Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kessler QMP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders die Art der Kommunikation erscheint fragwürdig. Inhaltlich gibt es ebenfalls Verbesserungsbedarf, und mehr Ehrlichkeit wäre wünschenswert.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Allgemeinen in Ordnung, allerdings bilden sich teilweise Grüppchen, die zu Spannungen führen. Teilweise wird dies von den Vorgesetzten unbeabsichtigt oder indirekt gefördert.
Früher war es besser. Mittlerweile gibt es ein unnötiges Schichtmodell.
Hier fehlt es aus meiner Sicht vor allem an Ehrlichkeit. Insgesamt wirkt es häufig so, als fehle es an klarer Orientierung. Sowohl die Mitarbeiterführung als auch das fachliche Know-how erscheinen verbesserungswürdig.
Unter den meisten Kollegen gut, aber wie immer gibt es Ausnahmen. Zu den Vorgesetzten eine sehr angespannte Stimmung.