Kesseböhmer 

Beschlagsysteme 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe/r ehemalige Auszubildende/r,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Natürlich bedauern wir, dass Sie nicht positiver auf Ihre Ausbildungszeit zurückblicken können.

Wie Sie wissen, bilden wir seit Jahrzehnten in unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus.
Dabei liegt uns die Qualität unserer Ausbildung besonders am Herzen.
Damit diese dauerhaft erhalten bleibt, überdenken wir unsere bestehenden Konzepte stetig .
Viele Bausteine unserer Ausbildung haben sich jedoch seit Jahren bewährt gemacht. Dazu zählen u.a. individuelle Einsatzpläne, damit unsere Azubis die Möglichkeit bekommen, einen umfassenden Einblick in die Tätigkeitsfelder ihres späteren Berufsbilds zu erhalten, aber auch interne Schulungen in unserer eigenen Lehrwerkstatt und strukturierte Prüfungsvorbereitungen, die weit über die Pflichten eines Ausbildungsbetriebes hinaus gehen.

Natürlich fallen gerade zu Beginn der Ausbildung gelegentlich Hilfsarbeiten an. Schließlich können wir unsere Azubis aus Sicherheitsgründen nicht mit allen Aufgaben betrauen. Hier obliegt uns als Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht, die wir sehr ernst nehmen.
In diesem Zusammenhang ist für uns u.a. die Bereitstellung von Arbeitskleidung (kostenlose Erstausstattung für gewerbliche Berufe mit Sicherheitsschuhen, Hosen und Jacken) eine Selbstverständlichkeit. Die Erstausstattung wird allen Auszubildenden am Informationstag im Frühling, spätestens jedoch zu Ausbildungsbeginn, ausgehändigt. Gerne können Sie sich in der Ausgabeliste vergewissern, dass auch Sie (wie alle anderen gewerblichen Azubis) eine Erstausstattung erhalten haben. Wenden Sie sich hierfür bitte an Ihren ehemaligen Ausbilder.

Wir bedauern es sehr, dass Sie nicht bereits während der Ausbildung unseren Ausbildungsleiter zu Rate gezogen haben. Dieser ist i.d.R. täglich in unserer Lehrwerkstatt oder in seinem daneben liegenden Büro anwesend. Unstimmigkeiten mit den Meistern anderer Abteilungen hätte dieser gerne mit Ihnen gemeinsam aus der Welt geschafft.

Zu unserer großen Freunden bleibt uns die Mehrzahl unserer Azubis auch nach der Ausbildung für Jahre oder sogar Jahrzehnte treu. Zahlreiche Karrierewege zeigen beeindruckende Werdegänge unserer Mitarbeiter auf. Der Jahresvertrag nach der Ausbildung ist dabei i.d.R. der Anfang für eine spätere, berufliche Zukunft in unserem Unternehmen. Seit Jahren bieten wir allen Azubis die Chance der Übernahme, die während Ihrer Ausbildungszeit positiv auffallen. Zum Glück tun das die meisten.

Wir sind uns sicher, dass Sie in unserem Hause viel gelernt haben und deshalb fit für eine gute, berufliche Zukunft sind.
Hierfür wünschen wir Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute!

Ihr Team aus der Personalabteilung

Kesseböhmer HR-TeamSeptember 2019

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir sind bestrebt, uns als Unternehmen stetig zu verbessern – und das in sämtlichen Bereichen. Die Meinung unserer aktuellen und auch ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns daher besonders wichtig. Jedoch können wir nur dann entsprechende Veränderungen anstoßen, wenn die Kritikpunkte möglichst konkret benannt werden. Mit deiner pauschalen Aussage „Geschäftsführer wechseln“ hinterlässt du einige Fragezeichen bei uns. Ebenfalls interessiert es uns sehr, weshalb du die Punkte „Arbeitsatmosphäre“, „Kommunikation“ und „Gleichberechtigung“ mit jeweils nur einem Stern bewertest.

Wir würden uns freuen, wenn du dich in einem vertrauensvollen Gespräch an uns wendest und deine Kritikpunkte ausführlicher benennst. Wir laden dich dazu herzlich in die Personalabteilung ein, stehen dir auch gerne vorab telefonisch unter der Nummer +49 (5742) 46-1726 oder per E-Mail an personal@kesseboehmer.de Verfügung.

Hallo,

ich freue mich, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Zuerst einmal bin ich froh darüber, dass Du bereits seit 25 Jahren ein Teil von Kesseböhmer bist und bedanke mich an dieser Stelle ganz herzlich im Namen der Firma für Deinen bisherigen Einsatz und deine Mitarbeit. Das damit einhergehende Vertrauen ist eine große Anerkennung und gleichzeitig Ansporn, weiterhin für sichere und gute Arbeitsplätze in unserer Region zu sorgen.

Umso bedauerlicher ist es gerade deshalb, dass Du in einigen Punkten Deine aktuelle Situation bei Kesseböhmer als nicht zufriedenstellend wahrnimmst. In vielen Bereichen, die Du laut Deiner Bewertung momentan negativ empfindest haben wir bereits Verbesserungsprozesse angestoßen und umgesetzt. So kommunizieren wir mittlerweile deutlich häufiger verschiedene Themen über unser Infoboard oder auch auf unserer (Karriere-) Webseite. Auch die aktuell positiven Entwicklungen im Bereich Work-Life-Balance hast Du bereits wahrgenommen und hier als positives Beispiel für eine solche Entwicklung selbst benannt. Bei anderen Punkten in Deiner Kritik, wie z.B, dem Umgang mit älteren Kollegen, habe ich hingegen andere Erfahrungen gemacht. Leider gehst Du hier nicht ins Detail, was genau Dich am Umgang mit älteren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stört. Mein Eindruck ist, dass bei Kesseböhmer die langjährige Expertise erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von denen viele schon seit mehrere Jahrzehnte Teil des Unternehmens sind, sehr wertgeschätzt wird und diese einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg leisten.

Als Verbesserung schlägst Du vor, dass unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zugehört werden soll. Gerne würde ich diesen Punkt direkt aufgreifen und gemeinsam mit Dir daran arbeiten Deine Situation bei Kesseböhmer zu verbessern. Ich würde mich deshalb freuen, wenn Du mich einmal persönlich, per Mail oder telefonisch kontaktieren könntest, um mir von Deinen Erfahrungen und Verbesserungsvorschlägen zu berichten – selbstverständlich werden alle Gesprächsinhalte vertraulich und anonym behandelt. Solltest Du kein direktes Gespräch wünschen, kannst Du mir auch einfach eine formlose Information per Hauspost mit weiteren Details zu Deiner Bewertung, wie z.B. Deiner Abteilung, zukommen lassen.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Hallo,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast deine Erfahrungen bei Kesseböhmer ausführlich zu bewerten.

Es freut mich zu hören, dass du die Kommunikation mit Vorgesetzten, den Umgang mit älteren Mitarbeitenden sowie die Work-Life-Balance sehr geschätzt hast, diese Aspekte sind uns als Familienunternehmen sehr wichtig, da Kesseböhmer großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legen.

Außerdem freut es mich zu hören, dass dir die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Gehalts- und Sozialleistungen bei Kesseböhmer gefallen haben. Durch Benefits wie die betrieblichen Kranken und Unfallversicherung sowie das Weihnachts- und Urlaubsgeld bieten wir unseren Mitarbeiter überdurchschnittliche Extraleistungen an. Und auch für die Zeit nach dem aktiven Arbeitsleben bietet Kesseböhmer mit seiner betrieblichen Altersvorsorge einen Mehrwert für seine ehemaligen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Verbesserungspotential siehst du im Bereich des Kollegenzusammenhalts sowie in der Gleichberechtigung. Da diese Aspekte sehr individuell wahrgenommen werden, empfehlen wir, bei auftretenden Problemen das Gespräch mit dem Vorgesetzten oder dem Betriebsrat zu suchen. Um diese Themen bestmöglich zu verbessern, wäre ich dankbar für deine Verbesserungsvorschläge. Du kannst dich dazu gerne per Mail oder telefonisch bei mir melden.

Im Namen der Firma Kesseböhmer danke ich dir für deine langjährige Mitarbeit und deine positiven Beiträge zu unserem Team und wünsche dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die gewerblich-technische Ausbildung bei Kesseböhmer zu bewerten.

Zuerst einmal freut es mich natürlich, dass du die Ausbildung bei Kesseböhmer weiterempfehlen würdest und viele Punkte unserer Ausbildung besonders gut bewertest. So erwähnst du unter anderem unsere sehr gut ausgestattete Lehrwerkstatt und die Abwechslung in der Ausbildung durch unsere regelmäßigen Abteilungsdurchläufe. Beide Punkte sind uns ebenfalls besonders wichtig. Wir sind beispielsweise weiterhin bestrebt, die Ausstattung der Lehrwerkstatt auf dem neuesten Stand zu halten und sinnvoll zu erweitern. Bei den regelmäßigen Abteilungswechseln bemühen wir uns zudem, im Rahmen unserer Möglichkeiten auf individuelle Wünsche einzugehen.

Leider gibt es auch einige Punkte, die du während deiner Zeit bei Kesseböhmer nicht so positiv wahrgenommen hast. Als Beispiel nennst du hier unter anderem den Übernahmeprozess. Grundsätzlich sind wir auch in unserem Interesse bemüht, den Prozess so schnell wie möglich zu starten und kurzzuhalten, damit wir so viele Azubis wie möglich übernehmen können. Da die Stellen an die Bedarfe im Unternehmen gekoppelt sind, müssen wir hier auf die Rückmeldung vieler verschiedener Abteilungen warten, bevor wir den Prozess für alle Beteiligten transparent und fair durchführen können. Unglücklicherweise kann es dadurch im aktuellen Abschlussjahrgang zu Verzögerungen gekommen sein. Wir arbeiten jedoch bereits an Verbesserungsmöglichkeiten, um den Übernahmeprozess in Zukunft wieder effizienter zu gestalten und frühzeitig Rückmeldungen geben zu können.

Ebenfalls sprichst du das Verhalten unserer Ausbilder an. Bei Problemen steht bei uns grundsätzlich ein großes Ausbildungsteam mit verschiedenen Ansprechpartnern sowie unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung für eine vertrauensvolle Kontaktaufnahme zur Verfügung. Gerne nehmen wir auch konstruktive Kritik zur Verbesserung und Anpassung unserer Ausbildung entgegen. Um dir hier ein fundiertes Feedback zu geben, fehlen uns allerdings einige wichtige Details, wie z. B. der konkrete Ausbildungsberuf. Nach Rücksprache würde ich dir deshalb gerne einen persönlichen Austausch mit unserer Ausbildungsleitung und den zuständigen Ausbildern anbieten. Sie würden sich gerne die Zeit nehmen, sich mit dir detailliert über deine Erfahrungen während deiner Ausbildung bei Kesseböhmer auszutauschen. Natürlich kannst du dich aber auch im ersten Schritt gerne direkt an mich wenden. Meine Kontaktdaten findest du am Ende der Antwort – ich freue mich auf deine Nachricht.

Abschließend möchte ich mich bei dir für deine Mitarbeit und dein Engagement während deiner Ausbildung bei Kesseböhmer bedanken und wünsche dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber authentisch zu bewerten.

Es freut mich, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität, besonders im Hinblick auf die Work-Life-Balance, als positiv erlebt hast. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.

Bedauerlicherweise hast Du auch angemerkt, dass du den Eindruck hattest, dass Absprachen nicht immer eingehalten wurden und die Kommunikation untereinander noch besser sein könnte. Leider wurden diese Punkte nur allgemein angesprochen und sind somit für uns schwer nachvollziehbar, wo wir uns bei den Themen Verlässlichkeit, Ehrlichkeit aber auch in der Kommunikation noch verbessern könnten. Um dies besser zu verstehen und entsprechende Maßnahmen für die Zukunft ergreifen zu können, würde ich mich freuen, wenn Du Dich persönlich per Mail oder Telefon bei mir melden würdest.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und bedanken uns für Deine Mitarbeit sowie Deine ehrliche Bewertung von uns als Arbeitgeber.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387