Ketchum 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wurde nach einiger Zeit zum Vorstellungsgespräch eingeladen, hierbei wurden drei Gesprächspartner angekündigt.

Die erste Gesprächspartnerin war sehr nett und gab mir einige Infos zu Ketchum und dem Aufgabengebiet eines Praktikanten. Die zweite Interviewerin unterhielt sich noch einige Zeit auf dem Flur mit Kollegen, obwohl wir schon längst begonnen hatten, und die dritte Person tauchte gar nicht erst auf.

Durch die zweite Interviewerin wurden leider fast nur Infos zu mir abgefragt, die bereits alle explizit im Anschreiben bzw. Lebenslauf genannt wurden. Diese wurden offenbar nicht gelesen. Auch wurde nach praktischen Erfahrungen gefragt, die ich nicht besaß, was aber ebenso eindeutig auf meinen Unterlagen hervorging. Auch in der Stellenanzeige wurden diese nicht erwähnt. Da fragt man sich halt schon, warum man überhaupt eingeladen wurde.

Das Beste war dann aber das Feedback: Eine Rückmeldung wurde nach etwa einer Woche angekündigt, da man noch weitere Bewerber hätte und mit diesen erst noch Gespräche führen würde. Postwendend kam die Absage aber bereits am nächsten Vormittag, nachdem ich erst am vorangegangenen Nachmittag zum Gespräch dort war. Offenbar hat man wohl keine Gespräche mehr geführt und dies nur als Vorwand genutzt, sich bereits während unseres Gesprächs gegen mich entschieden, und wollte mir das persönlich wohl nicht sagen. Schade, das wäre nur fair gewesen. Die Absage war dann natürlich standardisiert und automatisiert.

Insgesamt fühlte ich mich durch die zweite Gesprächspartnerin wenig wertgeschätzt, auch meine Person hat eigentlich nicht interessiert. Eher hatte ich den Eindruck, als suche man jemanden, der das für die zu erledigende Arbeit notwendige Know-How bereits mitbringt, um diese dann substituierend für andere Mitarbeiter zu erledigen. Daher nicht empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich über ein kompliziertes Bewerbungsformular, dann gibt es eine Standard-Eingangsbestätigung und das war es dann wohl. Seitdem habe ich nichts mehr gehört und werde es wohl nicht mehr, da die Stelle zum Herbst 2014 ausgeschrieben war.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung reagiert sehr schnell und freundlich, nötig wäre aber die Zusicherung, dass die geforderten, sehr zeitaufwändigen Probettexte auch wirklich nur auf Probe sind und nicht womöglich verwendet werden. Immerhin handelt es sich um einen konkreten Kunden aus dem Portfolio. Das verunsichert sehr und lässt zweifeln, ob man sich dem Stress vorab wirklich aussetzen sollte...
Das Gespräch – nach "bestandener" Probeaufgabe – verlief gut und angenehm, nettte Gesprächspartner, wenn auch mit den üblichen Fragespielchen. Etwas mehr Offenheit, was genau die künftige Aufgabe umfasst, hätte ich mir gewünscht. Der größte Kritikpunkt ist das fehlende Feedback: Erst kam die Absage aus der Personalabteilung mit einem Text, der anscheinend aus Absagen für Initiativbewerbungen kopiert war. Das versprochene Feedback zum Gespräch kam nie, nicht einmal auf Nachfrage hin.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Traineestelle beworben. Das Bewerbungsprozedere bestand aus zwei Vorstellungsgesprächen mit je zwei Gesprächspartnern. Im ersten Gespräch ging es um die fachliche Eignung, im zweiten Gespräch einige Wochen später interessierte man sich mehr dafür, was für ein Typ ich bin und ob ich zum Team passen würde. Die Atmosphäre in beiden Vorstellungsgesprächen war ausgesprochen angenehm. Die Gesprächspartner waren freundlich, stellten durchweg interessante und kreative Fragen und auch auf meine Rückfragen wurde gut eingegangen. Von den Bewerbungsgesprächen, die ich bisher hatte, war dies definitiv eines der interessantesten.
Nun leider zum Kritikpunkt. In meinem zweiten Gespräch hatte man mir gesagt, dass ich innerhalb von zwei, höchstens drei Wochen Rückmeldung bekommen würde. Mittlerweile sind über vier Wochen vergangen und auch auf eine Nachfrage von mir wurde nicht reagiert. Der Zeitpunkt, zu dem eigentlich eingestellt werden sollte, ist mittlerweile längst verstrichen. Dieses Verhalten finde ich dann doch sehr enttäuschend. Natürlich kann das ein Einzelfall sein, weil etwas in der internen Abstimmung schiefgegangen ist, aber passieren sollte so etwas nicht (gerade nicht bei einem Unternehmen, das professionelle Kommunikationsberatung betreibt).

Nachtrag: Rückmeldung kam doch noch, zwar spät, aber sie kam.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bei Ketchum Pleon wurde ich relativ schnell zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieses verlief sehr positiv und war sehr angenehm.
Das Gespräch dauerte ca. 1 Stunde. Nach dem Gespräch wurde mir direkt gesagt, dass ich, um in die nächste Runde zu kommen, eine Textaufgabe innerhalb 1 Woche einzureichen habe. Die Aufgabe wurde mir noch am selben Tag per Email zugeschickt. Nachdem ich die Aufgabe zurück geschickt habe, bekam ich eine Email, dass diese im Laufe der nächsten Tage angeschaut wird und ich dann bezüglich des 2. Vorstellungstermins Bescheid bekommen werde. Leider habe ich dann einige Wochen später direkt aus der HR-Abteilung eine Absage bekommen, ohne ein Feedback auf meine Textaufgabe zu erhalten.
Ich empfehle Ketchum Pleon für die Zukunft auf die Wortwahl zu achten, um beim Bewerber keine falschen Hoffnungen zu schüren. Darüber hinaus wäre ein Feedback auf eine Aufgabe wünschenswert, damit der Bewerber weiß, woran es letzlich gelegen hat.

Verbesserungsvorschläge

Man hat mir auf meine Bewerbung sehr schnell geantwortet. Das Vorstellungsgespräch war entspannt und die Fragen die gestellt wurden waren sehr auf mich zugeschnitten und zeigten Interesse an meiner Person. Mir wurde gut inhaltlich erklärt, was meine Aufgaben wären und in welchen Bereichen in arbeiten könnte. Alles in allem eine sehr nette und professionelle Atmosphere.

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