kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Mitarbeiter sind vernetzt
Zur Zeit keine Negative Vorfälle
Mitarbeiter nach Möglichkeit gut vernetzen
Sehr Gut
Sehr gut
Habe kein
Alle Türe offen
Bin sehr zufrieden
Wird Konstant daran gearbeitet
Sehr Gut
Sehr gut
Wird sofort alles besprochen
Sehr Gut
Kleine Team
Gute Kommunikation
Kleine Filiale
Bezahlung, Jobrad, Hansefit und Weiterentwicklungschancen
in der Teilzeit noch etwas starr in der Handhabung, noch keine Viertagewoche
Verbesserung der Stellenanzeigen, ist unübersichtlich und kompliziert
Gut finde ich an meinem Arbeitgeber, dass mein Chef immer für mich da ist und mich wahrnimmt. Ich kann sein wie ich bin und keiner versucht mich zu ändern. Ich darf Authentisch sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und inspirierend. Jeden Tag erlebe ich neue Herausforderungen und freue mich über Erfolgsgeschichten wenn ich Kunden zufrieden und glücklich machen kann.
Meine Kollegen sind die Besten: immer unterstützend, toller Zusammenhalt und zuverlässig sind immer für mich da in jeder Situation
ich möchte die Gelegenheit nutzen, um meine Zufriedenheit mit meiner aktuellen Arbeitssituation auszudrücken. Ich schätze es sehr das ich wertgeschätzt und unterstützt werde. Mein Chef nimmt mich wahr und hat immer ein offenes Ohr. Die Zusammenarbeit mit meinem Chef ist wirklich großartig und trägt maßgeblich zu meinem Wohlbefinden bei der Arbeit bei. Dafür ein dickes Dankeschön!
Die Kommunikation im Team ist hervorragend: klar, offen und stets unterstützend ich kann jeden fragen und mir wird bei Problemen immer geholfen.
Es gibt zusätzlich zum Gehalt noch die Möglichkeit auf bis zu 30% Leistungvergütung, Urlaubs- Und Weinachtsgeld sowie sehr viele Benefits (cooperate benefits/ partneschafts Firmen bieten Rabatte darunter Europapark/ Mitarbeiterrabatte/ Jobrad etc.). Angenehmes Arbeitsklima Abteilungsübergreifend.
Die Größe der Unternehmensgruppe lässt das Gefühl des Familienbetriebs verloren gehen (verständlich bei mehreren 1000 Mitarbeitern) wodurch Teamaktivitäten auch in den Standorten selbst auf maximal einen eintages Ausflug pro Jahr reduziert werden. bei diesen Ausflügen kommt es dann teils zu grüppchenbildung, wodurch ein beschränktes Gemeinschaftsgefühl entsteht.
Die Arbeitsplanung liegt aktuell in der Hand des eigenen Standortes sowie dem Hauptstandort . dadurch entsteht eine teils über- teis deutlich unterlastete Zeitplanung. An manchen Tagen ist bei 10 anwesenden Mechanikern Arbeit für 7 da an anderen Tagen sind Urlaubsbedingt 6 Mechaniker Anwesend und die Arbeit ist auf alle 10 ausgelegt.Grund hierfür ist, das der Hauptstandort nicht Auswendig weiß wer wann da ist und nach Vorgabe eingeplant wird.
Auch die Teamaktivitäten, wie Abends (Privat) zusammensitzen werden nicht gefördert. wodurch das Teambuilding eingeschränkt wird.
Eigentständiges Arbeiten wird gefördert, wodurch eine entspännte und vertrauensvolle Atmosphäre entsteht
Durch 36- Stunden Woche und Gleitzeit sehr gut gewährleistet
Bei Fragen oder benötigter Hilfestellung bekommt man direkt Unterstützung, egal ob Meister, Diagnosetechniker oder sonstige Fachkraft/Arbeitskollege
Unabhängig vom Alter werden Kollegen eingestellt und während des Arbeitsverhältnisses auch Geschult und Weitergebildet
Der direkte Vorgesetzte handelt und entscheidet sehr Mitarbeiterfreundlich
Der Betrieb ist auf dem neusten Stand der Technik und sehr Modern ausgestattet, was allerdings dazu führt, dass Internet bei vielen Arbeitsprozessen benötigt wird. Das Internet jedoch hat an manchen Tagen (wenig vorkommend) Probleme.
Wöchentliche Sitzung über aktuellen Stand, Veränderungen und Wünsche und Anträge.
Der Meister teilt die Arbeit fair ein, sodass jeder Mitarbeiter nach seinen Ansprüchen gerechte Aufträge und passend herausfordernde Arbeit erhält
sehr gutes Betriebsklima, offen, ehrlich, transparent
Schweizer Familienunternehmen mit Tradition und Werten
Es wird auf die persönlichen Bedürfnisse reagiert
Hier kann man was werden - jeder bekommt eine Chance!
Tariflohn und Zusatzleistungen - TOP!
sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein
es wird viel getan, damit der Zusammenhalt wachsen kann (Betriebsfeiern, Ausflüge, Teambuilding, Besprechungen)
Kompetenzen und Erfahrung werden wertgeschätzt
...hier bin ich leider "befangen", habe eine hohe Meinung von der Sozialkompetenz der Führungsmannschaft
haben sich seit der Übernahme durch Kestenholz stark verbessert
saubere Kommunikation, klar definiert
Karriereförderung und Weiterbildung für alle!
Autohaus ist Abenteuer ;-)
Einfach supper Nett sehr Hilfsbereitschaft
Bis jetzt noch nie was schlechtes erlebt.
Top Team, großartige Führungskräfte, anspruchsvolle Aufgaben.
Wir sind wie eine Familie
Regelmäßiges Schulungsangebot, wer will kann sich weiter entwickeln.
Gehalt überdurchschnittlich, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Man ist sich seiner Verantwortung bewusst und handelt danach. Vorbildlich.
Im Team und Abteilung super
Respektvoll
Vorbildlich, authentisch, fair, herzlich. Super Verkaufsleiterin!!!
Wir verstehen uns alle super gut und können über Probleme / Missverständnisse kommunizieren
Absolut. Keiner wird unfair behandelt es herrscht Gleichberechtigung
Interessant und abwechslungsreich.
Inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition und tollen Werten
Arbeitszeiten nach Tarifvertrag IG Metall
Löhne nach IG Metall Tarif
toller Teamgeist
Wertschätzend
Nicht aus den Augen verlieren, das ein Betrieb nur so gut ist, wie seine Mitarbeiter. Und die guten gehen alle.
Mehr Geld in die Abteilungen investieren die wirklich das Geld bringen und nicht nur mehr Autohäuser kaufen und neue Gebäude bauen (vllt mal eine Werkstatt bisschen Moderniesieren)
Nach Tarifvertrag
Viele eigene Arbeit und viel vertrauen vom Betrieb
Neutral. Auf Augenhöhe.
Nicht für alles Verständnis haben.
Nichts.
So verdient kununu Geld.