Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTop Arbeitgeber im Mittelstand
Fairer Umgang
Kurze Wege
Strategien für die Zukunft
Sicherheit am Arbeitsplatz, Moderne Firmenfahrzeuge, moderne und gute Werkzeuge
Es gibt immer mal was zu meckern, aber ich mag dieses Unternehmen sehr und auch das familiäre und nette Miteinander. Für mich ideal.
Hoffnung das wieder besser wird.
Gebt es ist nicht
Vorsicht vor dem Versprechen eines „familiären Umfelds“ – die Realität sieht leider anders aus. Die Kündigung in der Probezeit erfolgte absolut respektlos: Ich wurde per Mail am Vortag um 12:00 Uhr zu einem Gespräch zitiert, trotz einer bekannten Anreise von knapp 4 Stunden nach Lenting. Menschlich enttäuschend war vor allem der finanzielle Aspekt: Von mir als jungem Einsteiger wurde erwartet, die hohen Reisekosten für ICE und Taxi ad hoc selbst vorzustrecken, nur um dann vor Ort ohne Vorwarnung abserviert zu ...
Das leute die länger im Betrieb sind werden nicht gut entlohnt, und beim Betrieb wenn man sich einleimt, mehr bevorzug sind als die gut arbeiten!
keine Einarbeitung
nur Schleifen und Sandeln und keine Teamarbeit. Viele Versprechungen und nichts wurde gehalten.
Eigentlich nichts.
Es gibt Regeln aber die meisten halten sich nicht daran und es gibt keine Konsequenzen.
40 Stunden die Woche sind nicht mehr zeitgemäß.
Das Gehalt transparenter machen sowie Mitarbeitende, die für das Unternehmen brennen, durch die Jahresgespräche besser fördern und nicht die falschen bevorzugen. Außerdem ist es unfair, neue Mitarbeitende einzustellen, die bereits deutlich mehr verdienen, aber praktisch absolut nichts weiter machen außer dem Nötigsten. So sinkt die Moral immer mehr, es entsteht eine große Gleichgültigkeit und die Qualität wird abnehmen.
Stellt empathische Chefs ein. Setzt diese vom VR aus weniger unter Druck. Der Fisch stinkt vom Kopf aus.
Leute die länger beim Betrieb sind schätzen als die neuen . Gute Leute bleiben viele jahre und vielleicht hoffen das wieder besser wird!
Stundenschieberei abschaffen.
Sparmaßnahmen sollten auf in der Vorstands Ebene ernst genommen werden!
Es kann nicht sein das für Sparmaßnahmen Leute ausgestellt werden und der Vorstand bekommt einen Nagel neuen Porsche als Firmenwagen.
Bessere und angepasste Löhne zahlen!
Vorgesetzten Austausch! Dann würden auch nicht so viele kündigen!
Betriebsrat und Gewerkschaft wären sehr zu empfehlen !
Der am besten bewertete Faktor von KESSEL ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mitwirken im Tagesgeschäft ohne Reduzierung auf klassische "Azubi Tätigkeiten"
Jeden Tag etwas anderes, zwar im selben Aufgabengebiet aber variiert stark
Sehr interessante Tätigkeiten im AD
Sind sehr interessant kann auch selber viel dazu beitragen. Gut so.
Die Aufgaben die ich übertragen bekommen habe, waren abwechslungsreich und vielseitig. Natürlich gab es auch mal ein Thema das mich persönlich nicht gecatcht hat. Überwiegend wurden die zu bearbeitenden Aufgaben gemeinsam besprochen und festgelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KESSEL ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist mehr Schmerzensgeld als Gehalt
Deutlich unter dem Durchschnitt von der Region
Sozialleistungen bieten Sie gute an hier, dafür muss man beim Gehalt gut wegstecken können.
Reicht gerade so zum überleben! Aber nicht zum Leben
Alles andere als gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man hat Möglichkeiten und Wege aber nicht besonders viele.
Alle Möglichkeiten
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich weiterbildet und davon profitiert auch das Unternehmen.
gibt es nicht
Wird gefördert ist aber teilweise sehr langwierig bis es zum Abschluss kommt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
