Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit März 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.3.2026
Bei Kessler & Co GmbH & Co. KG herrscht insgesamt ein positives Arbeitsklima. Besonders hervorgehoben wird das kollegiale Miteinander, wobei Vorgesetzte als nahbar und unterstützend wahrgenommen werden. Die Vergütung wird positiv bewertet, mit pünktlicher Gehaltszahlung, Sonderzahlungen und zusätzlichen Leistungen wie Kraftstoffzuschuss. Auch die Gleichberechtigung wird geschätzt, wobei Fähigkeiten und nicht das Geschlecht entscheiden. Ältere Mitarbeiter:innen werden für ihr Wissen und ihre Zuverlässigkeit besonders wertgeschätzt.
In einigen Bereichen gibt es jedoch Verbesserungspotenzial. Die Work-Life-Balance wird durch häufige Überstunden und fehlende flexible Arbeitszeitmodelle beeinträchtigt, obwohl Urlaubswünsche meist gewährt werden. Die Arbeitsbedingungen variieren stark zwischen den Abteilungen, wobei beso...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Kessler & Co GmbH & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Nutzer:innen betonen das kollegiale Miteinander und loben insbesondere die Führungskräfte, die als hilfsbereit bei Problemen, nett und klar in ihren Aufgaben beschrieben werden. Auch wird geschätzt, dass das Management nah an den Mitarbeiter:innen ist. Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass die Atmosphäre allerdings je nach Abteilung variieren kann, wobei speziell die Fertigungsabteilungen weniger gut abschneiden. Zudem wird angemerkt, dass mehr Lob für die Mitarbeiter:innen wünschenswert wäre.
Die Mitarbeiter:innen von Kessler & Co GmbH & Co. KG äußern sich überwiegend positiv zu den Gehältern und Sozialleistungen des Unternehmens. Besonders hervorgehoben wird, dass die Gehaltszahlungen stets pünktlich erfolgen und durch verschiedene Zusatzleistungen ergänzt werden. Dazu zählen Bonuszahlungen, Sonderzahlungen, Treibstoffzulagen, Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Auch die Vergütung von Überstunden wird positiv erwähnt. Die Vergütung basiert auf tariflichen Vereinbarungen, was für eine strukturierte Gehaltsordnung spricht. Insgesamt scheint das Unternehmen ein attraktives Gesamtpaket aus Grundgehalt und Zusatzleistungen anzubieten, mit dem die Beschäftigten zufrieden sind.
Bei Kessler & Co GmbH & Co. KG wird die Work-Life-Balance insgesamt positiv bewertet, wobei die schriftlichen Bewertungen ein differenzierteres Bild zeigen. Einerseits schätzen Mitarbeiter:innen die großzügige Urlaubsregelung mit 30 Urlaubstagen plus 6 zusätzlichen Tagen, und die meisten Urlaubswünsche werden in der Regel bewilligt. Andererseits berichten einige Beschäftigte von Herausforderungen wie häufigen Überstunden, mangelnden flexiblen Arbeitszeitmodellen und Schichtzeiten, die schwer mit dem Familienleben vereinbar sind. Die Unternehmenspraxis zeigt eine gewisse Bereitschaft, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen einzugehen, jedoch wird mehr Verständnis und modernere Arbeitszeitkonzepte gewünscht, um die Balance zwischen Arbeit und Privatleben weiter zu verbessern.
Die Kommunikation bei Kessler & Co GmbH & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Einerseits berichten einige, dass nach Managementmeetings Informationen an die Belegschaft weitergegeben werden und die Mitarbeiter:innen gut miteinander vernetzt sind. Andererseits wird kritisiert, dass die Kommunikation mangelhaft sei, mit verspäteten oder fehlenden Informationen, nicht nachvollziehbaren Entscheidungen und unregelmäßigem Feedback. Als hilfreiches Instrument wird die Mitarbeiter-App erwähnt, die nützliche Informationen bereitstellt und den internen Austausch fördert. Insgesamt wünschen sich die Mitarbeiter:innen mehr Offenheit, Struktur und Kommunikation im Unternehmen.
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