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Abtsgmünd

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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehme Atmosphäre, sehr freundliche, nahbare und respektvolle Gesprächspartner

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Abtsgmünd als Stipendiat beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Sehr offen aber interessiert Hobbies, Interessen und wie man tickt und was einem wichtig ist
  • Sehr offen gestaltet, konnte ich selbst bestimmen, es wurden immer wieder Fragen gestellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kessler + Co-PersonalabteilungPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie den gesamten Bewerbungsprozess als positiv wahrgenommen haben. Ein professioneller und gleichzeitig wertschätzender Austausch auf Augenhöhe ist essentiell für uns. Bei weiteren Anregungen oder Anmerkungen dürfen Sie sich jederzeit bei uns unter personal@kessler-co.com melden.

Altmodischer Eindruck im Bewerbungsprozess

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Abtsgmünd beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch wirkte insgesamt sehr traditionell und in Teilen wenig zeitgemäß. Es wurden Fragen gestellt, die ich als wenig relevant für die eigentliche Position empfunden habe, etwa zum beruflichen Hintergrund der Eltern oder Geschwister. Auch der Lebenslauf wurde sehr detailliert Monat für Monat abgefragt, was das Gespräch eher wie ein Abprüfen als wie einen echten Austausch wirken ließ. Insgesamt hatte ich stellenweise nicht den Eindruck eines besonders wertschätzenden Gesprächs.

Zusätzlich gab es eine Gesprächssituation zu einem Thema, das gesellschaftliche Sensibilität und Offenheit erfordert. Darauf wurde eher mit Ironie bzw. Abwertung reagiert als mit ernsthaftem Interesse. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass progressive oder gleichstellungsbezogene Anliegen dort nicht besonders wertschätzend aufgenommen werden.

Wer ein sehr klassisch geprägtes Unternehmen sucht, das bewusst an traditionellen Strukturen und Vorgehensweisen festhält, wird sich dort vermutlich wohlfühlen. Für mich persönlich wirkte das Unternehmen eher wenig offen für moderne Entwicklungen.

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kessler + Co-PersonalabteilungPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess negativ erlebt haben. Unser Ziel ist ein transparenter Austausch, damit beide Seiten eine fundierte Entscheidung treffen können. Verständnisfragen zum Lebenslauf dienen ausschließlich dazu, den beruflichen Werdegang besser nachzuvollziehen. Fragen zum familiären Hintergrund erfolgen nur in diesem Zusammenhang.

Lange Wartezeiten, Standardabsagen und keine Antworten auf Nachfragen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Abtsgmünd als Qualitätsprüfer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte transparenter und wertschätzender gestaltet werden. Die Rückmeldungen dauern sehr lange und bestehen häufig nur aus standardisierten Absagen. Besonders enttäuschend ist, dass auf Nachfragen – beispielsweise welche Qualifikationen für die Stelle gefehlt haben, um sich gezielt weiterbilden zu können – keine Antwort erfolgt. Eine individuellere Kommunikation und konstruktives Feedback würden den Bewerbungsprozess deutlich verbessern.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine nennenswerten Fragen zu meiner Person gestellt. Der Fokus lag auf meinem Wechselgrund und meiner Kündigungsabsicht.
  • Es wurde gefragt, warum ich meinen bisherigen Arbeitgeber verlassen möchte. Ich erklärte, dass mein aktueller Arbeitgeber in Kurzarbeit ist und ich aus finanziellen Gründen mehr Sicherheit für die Gegenwart und Zukunft suche. Außerdem möchte ich bei einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit Tarifbindung (IG Metall) arbeiten. Auf diese Begründung erhielt ich lediglich die Antwort: ‚Ah, nur deswegen?‘ Das empfand ich als wenig wertschätzend und nicht nachvollziehbar.
  • Wann könnten Sie bei uns anfangen?
  • Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?
  • Sind Sie bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kessler + Co-PersonalabteilungPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern die entstandenen Verzögerungen. Unser Anspruch ist ein schneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess. Aufgrund von Urlaub, Krankheit oder vieler Bewerbungen kann es leider zu Wartezeiten kommen. Individuelle Absagebegründungen sind bei mehreren tausend Bewerbungen jährlich leider nicht möglich. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Erster Eindruck sehr gut, leider wurde es beim zweiten Gespräch unangenehm und unprofessionell

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Abtsgmünd als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erster Eindruck und auch das erste Gespräch waren sehr positiv.
Als ich zum zweiten Mal eingeladen wurde war ein sehr unangenehmer Personalreferent dabei. Dieser stellte zu den Fachlichen/Beruflichen Fragen auch private Fragen unter anderem "wo ich mich in 5 Jahren Privat sehe weil ich ja einen Partner habe" Für mich war diese Frage unangebracht und wurde von mir wahrgenommen als würde ich ausgefragt werden ob in nächster Zeit Kinder geplant sind.

