Ketchum Germany als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 171 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPROGRESS AT WORK
Wer wir sind
Als eine der führenden Kommunikationsberatungen betreut Ketchum deutschlandweit rund 150 Kund:innen, darunter zahlreiche Unternehmen, die in den DAX-50- oder Euro-Stoxx-50- Indizes gelistet sind, sowie Ministerien und Non-Profit-Organisationen. An fünf deutschen Agenturstandorten (Dresden, Düsseldorf, Hamburg, München und Stuttgart) entwickeln und implementieren die Berater:innen datenbasierte Strategien und kreative Programme für die gesamte Bandbreite der Unternehmens- und Markenkommunikation. Ketchum versteht sich als strategischer und operativer Partner ihrer Kund:innen beim Auf- und Ausbau ihrer Marken und ihrer Reputation bei Medien, Influencer:innen und Konsument:innen, bei der Erschließung neuer Märkte, bei dynamischen Veränderungsprozessen und in der Digitalen Transformation, bei der Bewältigung von Krisen sowie bei gesellschaftlichen und politischen Gestaltungsaufgaben.
Produkte, Services, Leistungen
Ein Auszug aus unseren Beratungsfelder:
- Change
- Corporate Social Responsibility
- Crisis & Issues
- Design Services
- Digital Services
- Influencer Marketing
- Internal Communication
- Marketing Intelligence
- Media Relations
- Purpose
- Sustainability
Ein Auszug aus unseren Branchen:
- Automotive
- Energy & Infrastructure
- Financial & Professional Services
- Food & Beverage
- Healthcare & Life Science
- Lifestyle
- Public Sector
- Retail
- Technology & Digitalization
- Travel, Hospitality & Leisure
Perspektiven für die Zukunft
Egal ob du studiert hast, Berufseinsteiger:in, Kommunikations-Spezialist:in, Quereinsteiger:in oder Freelancer:in bist, bei uns stehen dir alle Möglichkeiten offen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Ketchum Germany über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zu arbeiten bedeutet, Teil einer Agentur zu sein, die Vielfalt und Chancengleichheit nicht nur als Schlagworte betrachtet, sondern aktiv in ihre Arbeitskultur integriert. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt eine Quelle der Stärke ist. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Lebenserfahrungen bereichern nicht nur unsere Teams, sondern fördern auch Kreativität und Innovation.
Unser Arbeitsumfeld ist ein Ort, an dem jede Stimme gehört und geschätzt wird. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, ihre Ideen einzubringen und sich aktiv an Projekten zu beteiligen. Bei uns hat jede:r die Möglichkeit, ihr/sein Potenzial voll zu entfalten und individuelle Stärken einzubringen.
Das Besondere an unserer Agentur sind die spannenden Projekte, an denen wir arbeiten. Wir sind stolz darauf, mit namhaften Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zusammenzuarbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln. Bei uns gibt es immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Wir bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Vielfalt, Gleichberechtigung, Kreativität und spannenden Projekten geprägt ist. Wer bei uns arbeitet, kann sich darauf verlassen, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam Erfolge feiert und die Zukunft der Agentur aktiv mitgestaltet.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen engagierte und positive Menschen mit einer Hands-on-Mentalität, die unsere Leidenschaft für exzellente Kommunikation und strategische Beratung teilen. Bei uns findet ihr ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigeninitiative großgeschrieben werden. Die Aufgaben in unserer Agentur sind je nach Beratungsfeld unterschiedlich. Die konkreten Aufgabengebiete der verschiedenen Stellen in unserer Agentur sind abhängig von den Beratungsfeldern. Typische Tätigkeiten unserer Kommunikationsberater:innen sind etwa:
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -konzepten
- Begleitung im Bereich Krisenprävention, Ad-Hoc Krisenkommunikation und Reputationsaufbau
- Planung und Umsetzung von Digital/Social Media Strategien
- Media Relations und Influencer Relations
- New-Business-Aktivitäten / Business Development
Weitere Tätigkeiten liegen in den Bereichen Finance & Operations, People & Culture, Marketing Intelligence und Design.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation gestalten möchten. Dazu benötigen wir unter anderem die folgenden Qualifikationen:
- Erfahrungen in strategischer Kommunikationsberatung
- Erfahrungen im Bereich PR, Media Relations, Influencer Relations
- Redaktionelle Kompetenz und ein gutes Sprachgefühl
- Organisationstalent und Flexibilität
- Kontaktfreudigkeit und Teamgeist
- Konzeptions- und Präsentationsstärke
- Analytisches Denken und Datenaffinität
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ketchum Germany.
