 etwas outdated.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterentwicklung sollte stärker in den Fokus rücken, um die Motivation zu steigern und den Mitarbeiter:innen eine klare Perspektive zu bieten.
- Statt auf Praktikant:innen zu setzen, sollten langfristige Positionen geschaffen werden, um Teams stärker zu professionalisieren und die Unternehmensziele nachhaltiger zu verfolgen.
- Bessere Benefits anbieten: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Unterstützung oder Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten/Sport könnten attraktiver und motivierender sein.
- Unternehmensziele stärker mit der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen verbinden. Eine bessere Balance zwischen Unternehmenswachstum und der Förderung der Mitarbeiter:innen würde langfristig beiden Seiten zugutekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hatte bei Kess eine sehr gute Zeit!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super lockere und freundliche Atmosphäre
Kommunikation
Teilweise noch ausbaufähig (Zielsetzung, Zukunftschancen etc)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle, gut wachsende Company mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Super angenehmer Umgang mit Kolleg:innen
Sehr faires Gehalt
Remote Arbeit ist für einen gewissen Zeitraum möglich
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Home Office Regelung
Bessere Klimatisierung der Office Räume im Sommer ;)
Arbeitsatmosphäre
super nette Team Atmosphäre, alle sind offen & verständnisvoll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kess Berlin durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kess Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kess Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.