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Ketchum 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 155 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,6 Punkte).

Alle 155 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

KETCHUM Germany ist eine führende Kommunikationsberatung. 1988 gegründet, betreut sie heute deutschlandweit rund 200 Kunden, darunter zahlreiche Unternehmen, die im DAX oder im Euro Stoxx gelistet sind, sowie Ministerien und Non-Profit-Organisationen. An sechs deutschen Agenturstandorten entwickeln und implementieren die Beraterinnen und Berater datenbasierte Strategien und kreative Programme für die gesamte Bandbreite der Unternehmens- und Marketing-Kommunikation. Ketchum Germany versteht sich als strategischer und operativer Partner ihrer Kunden beim Auf- und Ausbau ihrer Marken und ihrer Reputation bei Medien, Influencern und Konsumenten, bei der Eroberung neuer Märkte, bei dynamischen Veränderungsprozessen und in der Digitalen Transformation, bei der Bewältigung von Krisen sowie bei gesellschaftlichen und politischen Gestaltungsaufgaben.

Unsere Klienten setzen auf Reputation, Management und Wertsteigerung durch Kommunikation. Sie vertrauen auf die Expertise und Professionalität von Ketchum Germany – von der strategischen Planung bis hin zur operativen Umsetzung.

An den Agenturstandorten in Düsseldorf, München, Stuttgart, Dresden, Frankfurt und Hamburg sind rund 300 Berater tätig. Sie entwickeln und implementieren Strategien und Programme für die Corporate- und Marketing- Kommunikation sowie die Bereiche Change und Healthcare.

Produkte, Services, Leistungen

Produkte:

  • Consulting
  • Digital
  • Research & Analytics

Beratungsfelder:

  • Corporate Communications
  • Public Affairs
  • Corporate Social Responsibility
  • Marketing (national und international)
  • Consumer PR
  • Social Media Management
  • Crisis Management
  • Change Communications

Branchen:

  • Automotive
  • Consumer Goods
  • Energy
  • Financial Services
  • Healthcare
  • Government
  • Technology

Kennzahlen

Mitarbeiter340

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Ketchum GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Sofern einzelvertraglich keine anderen Regelungen getroffen worden sind, können die Mitarbeiter/innen innerhalb der jeweiligen Rahmensarbeitszeit den Beginn und das Ende der täglichen Arbeitszeit unter Beachtung der betrieblichen Erfordernisse und der arbeitsvertraglichen Aufgaben frei bestimmen.
Mobiles Arbeiten
Es besteht die Möglichkeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten und soweit die von der Stelle beinhalteten Tätigkeiten es zulassen an bis zu neun Tagen im Monat ortsunabhängig außerhalb des Büros zu arbeiten. Die entsprechende Technik stellt die Agentur zur Verfügung.
Kantine
An unserem Düsseldofer Standort befindet sich das „Kö92“ im Haus, das wechselnde Mittagsgerichte, ein frisches Salatbüffet, Frühstücks- und Kuchenangebote für die Mitarbeiter bereitstellt.
Gesundheitsmaßnahmen

Abhängig vom jeweiligen Standort, beispielsweise:

  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Frisches Obst
  • Kostenfreie Getränke
  • Diverse Mitarbeiterbenefits über verschiedene Partner

Coaching
Coaching-Maßnahmen sind situationsbedingt und werden im Bedarfsfall geprüft.

Firmenwagen

Die Bereitstellung eines Firmenwagens ist positionsabhängig.

Mitarbeiterhandys
Wer eins für den Job benötigt, bekommt eins.

Mitarbeiter Events
Es finden jährlich mehrere Events wie etwa Sommerfeste, Weihnachts- und Karnevalsfeiern statt. Einen kurzen Eindruck davon erhaltet ihr auch auf unseren Fotos.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Home Office
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Sabbatical
  • Internationales Netzwerk
  • Europäischer Marktführer
  • Trainee-Programm
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Teilnahme an Seminaren im Rahmen der „Ketchum Pleon University“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die konkreten Aufgabengebiete der verschiedenen Stellen in unserer Agentur sind abhängig von den übergeordneten Kommunikationsdisziplinen. Typische Tätigkeiten umfassen etwa:

  • Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -konzepten
  • Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen
  • Klassische Presse- und Medienarbeit
  • New-Business-Aktivitäten

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfahrungen im Bereich PR, Öffentlichkeits- und Medienarbeit
  • Redaktionelle Kompetenz und ein gutes Sprachgefühl
  • Organisationstalent und Flexibilität
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme
  • Kontaktfreudigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit
  • Analytisches Denken, Konzeptions- und Präsentationsstärke

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ketchum GmbH.

    • Vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive dem Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Referenzen und, falls für die Stelle interessant, Arbeitsproben
    • Ein gut formuliertes Anschreiben ist für uns besonders wichtig, da es die erste Arbeitsprobe für (angehende) Kommunikationsberater darstellt
    • Tipps für das Anschreiben:
      • Warum ist die Stelle, auf die du dich bewirbst, für dich interessant?
      • Warum ist Ketchum für dich als Arbeitsgeber attraktiv?
      • Was motiviert dich, die Stelle zu wechseln?
    • Informieren Sie sich im Vorfeld über Ketchum Pleon und die Anforderungen der für Sie interessanten Stelle.
    • Wenden Sie sich bei offenen Fragen gerne per Email oder über unsere Bewerber-Hotline an uns:
      • Email: central-recruiting@ketchumpleon.com
      • Bewerber-Hotline: 0211 / 9541 2444
      • Lassen Sie ihre gesamte Bewerbung von einer zweiten Person Korrektur lesen. Es schleichen sich immer wieder einige Fehler ein, die man selbst nicht entdeckt.

    Für jeden Kontakt, ob durch die Bewerbungsunterlagen oder im persönlichen Gespräch gilt: Wir schätzen authentisches, natürliches und offenes Auftreten unserer Bewerber.

    • Online über die Homepage der Agentur (Bewerbertool und Stellenanzeigen können über die Rubrik „Karriere“ gefunden werden)
    • Im Tool kann der Bewerber ein Profil anlegen, sollte dies möglichst vollständig ausfüllen und relevante Unterlagen hochladen
    • Gewünscht Unterlagen:
      • Lebenslauf
      • Anschreiben
      • Relevante Zeugnis und Referenzen
      • Evtl. Arbeitsproben
  • Die erste Prüfung aller Bewerbungen erfolgt durch das Central Recruiting Team am Düsseldofer Standort. Danach werden die Bewerbungen an die Fachbereiche der Standorte weitergeleitet. Nach detaillierter fachlicher Prüfung erfolgt die Einladung zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Gespräch. Nach dem persönlichen Kennenlernen findet der weitere Ablauf in Abstimmung mit den Interviewpartnern statt.

    Zugleich steht dir das Central Recruiting Team weiterhin für Fragen zu Verfügung.

