Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KESSEL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten Zeit, aber wenn ne Lücke ist dann wird sichvaich darum gekümmer
Gibt es nicht, hier macht jeder jeden schlecht um besser da zu stehen
Auf Grund der Schicht nicht machbar, man darf nicht mal ein paar Minuten früher anfangen um früher gehen zu können
Vor allem in der spätschicht ständige Kontrolle, machtmissbrauch, foto Aufnahmen ohne Einverständnis um diese vorgehalten zu bekommen, Kontrolle über Kamera System für zeitverbesserung, jedoch sitzt der vorgesetzt stetig während der spätschicht am Computer und schaut youtube oder zockt
Bei der freiwilligen Samstags Arbeit wird man genötigt um zu kommen, mit den Worten wenn man nicht kommen kann: "Du kommst schon nochmal wenn du auch was willst!" Das vom vorgesetzten!
Eher eintönig außer man kommt durch Zufall mal in ne andere Abteilung
Teambildung unerwünscht, hier ist man nur eine Nr.