15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Arbeit an sich ist gut, die Führung lässt jedoch zu wünschen übrig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsfeld an sich sind sehr interessant und haben meiner Meinung nach großes Potenzial, vorausgesetzt, man geht es fokussiert und strukturiert an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Geschäftsführung und den Vorgesetzten fehlt es teilweise an Authentizität, und Ehrlichkeit wird nicht immer gelebt. Außerdem haben bevorzugte Mitarbeiter deutlich mehr Freiheiten als andere.
Verbesserungsvorschläge
Leider wird an einigen Stellen gespart, während an anderen unverhältnismäßig investiert wird. Mehr Fokus auf das Kerngeschäft, kombiniert mit Ehrlichkeit, Empathie und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen gut, aber wie immer gibt es Ausnahmen. Zu den Vorgesetzten eine sehr angespannte Stimmung.
Image
Das Image ist aus meiner Sicht eher schlecht. Es herrscht ein spürbares Kommen und Gehen, insbesondere seitdem einige langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Die Qualität hat darunter merklich gelitten. Teilweise entsteht zudem der Eindruck, dass durch positive Bewertungen versucht wurde, das Gesamtbild hier etwas zu verbessern.
Work-Life-Balance
Früher war es besser. Mittlerweile gibt es ein unnötiges Schichtmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Sozialleistungen, wie zum Beispiel die Edenred-Karte, diese wirken jedoch teilweise eher als Druckmittel denn als Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Bestimmte Mitarbeiter erhalten zusätzliche Vorteile und Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Allgemeinen in Ordnung, allerdings bilden sich teilweise Grüppchen, die zu Spannungen führen. Teilweise wird dies von den Vorgesetzten unbeabsichtigt oder indirekt gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden akzeptiert, solange sie nicht länger krankheitsbedingt ausfallen und im Arbeitsalltag weitgehend mithalten können.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es aus meiner Sicht vor allem an Ehrlichkeit. Insgesamt wirkt es häufig so, als fehle es an klarer Orientierung. Sowohl die Mitarbeiterführung als auch das fachliche Know-how erscheinen verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung ist sauber und gut organisiert, allerdings herrscht spürbarer Druck seitens der Geschäftsführung.
Kommunikation
Besonders die Art der Kommunikation erscheint fragwürdig. Inhaltlich gibt es ebenfalls Verbesserungsbedarf, und mehr Ehrlichkeit wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Leider gibt es erhebliche Gehaltsunterschiede. Neue Mitarbeiter werden teils besser bezahlt, obwohl ihnen die Qualifikation und das Know-how fehlen, die langjährige Mitarbeiter mitbringen.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger.
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Bester Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Beanstandungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - sicher, flexibel, modern und viele tolle Menschen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele sehr interessante Themenbereiche.
Gute Arbeitsatmosphäre mit vielen netten Kollegen.
Persönliches Engagement wird gefördert und belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Druck der Zahlen" - Das Geschäft muss laufen, tut es das nicht wird das auch durchaus so weitergegeben und dadurch (unnötigerweise) Druck aufgebaut.
Fehlende Leitung in bestimmten Bereichen sowie Unklarheiten bzw. das nicht annehmen und wahrnehmen mancher Zuständigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsführung muss sich beweisen. Potenzial für Verbesserungen ist vorhanden, dieses muss jetzt genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und gute Arbeitsatmosphäre, kommt jedoch auch auf die entsprechende Abteilung an.
Image
Image ist durchaus Ausbaufähig, meiner Meinung nach jedoch oft schlechter als die Realität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und flexible Urlaubsplanung. Außerbetriebliche Termine können unkompliziert wahrgenommen werden. Bei Bedarf muss auch Mehrarbeit bzw. Samstagsarbeit in Kauf genommen werden, jedoch alles in Maßen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sind vorhanden, sofern das persönliche Engagement stimmt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen sind angemessen. Standardleistungen sind Edenred Karte, Jobbike und Boni am Jahresende, je nach Position auch Dienstwagen und weitere Leistungen. Potenzial gibt es jedoch noch, VWL wären hier zum Beispiel noch wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen, Abteilungsübergreifend besteht teilweise noch Verbesserungspotenzial
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung zwischen jung und alt, Aufgaben können bei Bedarf der körperlichen/gesundheitlichen Verfassung angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Verhalten auf professionellem Level. Lücken bei den Verantwortlichkeiten einzelner Bereiche gilt es jedoch noch zu schließen.
Arbeitsbedingungen
Saubere und moderne Arbeitsumgebung, dank Belüftung und Klimatisierung der Räume stets sehr gute Umgebungsbedingungen. Technik und Werkzeug auf gutem Stand, jedoch ist hier noch Potenzial zur Verbesserung vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation meist offen und transparent. Ist jedoch stark davon Abhängig wer der entsprechende Ansprechpartner ist und in welcher Position man sich persönlich befindet.
