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Ketchum 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score167 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Grafikdesigner:in6 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
PR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ketchum
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ketchum
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man unterstützt sich gegenseitig, niemand wird - zumindest innerhalb des Teams - hängen gelassen. Hat man Kummer, findet sich mindestens ein offenes Ohr.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Natürlich ist Arbeit in der Kernzeit (9-18) am liebsten gesehen, aber mit vorheriger Absprache sind auch Abweichungen davon möglich.
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Die internationale Vernetzung kann gut und inspirierend sein, wenn Zeit dafür vom Teamlead eingeräumt wird.
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Flexible Coronapolitik (keine verpflichtende Zeit im Büro), Kundenvielfalt und großartiges Team
Man wird nicht fallen gelassen, hat immer einen Ansprechpartner und findet immer jemanden, der einem zur Seite steht. Auch habe ich in den Jahren bei Ketchum wahnsinnig viel gelernt. Ich habe den Eindruck, dass viele, die sich gerne laut aufregen, noch nie in einem Umfeld gearbeitet haben, in dem der Ton nicht so freundlich und respektvoll ist. Die negativen Kommentare sind meiner Ansicht nach Jammern auf höchstem Niveau.
Gerade mit dem letzten Wechsel des Managements in Düsseldorf ist die Atmosphäre ...
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vielfältige Aufgaben, interessante Kunden, ideal für Studenten die was lernen wollen und kein Problem haben Abstriche bei der Freizeit zu machen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Es gibt höchstens eine "Das habt ihr toll gemacht"-Mail (gleicht einem feuchten Händedruck), von Weihnachtsgeldern, Bonuszahlungen etc. fehlt jede Spur. Bei gleichzeitiger Kommunikation von Umsatzwachstum und Profiten hinterlässt das einen bitteren Beigeschmack.
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Dass ein Traineeship für den Einstieg verpflichtend ist, auch nach abgeschlossenem Bachelor, Master und Praktikum
Die Gehaltspolitik ist mindestens bedenklich.
Geduldetes Führungsverhalten einiger erschreckend.
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Es geht nur darum, dass die Aufgaben erledigt werden.
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Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Eine Beförderung bedeutet nicht gleich Gehaltserhöhung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Leute anständig, macht eure Gehaltsbänder transparent. Bringt Prozesse unternehmensweit ein, um effizient zu arbeiten und auch für Newbies den Einstieg zu erleichtern.
Sprecht mit den Menschen in eurem Unternehmen, wenn es Probleme gibt. Ghosting und nicht sprechen hab ich zuhauf mitbekommen und das ist doch nicht die feine Art.
Statt immer mehr digitale Services anzubieten, für die die meisten eh keine Zeit oder Nerven haben, investiert lieber in die Projektmanagement-Skills der Leads.
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Anstatt die Xte digitale Sozialleistung einzuführen, was zwar löblich, aber mitunter zu viel ist, geht lieber auf den individuellen MA und dessen Förderung ein.
Mehr Team-Building Maßnahmen. Ein halbjährliches Standortfrühstück, zu dem die MA am besten das Essen noch selbst mitbringen, ist kein Grund zu feiern, dies ist woanders wöchentlicher Standard.
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Belohnung von Mehraufwand! Keine Benachteiligung von denjenigen, die länger im Unternehmen bleiben bleiben. Kontinuität sollte belohnt werden.
Ggf. breiten Pool an internen Tools verschlanken
Man müsste mehr Wert darauf legen, gute Kollegen zu halten und manchmal an anderen Stellen aussortieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ketchum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Innerhalb des Teams wird zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Darüber hinaus gibt es ein "die" und "wir" und man geht lieber getrennte Wege, obwohl dies nicht so sein müsste. Es gibt leider auch einzelne Kolleg*innen, denen ihr Ego wichtiger ist, als harmonisches Zusammenarbeiten.
4
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Kommt auf das Team an. Im einen gut, im anderen die Oberkatastrophe.
3
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Top Teamspirit innerhalb aber auch zw. Teamübergreifend
Sehr starker Teamgeist, gefördert durch flache Hierarchien
Der Zusammenhalt in einzelnen Teams ist sehr gut. Darüber hinaus und vor allem in Richtung Führungsebene wird es schwierig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ketchum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Angeblich muss jede Erhöhung komplett im Netzwerk abgestimmt werden. Einzelfälle zeigen, dass dieser Weg nicht in Stein gemeißelt ist.
1
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Maximal Branchendurchschnitt, eine Gehaltserhöhung im Sinne des Inflationsausgleiches war nicht in Sicht. Sozialleistungen gibt es einige wie z.B. JobRad oder Edenred-Card bzw. ÖPNV-Zuschuss, sowie Mitarbeiterportal mit Rabatten.
3
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Das Gehalt ist so gering wie möglich.
1
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Nur wenig Sozialleistungen (JobRad und eine Onlineplattform mit Kursen) , Bezahlung für untere Ränge mittlerweile absolut unter dem Durchschnitt, wer ab Consultant Niveau von extern einsteigt, kann eventuell zufrieden gestellt werden. Kein Weihnachtsgeld, keine monetäre Incentivierung für Neugeschäft. Die Geschäftsleitung vergisst gerne, dass die Angestellten auch untereinander dazu sprechen.
1
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Branchenschnitt, im besten Fall. Urlaub angemessen, Sozialleistungen eher schwach.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Einheitliche Weiterbildungen werden angeboten, individuelle nicht. Karriereweg nicht transparent bzw erfolgt willkürlich.
3
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An individuelle (externe) Weiterbildungen zu kommen ist sehr schwer. Intern gibt es aber viele Veranstaltungen im Rahmen der "Ketchum University", deren Teilnahme vom VG freigegeben werden muss (ist aber meist möglich).
3
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Aufstiegskriterien sind für mich nicht ganz ersichtlich, Ketchum bietet aber einen breiten Seminar- und Weiterbildungskatalog
Es gibt zahlreiche Kurse in der Ketchum University, das finde ich wirklich prima.
4
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Eigene Corporate University mit jährlichem Trainingsangebot zu Hard- und Softskill-Themen sowie Self-Directed-Learning-Möglichkeiten für alle. Wer interessiert ist und mit Eigeninitiative voran geht, kann hier auch außerhalb des eigenen Jobs echt viel mitnehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ketchum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ketchum gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Ketchum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ketchum als eher modern.
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