Standorte

Standorte Inland

6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird nicht fallen gelassen, hat immer einen Ansprechpartner und findet immer jemanden, der einem zur Seite steht. Auch habe ich in den Jahren bei Ketchum wahnsinnig viel gelernt. Ich habe den Eindruck, dass viele, die sich gerne laut aufregen, noch nie in einem Umfeld gearbeitet haben, in dem der Ton nicht so freundlich und respektvoll ist. Die negativen Kommentare sind meiner Ansicht nach Jammern auf höchstem Niveau.
Gerade mit dem letzten Wechsel des Managements in Düsseldorf ist die Atmosphäre ...
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vielfältige Aufgaben, interessante Kunden, ideal für Studenten die was lernen wollen und kein Problem haben Abstriche bei der Freizeit zu machen.
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Home Office Möglichkeiten, zentrales Büro
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Mitarbeiterzusammenhalt
Dass die Wege so kurz sind. Entscheidungen werden häufig schnell und unbürokratisch getroffen.
Die Leute sind motiviert (Agentur halt) und Bremser finden wir hier keine. Die allgemeine Lustlosigkeit und Frustration, die sicher auch den vom Leadership verursachten Fehlplanungen und Entwicklungen der letzten Jahre geschuldet war, ist spätestens mit den letzten, die Ende des Jahres von Bord gegangen sind, verschwunden. Zumindest hier in Düsseldorf hat sich extrem viel getan: neue Führung, neuer Tonfall, neuer Teamzusammenhalt - dazu viele neue motivierte Kollegen, ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 67 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Eine Beförderung bedeutet nicht gleich Gehaltserhöhung.
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Siehe oben. Ich bin froh, das Unternehmen vor längerem verlassen zu haben.
Die Fluktuation, wobei diese bereits viel besser geworden ist. Die unstete Phase scheint vorüber zu sein.
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Schlechte Kommunikation, enormer Druck vom Netzwerk
Dass viele gute interne Ideen nicht umgesetzt werden können - einfach aus Kapazitätsgründen. Agency life = busy life, hier wäre manchmal Luft holen gut und Zeit für die Umsetzung interner Initiativen zu empfehlen. Manche Dinge werden großartig angestoßen und dann leider aus Zeit- und Ressourcenmangel einfach nicht weitergeführt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Belohnung von Mehraufwand! Keine Benachteiligung von denjenigen, die länger im Unternehmen bleiben bleiben. Kontinuität sollte belohnt werden.
Man müsste mehr Wert darauf legen, gute Kollegen zu halten und manchmal an anderen Stellen aussortieren.
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Wie bei jedem der 5 Netzwerke besteht Kosten- und Finanzdruck. Das sollte man wissen. Wer das nicht möchte, soll zu einer kleinen Agentur unter 10 Angestellten gehen.
Aber durch neue Kollegen und durch das Management ändert sich das mindset positiv, der Kollegenzusammenhalt ist überragend. Durch die nationale Größe gibt es viele interessante Kunden. Und, wer will, der kann hier einiges bewirken.
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Es ist schwer vorstellbar, dass man etwas ändern könnte, was an diesem Punkt noch hilft.
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Ich würde Ketchum Pleon für ein dreimonatiges Praktikum auf jeden Fall empfehlen. Ich habe eine Menge aus meiner Zeit mitgenommen. Ich fühlte mich wertgeschätzt und gut ins Team eingebunden. Längerfristig würde ich nur das Gehalt kritisieren, für den kurzen Zeitraum war es aber vertretbar, gerade im direkten Vergleich mit unbezahlten Praktikas.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ketchum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Der Zusammenhalt in einzelnen Teams ist sehr gut. Darüber hinaus und vor allem in Richtung Führungsebene wird es schwierig.
4
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War immer prima, das mit Abstand beste im Arbeitsalltag
5
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Hier lässt keiner einfach den Hammer fallen, man findet immer eine helfende Hand und Unterstützung. Lastspitzen in den Teams werden gut abgefedert.
5
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Mit der großen Zahl an neuen jungen Kolleginnen und ohne erfahrenere Kollegen hat die Situation etwas Fatalistisches.
3
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Wirklich das Einzige, was super ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ketchum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Nur wenig Sozialleistungen (JobRad und eine Onlineplattform mit Kursen) , Bezahlung für untere Ränge mittlerweile absolut unter dem Durchschnitt, wer ab Consultant Niveau von extern einsteigt, kann eventuell zufrieden gestellt werden. Kein Weihnachtsgeld, keine monetäre Incentivierung für Neugeschäft. Die Geschäftsleitung vergisst gerne, dass die Angestellten auch untereinander dazu sprechen.
1
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Branchenschnitt, im besten Fall. Urlaub angemessen, Sozialleistungen eher schwach.
3
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Agentur halt. Fahrtkostenzuschüsse etc. sind für alle verfügbar. Seit diesem Jahr haben auch alle Kollegen 30 Tage Urlaub, dazu ein paar Sonderurlaubstage.
3
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Beförderungen/ Gehaltserhöhungen müssen eingefordert werden.
3
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für ein kurzes Praktikum ganz okay
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Es gibt zahlreiche Kurse in der Ketchum University, das finde ich wirklich prima.
4
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Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, das auch im Schnitt ganz gut ist. Teilweise muss man sich selbst überlegen, was man will und wie man es möglich macht. Man kann auch Vorschläge für externe Fortbildungen einbringen.
4
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Eigene Corporate University mit jährlichem Trainingsangebot zu Hard- und Softskill-Themen sowie Self-Directed-Learning-Möglichkeiten für alle. Wer interessiert ist und mit Eigeninitiative voran geht, kann hier auch außerhalb des eigenen Jobs echt viel mitnehmen.
5
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Gute Weiterbildungschancen, wenig Chancen auf Beförderung wenn man sie nicht stark einfordert
3
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Ich konnte im Praktikum viel neues lernen und meine bestehenden Fähigkeiten verbessern. Das Praktikum hat mir für meinen beruflichen Werdegang extrem genützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

35%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 133 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Trainee2 Gehaltsangaben
Ø23.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ketchum
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ketchum
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken