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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geschäftsfeld an sich sind sehr interessant und haben meiner Meinung nach großes Potenzial, vorausgesetzt, man geht es fokussiert und strukturiert an.
div. Bonuszahlungen
die technische Leitung
flexible Arbeitszeiten
Arbeitsumgebung
Flexibilität.
Angenehmes arbeiten in einer angenehmen Umgebung.
Die Mitarbeiter halten zusammen
Viele sehr interessante Themenbereiche.
Gute Arbeitsatmosphäre mit vielen netten Kollegen.
Persönliches Engagement wird gefördert und belohnt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei der Geschäftsführung und den Vorgesetzten fehlt es teilweise an Authentizität, und Ehrlichkeit wird nicht immer gelebt. Außerdem haben bevorzugte Mitarbeiter deutlich mehr Freiheiten als andere.
"Druck der Zahlen" - Das Geschäft muss laufen, tut es das nicht wird das auch durchaus so weitergegeben und dadurch (unnötigerweise) Druck aufgebaut.
Fehlende Leitung in bestimmten Bereichen sowie Unklarheiten bzw. das nicht annehmen und wahrnehmen mancher Zuständigkeiten.
Die Geschäftsführung, sprunghaftes Verhalten!
Daher kein langfristiger Arbeitgeber. Schade!
Mangelnde Authentizität der Geschäftsführung und der Vorgesetzten verbunden mit nicht vorhandener Ehrlichkeit.
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Leider wird an einigen Stellen gespart, während an anderen unverhältnismäßig investiert wird. Mehr Fokus auf das Kerngeschäft, kombiniert mit Ehrlichkeit, Empathie und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, wäre wünschenswert.
Keine Beanstandungen.
Die neue Geschäftsführung muss sich beweisen. Potenzial für Verbesserungen ist vorhanden, dieses muss jetzt genutzt werden.
Teamkommunikation auf der Ebene der Bereichsleiter transparenter gestalten
Gute Mitarbeiter fördern und halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kessler QMP ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mal mehr mal weniger.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Persönliche Weiterentwicklung wird stets unterstützt. Sofern man Interesse zeigt, kann man viele interessante und fordernde Aufgaben übernehmen.
viele spannenden Bereiche
Sehr Vielfältig
Es gibt sehr Interessante Aufgaben, leider steht der Umsatz an erster Stelle. Kurze Einarbeitung auf das wesentliche.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kessler QMP ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Image ist aus meiner Sicht eher schlecht. Es herrscht ein spürbares Kommen und Gehen, insbesondere seitdem einige langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Die Qualität hat darunter merklich gelitten. Teilweise entsteht zudem der Eindruck, dass durch positive Bewertungen versucht wurde, das Gesamtbild hier etwas zu verbessern.
Image ist durchaus Ausbaufähig, meiner Meinung nach jedoch oft schlechter als die Realität.
Ich habe mich im Vorfeld und währen meines Bewerbungsprozesses von dem negativen Image der Firma nicht beeinflussen lassen. Ich habe viele Warnungen von ehemaligen Mitarbeitern sogar belächelt.
Leider hatten sie alle Recht und teilweise waren meine eigenen Erfahrungen sogar noch etwas negativer.
Der im Vorstellungsgespräch präsentierte strahlende Schein verblasst allerdings sehr schnell, wenn man hinter die Kulissen blickt.
vieles wohl besser als früher
In der Region sehr gelitten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Bestimmte Mitarbeiter erhalten zusätzliche Vorteile und Benefits.
Wird viel versprochen.
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sind vorhanden, sofern das persönliche Engagement stimmt.
Für linientreue Mitarbeiter sind viele Benefits möglich.
Die Vorgesetzten bekommen Fortbildungen, der Rest nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kessler QMP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Kessler QMP schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kessler QMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kessler QMP als eher modern.
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