Im Anschluss hatte ich eine kleine Aufgabe und ein Gespräch mit einem der Geschäftsführern. Mir wurde das Gefühl vermittelt das ich eine Zusage in den nächsten Tagen erhalte weil anscheinend durchweg alles Positiv war und sie freuen sich auf mich.....

7 Tage später eine automatische Absage. Sehr unprofessionell, ein Anruf oder eine persönliche Mail wären meiner Meinung nach angebracht gewesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kessler + Co-PersonalabteilungPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und eine Kununu-Bewertung abgegeben haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie einen positiven ersten Eindruck von uns hatten. Vor allem die schnellen Antworten sowie die Vollständigkeit der Informationen scheinen Sie sehr geschätzt zu haben.

In Ihrem Zweitgespräch scheinen Sie jedoch weniger positive Erfahrungen gemacht zu haben. In unseren Vorstellungsgesprächen fragen wir in der Tat die Bewerberinnen und Bewerber, wo sie sich in fünf Jahren sehen. Dies bezieht sich jedoch ausschließlich auf den beruflichen Kontext. Unsere Personalreferenten fragen hierbei keineswegs private Informationen oder Pläne ab. Sofern das bei Ihnen falsch angekommen ist, möchten wir uns hierfür entschuldigen.

Sie schreiben außerdem, dass Ihnen im Gespräch ein Gefühl vermittelt wurde, Sie bekämen sicher eine Zusage. Grundsätzlich geben wir in Bewerbungsgesprächen keine Tendenzen hinsichtlich Zu- oder Absagen – unabhängig davon, ob Sie geeignet oder ungeeignet wären. Personalreferenten, Personalleitung und Geschäftsführung treffen solche Entscheidungen, sobald sämtliche Vorstellungsgespräche geführt wurden, und nicht währenddessen.

Auch Ihre Kritik, wir würden automatisierte Absagen versenden, können wir nicht bestätigen – erst recht nicht, nach einem Zweitgespräch. In einem solchen Fall rufen wir die Bewerberin oder den Bewerber persönlich an oder versenden eine persönliche E-Mail. In jedem Fall erhalten Bewerber von uns eine persönliche Rückmeldung.

Sollten Sie noch weiteres Feedback zum Bewerbungsprozess haben, dürfen Sie sich gerne auch direkt an uns unter der E-Mail-Adresse personal@kessler-co.com wenden.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung

Respektlos und ohne Anstand

3,2
Bewerber/inHat sich 2025 in Abtsgmünd als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern tatsächlich Rückmeldung geben, wenn man diese 3 mal versprochen hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kessler + Co-PersonalabteilungPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Professionalität und Atmosphäre des Gesprächs, die wertschätzende Behandlung sowie unsere Reaktionen und die Vollständigkeit der Informationen positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir ausdrücklich, dass Sie trotz mehrfacher Zusage keine Rückmeldung erhalten haben. Das entspricht weder unserem Anspruch noch unserem Verständnis von respektvollem Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.

Die Auswahl eines geeigneten Kandidaten – ob Werkstudent oder Festanstellung – folgt einem sorgfältigen Prozess und kann durchaus etwas Zeit in Anspruch nehmen. Ebenso kann sich eine Rückmeldung aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommen etwas verzögern. Dennoch ist es unser Anspruch, den Bewerbern schnellstmöglich eine Antwort zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Sie bisher noch nichts gehört haben und möchten uns hierfür entschuldigen.

Da es sich hierbei um eine anonyme Bewertung handelt, laden wir Sie ein, sich nochmal direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Melden Sie sich gerne unter der Mail-Adresse personal@kessler-co.com.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung