Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer pünktlicher Lohn und super Arbeitszeiten mit der Möglichkeit jeden Monat mehr Geld zu verdienen in dem man Überstunden macht die man jeden Monat ausbezahlt bekommt.
Zu wenig Lohn für viel körperliche Arbeit.
Druckausübung auf die Angestellten.
Mehr auf die Angestellten eingehen bei Problemen oder Anliegen.
Das kollegiale Miteinander Funktion zwar sehr gut dennoch habe ich. Das Gefühl das von Führungskräften etwas Konsequenz fehlt
Zu mir hat man gesagt es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer Schulungen
Sonderzahlungen werden sehr gut und auch stets immer bezahlt. Jedoch der Lohn ist sehr niedrig gehalten für die Industrie
Der kollegiale Umgang miteinander ist super man hat viel Spaß auf der Arbeit
Überhaupt keine Probleme mit älteren Kollegen
Es wird leider etwas zu wenig auf die Mitarbeiter eingegangen
Leider bekommt man erst sehr spät arbeits- oder Sicherheitsausrüstung wenn man sie anfordert und etwas nicht auf Lager ist
Wenn man Probleme anspricht wird entweder garnicht darauf eingegangen oder man muss eine Thematik mehrmals ansprechen
Man darf hierbei nicht vergessen man arbeitet in der Industrie, die Industrie ist für jemand der gerne abwechslungsreich arbeitet sehr eintönig
Bezahlung
Siehe oben
Könnte ich machen wird aber kein Gehör finden. War ja nicht einmal so als ich noch dort gearbeitet habe.
Die Atmosphäre ist gut solange keine Schwierigkeiten auftauchen dann ist relativ schnell klar das man doch nur eine Nummer ist die nichts zu melden hat.
Siehe Überschrift
Kommt auf den Mitarbeiter an. Ganz nach dem Motto. Wenn zwei das selbe machen ist es noch lange nicht das gleiche.
Nicht alle. Aber die wenigen die zusammen halten machen das wieder wet.
Ich hatte in meiner Zeit bei Kessler mehrere Meister. Alle samt kann man in der Pfeife rauchen. Kein Interesse Mitarbeiter Probleme zu lösen, kein Interesse am Wohlbefinden, kein Interesse überhaupt.
Auch nach mehrmaligen Nachfragen ist nicht zwingend eine Antwort zu erwarten.
.Zahltag immer pünktlich
.Sicherer Job für Festangestellte
.Der Zahltag ist nur ausreichend mit vielen Überstunden, gerade bei schlechter bezahlten Stellen
.Gesetzliche Grundlagen werden gerne mal ignoriert
.Vorgesetzte haben keine Eigene Meinung
.Arbeiter und Angestellte nicht grundlos in den Boden stampfen und drangsalieren
.Etwas mehr vertrauen schenken
von Überstunden und Spannungen zerstört
Das Image in der Region wird stehts durch viele Aktionen nach außen hin verbessert,
gerade in Sachen Bildung engagiert sich die Firma positiv für die Hochschule usw.
gibt es nicht, wenn die Wirtschaft läuft wird man zu so vielen Stunden Getrieben dass man kein Privatleben mehr hat
gibt es nicht
Der Zahltag ist eher unten Angesiedelt. Es wird zwar Urlaubs, Weihnachtsgeld Prämien sowie Tankgutscheine usw. ausbezahlt, jedoch gleicht dies leider nur die geringen EG Stufen wieder aus.
Gleich null. ÖL und Kühlmittel läuft nahezu aus jeder Maschine aus und wird erst aufgesaugt und abgedichtet wenn es gar nicht anders mehr geht und Schlauchboote an die Mitarbeiter herausgegeben werden müssten
Es gibt Gruppen die zusammenhalten, während eines Booms kommen und gehen aber so viele Leiharbeiter die sich Profilieren wollen und alles und jeden verpfeifen um doch irgendwie einen Festvertrag zu bekommen dass dieser zu Hochzeiten niedriger wird
sobald man nicht mehr kann oder will weil man Physisch oder Psychisch am Ende ist kommt man auf ein Abstellgleis und wird durch junge Stundenreiser ersetzt
je nach Vorgesetztem teilweise unter aller sau
viele sind jedoch bemüht aber werden von oben fertig gemacht
.Egal was man an Material braucht, es dauert ewig bis man es bekommt
.Im Sommer erleidet man in jeder Halle beinahe einen Hitzeschock der im Winter mit einem Kälteschock ausgeglichen wird
.Durch viele Vorgesetzte wird eine Schlechte Stimmung verbreitet
gibt es nicht, wenn irgendetwas beschlossen wurde wird es einem mitgeteilt- oder halt auch nicht
gibt es nicht,
wer beim Vorgesetzten beliebt ist kann Biertrinkend in der Ecke stehen während andere sich einmal einen Kaffee holen und sofort fertig gemacht werden
gibt es nicht es ist jeden Tag dasselbe
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Leider nur das Geld.
Fehlendes Teamwork
sehr Schmutzige und Laute Produktion
Mann zählt ohne die Ausbildung in der Firma nichts.
Manche Vorgesetzte sollten speziell ihren Umgang mit LA überdenken. Warum Arbeiten sie wie sie Arbeiten.
Nicht nur Stundenreißer einstellen sondern auch Fachleute.
Weniger LA mehr Festangestellte das man die Qualität die mann noch hat auch halten kann. (So auf dauer nicht möglich zu halten)
Nicht in schlechten Wirtschaftslagen ALLES zusammen zu sparen auf Kosten der Zukunft.
