94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da die negativen Sachen alles gute übertünscht kann ich nichts positives berichten
Siehe meine Kommentare
Nicht nur die Mitarbeiter kontrollieren sondern auch mal die schichtleiter sowohl den Abteilungsleiter die auch gerne mal ne runde Dart während der Arbeitszeit spielen
Teambildung unerwünscht, hier ist man nur eine Nr.
Siehe bewertung
Auf Grund der Schicht nicht machbar, man darf nicht mal ein paar Minuten früher anfangen um früher gehen zu können
Als normaler Arbeiter keine Chance außer man hat vitamin B oder kriecht sehr tief
Mindestlohn und ein kleiner Monatlicher Bonus auf einer Karte.
Geben sich hier wirklich große mühe
Gibt es nicht, hier macht jeder jeden schlecht um besser da zu stehen
Ist unter aller sau
Vor allem in der spätschicht ständige Kontrolle, machtmissbrauch, foto Aufnahmen ohne Einverständnis um diese vorgehalten zu bekommen, Kontrolle über Kamera System für zeitverbesserung, jedoch sitzt der vorgesetzt stetig während der spätschicht am Computer und schaut youtube oder zockt
Bei der freiwilligen Samstags Arbeit wird man genötigt um zu kommen, mit den Worten wenn man nicht kommen kann: "Du kommst schon nochmal wenn du auch was willst!" Das vom vorgesetzten!
Hält sich in Grenzen im Sommer ist es weit über der zulässigen arbeitstemperatur
Selten Zeit, aber wenn ne Lücke ist dann wird sichvaich darum gekümmer
Gleich null
Eher eintönig außer man kommt durch Zufall mal in ne andere Abteilung
Is auf kleinere Unstimmigkeiten, sehr gut
Top stand am Markt
Alle Möglichkeiten
Gehalt passt und benefits gibt es
Wird hochgehalten
Top
Werden geschätzt
Auf Augenhöhe
Modernes Umfeld und material
Einfacher Dienstweg
Vorhanden
Sehr interessante Tätigkeiten im AD
Sicherheit am Arbeitsplatz, Moderne Firmenfahrzeuge, moderne und gute Werkzeuge
Vorsicht vor dem Versprechen eines „familiären Umfelds“ – die Realität sieht leider anders aus. Die Kündigung in der Probezeit erfolgte absolut respektlos: Ich wurde per Mail am Vortag um 12:00 Uhr zu einem Gespräch zitiert, trotz einer bekannten Anreise von knapp 4 Stunden nach Lenting. Menschlich enttäuschend war vor allem der finanzielle Aspekt: Von mir als jungem Einsteiger wurde erwartet, die hohen Reisekosten für ICE und Taxi ad hoc selbst vorzustrecken, nur um dann vor Ort ohne Vorwarnung abserviert zu werden. Dass man am Ende eines Kündigungsgesprächs auf den Kosten sitzen gelassen wird und Entscheidungen auf Basis von vagen Aussagen („die Kollegen finden das auch“) statt auf professionellem Feedback beruhen, sagt alles über die Führungskultur aus. Wer Wert auf Anstand und echte Wertschätzung legt, sollte sich einen Bogen um dieses Unternehmen machen
Im Servicetechniker Bereich gut, alles was im Werk ist sehr schlecht
Widerlich, Kündigung in Probezeit Tag des Gesprächs 1 Tag vor Beerdigung eines Familienangehörigen, obwohl Vorgesetzter gemäß einer Email Bescheid wusste
Schlechte Kommunikation mit Kundendienstleiter
Nix
keine Einarbeitung
nur Schleifen und Sandeln und keine Teamarbeit. Viele Versprechungen und nichts wurde gehalten.
Stundenschieberei abschaffen.
Top Arbeitgeber im Mittelstand
Fairer Umgang
Kurze Wege
Strategien für die Zukunft
Guter Umgang untereinander
Klare Ansprachen
Themen können besprochen werden um zum Ziel zu kommen
Stellt empathische Chefs ein. Setzt diese vom VR aus weniger unter Druck. Der Fisch stinkt vom Kopf aus.
Malochen ohne wirkliche Wertschätzung
Homepage ist Window dressing
Auf der untersten Stufe bemüht man sich redlich
Die werden systematisch vergrault und rausgemobbt. Vom Vorgesetzen.
Es scheint, als ob die Führung nicht mal weiss, wie das Wort geschrieben wird.
Ist mehr Schmerzensgeld als Gehalt
Hoffnung das wieder besser wird.
Das leute die länger im Betrieb sind werden nicht gut entlohnt, und beim Betrieb wenn man sich einleimt, mehr bevorzug sind als die gut arbeiten!
Leute die länger beim Betrieb sind schätzen als die neuen . Gute Leute bleiben viele jahre und vielleicht hoffen das wieder besser wird!
Zahlreiche Mitarbeiterevents; prima Kollegen
40h. Gleitzeit, perfekt für Privatleben
Es stehen zahlreiche qualifizierte Ausbilder in jeder Abteilung zur Seite
Mitwirken im Tagesgeschäft ohne Reduzierung auf klassische "Azubi Tätigkeiten"
Abteilungswechsel alle 3 Monate führt zu möglichst vielen Einblicken
Jeder grüßt sich/ familiäres Umfeld
Das Gehalt transparenter machen sowie Mitarbeitende, die für das Unternehmen brennen, durch die Jahresgespräche besser fördern und nicht die falschen bevorzugen. Außerdem ist es unfair, neue Mitarbeitende einzustellen, die bereits deutlich mehr verdienen, aber praktisch absolut nichts weiter machen außer dem Nötigsten. So sinkt die Moral immer mehr, es entsteht eine große Gleichgültigkeit und die Qualität wird abnehmen.
Relativ viel wird Hinterrücks erzählt und teilweise auch schlecht geredet.
Nach außen hin solide besonders im Gewerbe, im Privatverkauf jedoch nicht gut.
Tendenziell wird man sich nicht überarbeiten und auch nicht überfordert.
Man hat Möglichkeiten und Wege aber nicht besonders viele.
Deutlich unter dem Durchschnitt von der Region
Energiemanagment und Papierlos sowie viel Recycling intern.
Ein paar Kollegen halten zusammen, das sind aber eingespielte Cliquen
Ältere Kollegen sind geschützt und werden respektiert
Je nachdem, in dem aktuellen Team ist mein Vorgesetzter ein kompetenter Ansprechpartner
Es wird moderner und komfortabler, dafür steigt der psychische Druck immer mehr.
Keinerlei Kommunikation außer Themen in der internen App.
Ist eher offiziell vorgegeben aber man wird bei Abweichungen zu dem Durchschnitt schnell anders behandelt
Jeden Tag etwas anderes, zwar im selben Aufgabengebiet aber variiert stark
Bei mir
So verdient kununu Geld.