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Kestenholz Gruppe Deutschlandals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (2)
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    Befriedigend (1)
    20%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 5 Azubis sagen

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    80%
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    20%
    2,47

Firmenübersicht

Die Kestenholz Gruppe steht als traditionsverbundenes Familienunternehmen seit über 65 Jahren im Zeichen von Mercedes-Benz. Das inhabergeführte Autohaus ist als autorisierter Mercedes-Benz-Partner für Personenwagen, Vans, Nutzfahrzeuge, Busse und Gebrauchtwagen und Service mit fast 700 Mitarbeitenden, an zehn Standorten in der Nordwestschweiz sowie in Südbaden, vertreten.

Am 24. Mai 1952 wurde die Firma "Erwin Kestenholz AG" in Niederdorf im Handelsregister Basel-Landschaft eingetragen. Damit wurde der Grundstein der Kestenholz Gruppe gelegt. Mit viel Neugier und Faszination hat die Familie Kestenholz damals in ganz überschaubarem Rahmen begonnen, Autos zu reparieren und zu verkaufen. Mit wenig Geld, aber mit viel Mut und einer cleveren Technik hat die Familie ausschliesslich nach vorne geblickt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als kompetenter Partner im Personenwagen- und Nutzfahrzeugbereich bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Service- und Dienstleistungspaket. Durch unsere Kompetenz und unsere langjährigen Erfahrungen sichern wir das Vertrauen zu unseren Kunden und bauen dadurch langfristige Partnerschaften auf. Unsere Mitarbeitenden bilden mit ihrem Fachwissen und ihrer Kompetenz das Herzstück unseres Unternehmens.

Perspektiven für die Zukunft

"Mercedes-Benz ist ansteckend", so sagt unser CEO Stephan Kestenholz. Der Stil, die Perfektion in Qualität und Sicherheit sowie die Innovationskraft faszinieren uns so sehr, dass wir uns mit unserer gesamten Kraft für unsere Kunden tagtäglich gerne ins Zeug legen. Die nächste Generation steht bereit für Kestenholz 3.0.

Benefits

Benefits

  • Wir haben ein modernes Vergütungssystem, welches als Minimum die tarifvertragliche Entlohnung des Kfz-Tarifvertrags (Kfz-Gewerbe Baden-Württemberg) vorsieht. Jede/r Mitarbeiter/in gehört je nach Funktion einer tariflichen Lohngruppe an, welche bereits bei der Rekrutierung bestimmt wird. Neben der Funktion haben im Rahmen der tariflichen Bestimmungen auch das Berufsalter( Erfahrung) und die individuelle Leistung einen Einfluss auf den Lohn. Für unsere Automobilverkäufer/innen haben wir ein äusserst attraktives provisionsbezogenes Vergütungssystem und für unsere Monteure/Monteurinnen bietet ein Leistungslohnsystem die Möglichkeit auf bis zu 30% Mehrverdienst zum Monatslohn.
  • Alle Mitarbeiter/-innen der Kestenholz GmbH haben im Rahmen der tarifvertraglichen Regelungen Anspruch auf Urlaub (30 Tage pro Kalenderjahr) und Urlaubsgeld.
  • Alle Mitarbeiter/-innen der Kestenholz GmbH haben im Rahmen der tarifvertraglichen Regelungen Anspruch auf ein Weihnachtsgeld pro Kalenderjahr.
  • Wir bieten die tarifliche Förderung zur privaten Altersvorsorge oder zur Vermögensbildung.
  • Die Kestenholz  Mitarbeiter/innen erhalten Spezialkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Fahrzeug-Leasing, Ersatzteile und Zubehör, Werkstattarbeiten und auf Mietwagen.
  • Wir beteiligen uns grosszügig an den Führerscheinkosten der Auszubildenden.
  • Auszubildende mit vorbildlichen Schuljahresergebnissen belohnen wir zusätzlich mit gestaffelten Prämien.
  • Auszubildende, die ihre Ausbildung mit "sehr gut" abschliessen und sich für eine Anstellung im Kundendienst, im Automobilverkauf oder in der Werkstatt interessieren, erhalten auf Wunsch eine Übernahmegarantie für mindestens 2 Jahre.
  • Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen lokale Vergünstigungen an, wie z.B. Vergünstigungen in Fitness-Centern (Hansefit und maxx).
  • Je nach Funktion erhalten Kestenholz Mitarbeiter/innen einen Dienstwagen, welcher auch privat genutzt werden darf.