Endlich mal versuchen das die ganze Firma an einem Strang zieht. Und nicht jeder jeden versucht schlecht zu machen.
Mal die Entlastung des Feierabend Verkehrs angehen. (E-Bikes)
Die Bewertung sagt alles.
Fast jeder wirft den anderen den Haien zum Fraß vor.
Centbeträge werden bemängelt oder nicht umgesetzt obwohl nötig.
Viel Schein leider sehr sehr wenig Sein.
Kenne viele die sagen lieber kleinere Firmen und weniger Geld als noch einmal diese Firma.
Hab kein Privatleben wenn du beim Kessler bist.
Kommt drauf an wo du deine Ausbildung gemacht hast.
Gehalt ok
Weihnachts und Urlaubsgeld werden gezahlt.
Prämien sind selbst wenn versprochen ungewiss.
Umwelt Mindeststandards des Kunden werden erfüllen mehr nicht das kostet ja.
Sozialbewusstsein Tja was soll ich sagen???? Fremdwort.
HAHAHA.
Durch befristete Verträge und LA nicht möglich. JEDER IST SICH HIER DER NÄCHSTE. Teamwork ist hier ein absolutes Fremdwort.
Wie du mit gewissem Alter behandelt wirst kommt darauf an ob du hier deine Ausbildung in der Firma gemacht hast oder nicht.
Mal gut mal schlecht. Kommt auf Abteilung an.
DRECKIG UND LAUT.
STUNDENREIßER GEFORDERT
SAMSTAG MUSST DU IMMER ARBEITEN
KEIN LOB NUR VORWÜRFE.
Komo. Was?????
Gibt es nicht. Es gibt nur 2 Gruppen.
Gruppe 1 Ah du Arbeitest hier wäre ich nie drauf gekommen??? Kannst dir ALLES erlauben Stundenlanges Festhalten des Kaffeautomaten WIRKLICH!!!!! Stundenlanger Aufenthalt auf der Toilette.
Gruppe 2 Schneller Arbeiten Mund halten. Selbst bei kurzem Kaffe holen oder kurzem Toilettengang wirst du ermahnt.
Komm rein und schalt den Kopf aus.
Der Lohn kommt immer pünktlich. Ja-Sager haben ein schönes Leben. Prämien seit 2017.
Es wird auf Gesunde Ernährung geachtet in der Kantine, aber im größten Schmutz und Lärm die Menschen arbeiten lassen. Bewerbt euch und findet es selber raus ;-)
Qualifiziertes Führungspersonal mit Titel einsetzen und keine Stundenreiser mit großer Klappe!
Menschen einstellen die im sitzen ihr Geschäft verrichten und nicht die WCs verunstalten.
WCs häufiger reinigen, das ist ein prägendes Erlebnis......
Die Arbeitszeiterfassung auf 5 Min genaue Abrechnung umstellen.
In den vergangen Jahren gab es kein Wort des Lobes, es gibt auch kein von der Firma gelebtes Vertrauen und Fairness. Arbeitsstellen werden erst Innerbetrieblich ab EG5 ausgeschrieben!
Das Image verhält sich wie mit dem Licht. Wo es viel Licht gibt, gibt es auch viel Schatten!
Als fest Angestellter bekommt man immer Urlaub. Nur versucht das mal als LA.....
Der Lohn kommt immer pünktlich. Jedoch ist er im Vergleich zu anderen ähnlich Großen Betrieben zu klein. Es werden übertarifliches Weihnachtsgeld und Prämie gezahlt. Was jedoch immer auf die Wirtschaftliche Lage abzielt.
Es wird nur das nötigste nach Norm gelebt um den Kunden zufrieden zu stellen.
Durch die wechselnden Arbeitnehmer kommt kaum ein Zusammenhalt Zustande. Zu viele LA und befristete Verträge!
Mir ist nicht bekannt das Ü50 MA eingestellt wurden. Es gibt für Langjährig gediente 1 Tag Extra Urlaub ab 25 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das Entscheidet aber der AG wer das bekommt ;-)
Der Mitarbeiter bekommt die Entscheidung vorgesetzt und das war es dann auch.....
Belüftung funktioniert, nur werden die Filter nicht oft gewechselt was die Belüftung wieder ad absurdum führt.....
Zur Lärmminderung wurden neue Pressluftpistolen angeschafft. Nur bringt das alles nix wenn die Maschinen brüllen und die Entgrater flexen...
Der MA kann viel reklamieren, nur interessiert es so gut wie nie einen. Vor allem wenn es ans Eingemachte geht.....
Es gibt im kleinen Umfang die Möglichkeit Einfluss zu nehmen. Das Lob bei Erfolg sackt aber nicht der AN ein.
Die freiwilligen Überstunden werden erwartet bzw sind schon fast Pflicht. Und nur so kommt man auf sein normales Gehalt.
Arbeitsmaterialien besser in Schuss zu halten wäre nicht das schlechteste
Teamarbeit kennt leider kaum jemand
Siehe Bewertung durch Sterne.
Unwürdiges Verhalten der Chefs gegenüber den Mitarbeitern / Überwachung dieser.
Direkte Vorgesetzte stehen nicht hinter einem.
Erarbeitung eines Verhaltenskodex, an den man sich innerhalb des Unternehmens halten sollte.
Leistungszulagen, Premie, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Mann muss ja körperlich arbeiten
Niiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiix