Die Arbeit an sich ist gut, die Führung lässt jedoch zu wünschen übrig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsfeld an sich sind sehr interessant und haben meiner Meinung nach großes Potenzial, vorausgesetzt, man geht es fokussiert und strukturiert an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Geschäftsführung und den Vorgesetzten fehlt es teilweise an Authentizität, und Ehrlichkeit wird nicht immer gelebt. Außerdem haben bevorzugte Mitarbeiter deutlich mehr Freiheiten als andere.
Verbesserungsvorschläge
Leider wird an einigen Stellen gespart, während an anderen unverhältnismäßig investiert wird. Mehr Fokus auf das Kerngeschäft, kombiniert mit Ehrlichkeit, Empathie und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen gut, aber wie immer gibt es Ausnahmen. Zu den Vorgesetzten eine sehr angespannte Stimmung.
Kommunikation
Besonders die Art der Kommunikation erscheint fragwürdig. Inhaltlich gibt es ebenfalls Verbesserungsbedarf, und mehr Ehrlichkeit wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Allgemeinen in Ordnung, allerdings bilden sich teilweise Grüppchen, die zu Spannungen führen. Teilweise wird dies von den Vorgesetzten unbeabsichtigt oder indirekt gefördert.
Work-Life-Balance
Früher war es besser. Mittlerweile gibt es ein unnötiges Schichtmodell.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es aus meiner Sicht vor allem an Ehrlichkeit. Insgesamt wirkt es häufig so, als fehle es an klarer Orientierung. Sowohl die Mitarbeiterführung als auch das fachliche Know-how erscheinen verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden akzeptiert, solange sie nicht länger krankheitsbedingt ausfallen und im Arbeitsalltag weitgehend mithalten können.
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung ist sauber und gut organisiert, allerdings herrscht spürbarer Druck seitens der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Sozialleistungen, wie zum Beispiel die Edenred-Karte, diese wirken jedoch teilweise eher als Druckmittel denn als Vorteil.
Gehalt/Benefits
Leider gibt es erhebliche Gehaltsunterschiede. Neue Mitarbeiter werden teils besser bezahlt, obwohl ihnen die Qualifikation und das Know-how fehlen, die langjährige Mitarbeiter mitbringen.
Image
Das Image ist aus meiner Sicht eher schlecht. Es herrscht ein spürbares Kommen und Gehen, insbesondere seitdem einige langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Die Qualität hat darunter merklich gelitten. Teilweise entsteht zudem der Eindruck, dass durch positive Bewertungen versucht wurde, das Gesamtbild hier etwas zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Bestimmte Mitarbeiter erhalten zusätzliche Vorteile und Benefits.