4 Standorte

Für Bewerber

Videos

Das Mercedes-Benz und smart Autohaus Kestenholz 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Automobilverkäufer (m/w/d) (für die Sparten PKW/smart, Transporter, LKW, Gebraucht-Fzg. PKW/NFZ)
  • Kfz-Mechatroniker (m/w/d) (für die Sparten PKW/smart, Transporter, LKW)
  • Serviceberater (m/w/d) (für die Sparten PKW/smart, Transporter, LKW)
  • Auszubildende (m/w/d) (technisch und kaufmännisch)

sowie diverse andere Positionen.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter https://www.kestenholzgruppe.com/de/jobs-karriere/stellenangebote/

Gesuchte Qualifikationen

Zertifizierte/e Automobilverkäufer/innen

Zertifizierte Serviceberater/innen

Kfz-Meister/innen

Diagnose-Techniker/innen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeiter/innen ist ein wichtiger Motor für die Entwicklung unseres Unternehmens. Unsere Aus- und Weiterbildungen vermitteln jungen Menschen eine solide Grundbildung in diversen Berufen, fördern die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter/innen und entwickeln Führungskräfte zielgerichtet und systematisch weiter. Aus diesem Grund investiert die Kestenholz Gruppe rund EUR 640'000.-- pro Jahr in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter/innen.

Motivierte und kompetente Nachwuchskräfte werden in individuellen Karrieregesprächen beraten und laufbahnbezogen gefördert. So besteht die Möglichkeit, zukünftiges Kaderpersonal aus den eigenen Reihen zu rekrutieren und zu fördern.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Loyalität und das Verantwortungsbewusstsein gehören ebenfalls zu den massgebenden Werten der Familie Kestenholz. Die Familienstruktur vereinfacht zudem die Leitung und setzt wertvolle Energie frei für neue Entwicklungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Benefits

  • Wir haben ein modernes Vergütungssystem, welches als Minimum die tarifvertragliche Entlohnung des Kfz-Tarifvertrags (Kfz-Gewerbe Baden-Württemberg) vorsieht. Jede/r Mitarbeiter/in gehört je nach Funktion einer tariflichen Lohngruppe an, welche bereits bei der Rekrutierung bestimmt wird. Neben der Funktion haben im Rahmen der tariflichen Bestimmungen auch das Berufsalter( Erfahrung) und die individuelle Leistung einen Einfluss auf den Lohn. Für unsere Automobilverkäufer/innen haben wir ein äusserst attraktives provisionsbezogenes Vergütungssystem und für unsere Monteure/Monteurinnen bietet ein Leistungslohnsystem die Möglichkeit auf bis zu 30% Mehrverdienst zum Monatslohn.
  • Alle Mitarbeiter/-innen der Kestenholz GmbH haben im Rahmen der tarifvertraglichen Regelungen Anspruch auf Urlaub (30 Tage pro Kalenderjahr) und Urlaubsgeld.
  • Alle Mitarbeiter/-innen der Kestenholz GmbH haben im Rahmen der tarifvertraglichen Regelungen Anspruch auf ein Weihnachtsgeld pro Kalenderjahr.
  • Wir bieten die tarifliche Förderung zur privaten Altersvorsorge oder zur Vermögensbildung.
  • Die Kestenholz  Mitarbeiter/innen erhalten Spezialkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Fahrzeug-Leasing, Ersatzteile und Zubehör, Werkstattarbeiten und auf Mietwagen.
  • Wir beteiligen uns grosszügig an den Führerscheinkosten der Auszubildenden.
  • Auszubildende mit vorbildlichen Schuljahresergebnissen belohnen wir zusätzlich mit gestaffelten Prämien.
  • Auszubildende, die ihre Ausbildung mit "sehr gut" abschliessen und sich für eine Anstellung im Kundendienst, im Automobilverkauf oder in der Werkstatt interessieren, erhalten auf Wunsch eine Übernahmegarantie für mindestens 2 Jahre.
  • Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen lokale Vergünstigungen an, wie z.B. Vergünstigungen in Fitness-Centern.
  • Je nach Funktion erhalten Kestenholz Mitarbeiter/innen einen Dienstwagen, welcher auch privat genutzt werden darf.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das Bewerbungstool auf unserer Homepage:

https://www.kestenholzgruppe.com/de/jobs-karriere/stellenangebote/

Kestenholz Gruppe Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
2,47 Azubis
  • 12.Mai 2019 (Geändert am 16.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

1. In einzelnen Abteilungen sehr gut.
2. Abteilungen untereinander schlecht, Kostenstellen denken sehr eingeprägt.

Interessante Aufgaben

Interessante und Anspruchsvolle Aufgaben!!!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind veraltet und teilweise mangelhaft. IT Probleme.

Verbesserungsvorschläge

  • Einige altansässige "Daimler Mitarbeiter" rausschmeißen.

Pro

Faire Vergütung, gute Arbeitszeit, Mitarbeiter Schätzung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kestenholz GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation Top down sollte verbessert werden

Pro

Es gibt viele Mitarbeiterangebote,(Vergünstigungen, Hansefit, etc.)

Contra

Mitarbeiter werden oft nur als Kostenfaktor angesehen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kestenholz GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kestenholz GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    3,55
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    80%
    Genügend (1)
    20%
    2,47

kununu Scores im Vergleich

Kestenholz Gruppe Deutschland
3,01
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,16
77.893 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.489.000 Bewertungen