Standorte
Unsere fünf Communities in Deutschland befinden sich in Düsseldorf, Stuttgart, München, Hamburg und Dresden. Darüber hinaus arbeiten wir in unseren Hubs in Bonn, Frankfurt und Berlin oder aus dem mobilen Office heraus.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr starker Kollegenzusammenhalt und die offene Teamkultur; Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home Office
Teamzusammenhalt, interessante Aufgaben
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Super tolle Kollegen; für den Berufseinstieg viel Abwechslung; großer Einsatz für Vielfalt (Fokus: LGBTQ+)
Schnell eigenverantwortlich Accounts übernehmen, vielfältige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während meiner Zeit hab es eine Phase großer Umstrukturierungen, und das hat schon für viel Unsicherheit und hoher Belastung in den Teams gesorgt. Es kam zu zahlreichen Kündigungen, auch von Mitarbeitenden in der Probezeit. Parallel wurde versucht, die Stimmung durch Projekterfolge und gewonnene Kunden aufrechtzuerhalten.
Es ist manchmal schwer, an Aufgaben zu kommen, wenn man Werkstudent:in ist.
Die Meinung von Werksstudent:innen wird oft nicht gehört.
Unternehmenskultur, Vorgesetztenverhalten, interne Kommunikation
Schwierige und ungleiche Karrierechancen, hoher Druck und Hektik, fehlende oder verspätete interne Kommunikation sowie eine spürbare Spaltung zwischen Management und Mitarbeiterschaft auf Vertrauens- und Kommunikationsebene.
Schlecht fand ich vor allem die Führung, da aus meiner Sicht Druck oft an die Mitarbeitenden weitergegeben wurde. Auch die Bezahlung empfand ich als unzureichend.
Verbesserungsvorschläge
HR und Management sollten mehr Zeit für Mitarbeitende, deren Wünsche und Probleme einräumen. Strukturen für Karriere- und Entwicklungswege sollten transparenter und leistungsbasiert gestaltet werden. Kommunikation und Prozessmanagement könnten beim Change-Management deutlich verbessert werden, ebenso klare Zeitpläne für Einstieg, Entwicklung und Offboarding.
Die Agentur ist inzwischen ziemlich top heavy, mehr Trainees und Junioren einstellen, die die operative Arbeit tatsächlich erledigen; mehr Transparenz, insbesondere bei Gehalt und Weiterentwicklung; eindeutigere Strukturen etablieren (an wen soll man sich bei Problemen wenden?); nicht jeder Mitarbeitender sollte Führungskraft werden (müssen)
Ich wünsche mir, dass zukünftig mehr Wert darauf gelegt wird, Mitarbeitende fair zu behandeln. Zudem wäre es aus meiner Sicht hilfreich, Führungskräfte mit entsprechender Kompetenz und Erfahrung in Führungspositionen einzusetzen, um das Arbeitsklima und die Mitarbeiterentwicklung nachhaltig zu verbessern.
Intensivere Einarbeitung der Trainees, aus Zeitmangel lassen die buddys neue Kollegen einfach mal laufen. Überforderung auf beiden Seiten ist die Folge.
Mehr Transparenz hinsichtlich Entwicklungsmöglichkeiten, Übernahmen und Gehaltsentwicklung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ketchum Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Sehr starker Zusammenhalt innerhalb der Teams. Es gibt viele Angebote an Afterwork-Aktivitäten und Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt gefördert haben und bei denen man auch außerhalb der Arbeit gut ins Team integriert wurde
Innerhalb der Teams wird sich größtenteils unterstützt und es gibt einen starken Zusammenhalt. Gleichzeitig zeigt sich in vielen Bereichen Motivationslosigkeit, die sich auf die Stimmung im Team auswirkt. Ein beitragender Faktor ist hier sicherlich, dass meist keine zwei Personen aus dem gleichen Team am gleichen Standort sitzen, wodurch viel Kommunikation und Hilfestellung über Teams erfolgen muss, anstatt einfach mal über die Schulter zu schauen.
Bis auf ein paar Einzelgänger ist der Zusammenhalt super & freundschaftlich/familiär, v.A. in überlasteten Phasen, die leider viel zu häufig sind. Über das Team hinaus gibt es ein "Die & Wir", was m.E. vor Allem aus einem Unverständnis für die gegenseitige Arbeit wächst. Die Beratung wird von einigen als "der Feind" angesehen (uns wurde mal ein Antistress-Spielzeug als "Quetsch-Berater" geschenkt - wtf?!), das finde ich schade und muss nicht so sein. Die Kreation wird innerhalb der Agentur quasi als interner ...
Trotz full remote ist immer jemand da und man fühlt sich nie alleine
Die Kollegen sind das Beste an der Arbeit hier.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ketchum Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Branchenüblich niedriges Gehalt (ca. 14-15€/Std.) mit sehr wenig Spielraum nach oben, auch bei längerer Betriebszugehörigkeit oder mehr Verantwortung
Das Gehalt für Einstiegspositionen ist niedrig, aber zum Start in Ordnung. Schlimmer ist, dass Gehaltserhöhungen sehr schwer umzusetzen sind. Der Prozess dauert sehr lang und ist undurchsichtig - außer natürlich man ist gut vernetzt mit den richtigen Personen. Dann geht das ganze plötzlich sehr schnell und auch ein Bonus ist dann machbar.
Die Gehälter bewegen sich im "branchenüblichen" unteren Bereich.
Das Einstiegsgehalt ist zwar branchenüblich (trotzdem niedrig für ein Leben in der Großstadt), danach sind Gehaltsentwicklungen und –range innerhalb von Levels wenig transparent. Beförderungen erfolgten selten, intransparent und oft abhängig davon, ob man mit den richtigen Personen gut steht. Auch Inflationsausgleich oder mögliche Bonuszahlungen wurden nicht angeboten/kommuniziert, finanzielle Perspektiven waren für mich dahingehend sehr begrenzt.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Angeblich muss jede Erhöhung komplett im Netzwerk abgestimmt werden. Einzelfälle zeigen, dass dieser Weg nicht in Stein gemeißelt ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Persönliche Entwicklung und Weiterbildung werden kaum aktiv gefördert. Zu Fachmessen wurden meines Empfindens immer nur die gleichen unter der Hand geschickt, ohne dass man wusste, dass man vielleicht dort auch hätte hingehen können. Klare Entwicklungspläne und regelmäßige Performance-Reviews gab es in meiner Zeit nur sporadisch, wodurch die Karriereperspektive für jüngere Mitarbeitende eingeschränkt bleibt. Wer selbst unermüdliche Initiative zeigt, kann sich vielleicht weiterentwickeln, ist aber dennoch stark auf das Engagement und den Einfluss der direkten Führungskraft angewiesen.
Aufgrund der Umstrukturierungen kaum neue Stellen oder klare Perspektiven. Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Wenn man "LinkedIn Learning" als Weiterbildungsmöglichkeit begreift, dann durchaus vorhanden.
Es gibt bei Ketchum durchaus Entwicklungspotenzial. Allerdings ist das leider nicht (nur) von der Leistung und dem Engagement abhängig, sondern vielmehr davon, welche Leute man kennt.
Mit der Ketchum University gibt es viele Wege sich selbst zu challengen und weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ketchum Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ketchum Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ketchum Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ketchum Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.