Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, viel hängt von den Kollegen ab, aber in München macht man da echt einen guten Schnitt. Die Vorgesetzten spielen auch eine wichtige Rolle, hier ist die Erfahrung aber sehr individuell.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr zufriedenstellend, die Führungskräfte werden auf ihre Aufgabe vorbereitet. Andererseits ist das auch sehr von den Vorgesetzten abhängig. Am Ende des Tages lassen die meisten Führungskräfte gerne mit sich reden, es wird Wert auf Feedback gelegt. Aussagen von Vorgesetzen sind verbindlich und zuverlässig.

Kollegenzusammenhalt

Hier lässt keiner einfach den Hammer fallen, man findet immer eine helfende Hand und Unterstützung. Lastspitzen in den Teams werden gut abgefedert.

Interessante Aufgaben

Ich haben in dieser Agentur in knapp 2 1/2 Jahren viele Kunden aus allen Branchen in den klassischen PR Disziplinen betreut und viel New Business gemacht. Man kann immer zu anderen Teams gehen und fragen, was sie machen. Wer sich einbringt und Interesse zeigt, kann hier viel mitnehmen.

Kommunikation

Sowohl am Standort, als auch im Deutschlandnetzwerk wurde in den vergangenen zwei Jahren ein engmaschiges Netz an Formaten gestrickt, der Kommunikationsfluss ist im allgemeinen gut und zuverlässig, taktische Spielerein kommen zwar vor, sind aber die absolute Ausnahme.

Gleichberechtigung

Absolut kein Thema. Gefühlt sehr fair auf der Ebene der Trainees und Junior Consultants. Klarer Frauenüberhang.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige der Kollegen sind physisch (und psychisch) alt ;-)

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, das auch im Schnitt ganz gut ist. Teilweise muss man sich selbst überlegen, was man will und wie man es möglich macht. Man kann auch Vorschläge für externe Fortbildungen einbringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenschnitt, im besten Fall. Urlaub angemessen, Sozialleistungen eher schwach.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind ein bisschen schwierig, weil sie direkt an einer Hauptverkehrsstraße liegen. Im Sommer wird es da sehr war. Sonst absolut ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einige kleinere Aktionen, es gibt eine Umweltpolicy. Aber super green ist die Agentur nicht.

Work-Life-Balance

An Ende des Tages ist Ketchum eine Kommunikationsberatung, eine 40h Woche kann vorkommen, muss aber nicht. Es gilt Vertrauensarbeitszeit, Kollegen werden zunehmend besser, die Überstunden auch auszugleichen. Home Office geht gut und nach Abstimmung sind auch abweichende Arbeitszeiten drin.

Image

Ketchum rebrandet sich gerade als Kommunikationsberatung, zehrt aber vielfach noch vom Ruhm vergangener Tage. Das Image hat sich in den vergangenen zwei Jahen deutlich gebessert, die Agentur macht wieder Schlagzeilen mit ihrer guten Arbeit, nicht mit Interna.

Verbesserungsvorschläge

• Kein Verbesserungsvorschlag: wir waren eine Woche vor den meisten im home office, was auch ohne Probleme funktioniert.

Pro

Frühe Reaktion und schnelle, klare Ansagen.

Arbeitsatmosphäre

Gut! Nach längerer Durststrecke und Führungsvakuum am Standort Düsseldorf macht es seit einiger Zeit echt wieder Spaß zur Arbeit zu kommen.
Auch Mitarbeitevents finden wieder vermehrt statt.

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht klagen, meine Teamleitung ist super, die Standortleitung ist super und mega transparent.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meinem Team top - definitiv ein Grund jeden Tag zur Arbeit zu kommen

Interessante Aufgaben

Lernkurve ist immer wieder hoch und jedes Mal, wenn ich gedacht habe, jetzt wird es langweilig, ergab sich innerhalb oder außerhalb des Teams neue Möglichkeiten zum Lernen

Kommunikation

Am Standort super transparent; auf Deutschlandebene hat sich hier auch einiges getan.

Gleichberechtigung

In einer PR-Agentur meistens kein Thema. Unser Management ist zum großen Teil weiblich und Karriere hängt nicht von Männlein oder Weiblein ab

Umgang mit älteren Kollegen

Sicher, die meisten Kollegen sind zwischen Mitte 20 und Mitte 30, aber mittlerweile gibt's hier schon eine beachtliche Anzahl von Kollegen 40+ (auch außerhalb des Managements). Expertise und Erfahrung werden hier definitiv gewertschätzt. Nicht oft, aber immer wieder feiern Kollegen hier ihr 10., 15. und neulich z. B. erst ihr 20jähriges Jubiläum.

Karriere / Weiterbildung

Eigene Corporate University mit jährlichem Trainingsangebot zu Hard- und Softskill-Themen sowie Self-Directed-Learning-Möglichkeiten für alle. Wer interessiert ist und mit Eigeninitiative voran geht, kann hier auch außerhalb des eigenen Jobs echt viel mitnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Agentur halt. Fahrtkostenzuschüsse etc. sind für alle verfügbar. Seit diesem Jahr haben auch alle Kollegen 30 Tage Urlaub, dazu ein paar Sonderurlaubstage.

Arbeitsbedingungen

Büros sind schön und modern, Open Space ist nicht jedermanns Sache, aber auch das machen wir uns irgendwie hübsch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, nicht nur nach außen bei Kunden mit CSR-Beratungsbedarf, sondern auch nach innen. Kleine und große Maßnahmen werden immer wieder angestoßen und umgesetzt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice: So passt der Job zum Leben

Image

KP hat in den letzten Jahren viele Federn gelassen. Der Name zieht allerdings noch immer und seit letztem Jahr auch wieder zurecht, wie ich finde.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Austausch unter den Kollegen der einzelnen Standorte (auch physisch) Internen Initiativen mehr Raum geben und konsequent weiterverfolgen

Pro

Dass die Wege so kurz sind. Entscheidungen werden häufig schnell und unbürokratisch getroffen.

Die Leute sind motiviert (Agentur halt) und Bremser finden wir hier keine. Die allgemeine Lustlosigkeit und Frustration, die sicher auch den vom Leadership verursachten Fehlplanungen und Entwicklungen der letzten Jahre geschuldet war, ist spätestens mit den letzten, die Ende des Jahres von Bord gegangen sind, verschwunden. Zumindest hier in Düsseldorf hat sich extrem viel getan: neue Führung, neuer Tonfall, neuer Teamzusammenhalt - dazu viele neue motivierte Kollegen, die echt war reißen.

Außerdem wird Mitbestimmung hier groß geschrieben: Mehrmals jährlich gibt es Mitarbeiterbefragungen, deren Ergebnisse zeitnah und wirklich offen kommuniziert werden. Dazu Maßnahmen, die auf Kritik reagieren - natürlich nicht auf alle Punkte, aber wo immer möglich und machbar.

Contra

Dass viele gute interne Ideen nicht umgesetzt werden können - einfach aus Kapazitätsgründen. Agency life = busy life, hier wäre manchmal Luft holen gut und Zeit für die Umsetzung interner Initiativen zu empfehlen. Manche Dinge werden großartig angestoßen und dann leider aus Zeit- und Ressourcenmangel einfach nicht weitergeführt.