Gleichberechtigung
Zwischen m/w/d wird nicht unterschieden, auch Wiedereinsteiger und Quereinsteiger sind gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Persönliche Weiterentwicklung wird stets unterstützt. Sofern man Interesse zeigt, kann man viele interessante und fordernde Aufgaben übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Friedewald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, junges motiviertes Team
Image
vieles wohl besser als früher
Work-Life-Balance
sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gut, Ausnahme sind teilweise langjährige Kollegen die sticheln gegen alles
Umgang mit älteren Kollegen
wird nicht unterschieden
Vorgesetztenverhalten
Gut, GF neu aufgestellt
Arbeitsbedingungen
angenehm und sauber
Kommunikation
geht immer besser
Interessante Aufgaben
viele spannenden Bereiche
Gleichberechtigung
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Außen Hui, Innen Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Friedewald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, sprunghaftes Verhalten!
Daher kein langfristiger Arbeitgeber. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Lehrgänge für die GF
Arbeitsatmosphäre
Mal gut- mal weniger gut
Work-Life-Balance
Am liebsten 0,0
Gehalt/Benefits
Im niedrigeren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten -100
Kommunikation
Wird nicht richtig ausgeführt
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Friedewald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
Angenehmes arbeiten in einer angenehmen Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern und halten.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wird am falschen Ende gespart. Deswegen 4 Sterne .
Image
Sehr gut .
Work-Life-Balance
Job und Freizeit sind sehr gut kombinierbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen.
Kollegenzusammenhalt
Man ist immer füreinander da .
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nicht entscheidend.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs abhängig .
Kommunikation
Da sehe ich ein riesiges Problem. Kommunikation kostet kein Geld leistet aber so viel. Die Kommunikation im Unternehmen ist stark ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Für den Westerwald ganz Ok
Interessante Aufgaben
Sehr Vielfältig
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Friedewald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
div. Bonuszahlungen
die technische Leitung
flexible Arbeitszeiten
Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
Teamkommunikation auf der Ebene der Bereichsleiter transparenter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade - leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma und das Geschäftsfeld an sich sind sehr interessant und haben meiner Meinung nach ein großes Potenzial, wenn man es denn fokussiert und strukturiert angehen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Authentizität der Geschäftsführung und der Vorgesetzten verbunden mit nicht vorhandener Ehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Leider wird an den falschen Stellen gespart und dafür an anderer Stelle umso mehr investiert.
Mehr Fokus auf das Kerngeschäft, verbunden mit Ehrlichkeit, Empathie und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In Einzelbereichen ok, allerdings Firmenübergreifend eher schlecht.
spalte und herrsche ist hier die Devise der Geschäftsführung.
Image
Ich habe mich im Vorfeld und währen meines Bewerbungsprozesses von dem negativen Image der Firma nicht beeinflussen lassen. Ich habe viele Warnungen von ehemaligen Mitarbeitern sogar belächelt.
Leider hatten sie alle Recht und teilweise waren meine eigenen Erfahrungen sogar noch etwas negativer.
Der im Vorstellungsgespräch präsentierte strahlende Schein verblasst allerdings sehr schnell, wenn man hinter die Kulissen blickt.
Work-Life-Balance
Es fallen regelmäßig Überstunden an, die allerdings auch wieder abgebaut werden können. Private Termine können in Absprache wahrgenommen werden und Urlaub war bei mir auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Für linientreue Mitarbeiter sind viele Benefits möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im allgemeinen ist ganz ok, allerdings gibt es auch hier Grüppchen, die versuchen zu Spalten, was wiederum von den Vorgesetzten geschürt wird.
Vorgesetztenverhalten
Hier fleht es vor allem Ehrlichkeit!
Ich würde hier am liebsten für die Geschäftsführung gar keine Punkte vergeben. Der Laborleiter ist allerdings bemüht im Rahmen seiner Möglichkeiten die Wogen oftmals etwas zu glätten.
Kommunikation
Vor allem die Art und Weise der Kommunikation ist sehr fragwürdig! Inhaltlich Verbesserungswürdig und wenn dann noch ein Hauch von Ehrlichkeit zu erkennen wäre.......
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Laborleiter super! Allgemein ein guter Arbeitgeber einige Dinge ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Friedewald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene besteht aus mehreren Personen wovon sich zwei mehr integrieren sollten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit, schlechte Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut. Zu den Vorgesetzten eine sehr angespannte Stimmung.
Image
In der Region sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Zum Teil viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten bekommen Fortbildungen, der Rest nicht.
Gehalt/Benefits
Leider sehr unterschiedliche Gehälter, trotz gleicher Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Sozialleistungen (z.B. Edenredkarte), diese werden aber zum Teil als Druckmittel verwendet.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene und vor allem keine ehrliche Kommunikation.
Es gibt ein paar "Lieblinge", die meisten Arbeiter werden ignoriert.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation zwischen Führung und Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kessler QMP durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kessler QMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kessler QMP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.