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Ketchum 
GmbH
Bewertungen

147 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut, aber ausbaufähig

3,8
Empfohlen
Hat bei Ketchum in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man unterstützt sich gegenseitig, niemand wird - zumindest innerhalb des Teams - hängen gelassen. Hat man Kummer, findet sich mindestens ein offenes Ohr.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Natürlich ist Arbeit in der Kernzeit (9-18) am liebsten gesehen, aber mit vorheriger Absprache sind auch Abweichungen davon möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Es gibt höchstens eine "Das habt ihr toll gemacht"-Mail (gleicht einem feuchten Händedruck), von Weihnachtsgeldern, Bonuszahlungen etc. fehlt jede Spur. Bei gleichzeitiger Kommunikation von Umsatzwachstum und Profiten hinterlässt das einen bitteren Beigeschmack.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt die Xte digitale Sozialleistung einzuführen, was zwar löblich, aber mitunter zu viel ist, geht lieber auf den individuellen MA und dessen Förderung ein.
Mehr Team-Building Maßnahmen. Ein halbjährliches Standortfrühstück, zu dem die MA am besten das Essen noch selbst mitbringen, ist kein Grund zu feiern, dies ist woanders wöchentlicher Standard.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice ist an 5/5 Tagen möglich, aber man kann natürlich auch ins Büro. Mitunter stressige Phasen, die sich durch Fachkräftemangel leider immer mehr häuften.

Image

Erzähle ich Freunden und Bekannten, die in der Werbe/PR-Branche tätig sind, wo ich gearbeitet habe, ist der Name Ketchum kein Begriff. Man tut insgesamt wenig, um sich innerhalb der Branche zu vernetzen. Mitgliedschaften bei etablierten Organisationen wie GWA, Ad Girls Club usw. werden als unnötig betrachtet. Insgesamt hatte ich immer wieder das Gefühl, dass man Trends verpasst (hat), was aber auch dem HQ geschuldet ist. Interessant, da man über sich selbst "we are progress" sagt.

Work-Life-Balance

Das branchentypische "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" im Vertrag ist eigentlich schon alles, was man wissen muss. Extern wird aber mit einer gesunde Work-Life-Balance geworben, die Realität sieht anders aus und Kollegen, die ihr gutes Recht auf pünktlichen Feierabend nutzen, werden von anderen als "unkollegial" beäugt.
Fragt man nach Ausgleich für die ÜS muss man sich erst einmal rechtfertigen.

Karriere/Weiterbildung

An individuelle (externe) Weiterbildungen zu kommen ist sehr schwer. Intern gibt es aber viele Veranstaltungen im Rahmen der "Ketchum University", deren Teilnahme vom VG freigegeben werden muss (ist aber meist möglich).

Gehalt/Sozialleistungen

Maximal Branchendurchschnitt, eine Gehaltserhöhung im Sinne des Inflationsausgleiches war nicht in Sicht. Sozialleistungen gibt es einige wie z.B. JobRad oder Edenred-Card bzw. ÖPNV-Zuschuss, sowie Mitarbeiterportal mit Rabatten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams wird zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Darüber hinaus gibt es ein "die" und "wir" und man geht lieber getrennte Wege, obwohl dies nicht so sein müsste. Es gibt leider auch einzelne Kolleg*innen, denen ihr Ego wichtiger ist, als harmonisches Zusammenarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige MA des "älteren Semesters", aber diese werden mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man die richtige Person erwischt, alles super. Regelmäßige Feedbacks in beide Richtungen funktionierten gut. Auch wenn es manchmal an den "größeren Gefügen" scheitert, aber dafür kann die VG-Person nichts. Ich habe aber auch schon von Kolleg*innen gehört, die von ihren VGs zum Weinen gebracht wurden, weil sie so unter Druck gesetzt wurden. Ist aber eher der Einzelfall.

Arbeitsbedingungen

Manche Büros bräuchten Mal einen frischen und vor allem kreativen Anstrich (weiße und Glaswände sind vielleicht modern, aber sind doch eher steril). Aber es wird auf den Einzelnen eingegangen. Stehtische, ergonomische Mäuse etc. sind, sollte der Wunsch danach geäußert werden, i.d.R. kein Problem.

Kommunikation

Von "oben" wurde vieles schön geredet, negative Dinge lieber unter den Tisch fallen gelassen. Regelmäßige Townhalls und lokale Standortmeetings geben Updates über das allgemeine Geschehen.

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht das Gefühl, dass jemand auf Grund seiner Herkunft/Ethnie/Geschlecht/Sexualität diskriminiert wird, wenn eher aus persönlichen Gründen. Es gibt auch eine interne DE&I-Arbeitsgruppe.

Interessante Aufgaben

Manchmal "einfach nur schrubben" bis hin zu spannenden Großprojekte und Pitches etc. Um die interessanten Projekte muss man teilweise aktiv kämpfen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika FrillingJunior Consultant Recruiting und Employer Branding

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für deine konstruktive Bewertung und das transparente Feedback. Wir freuen uns sehr, dass das gute Teamklima, die gegenseitige Unterstützung unter Kolleg:innen und die Möglichkeit zur freien Gestaltung der Arbeitszeiten bei dir positiv angekommen sind.

Aus deiner Antwort entnehmen wir aber, dass dir die Wertschätzung für deine geleistete Arbeit an manchen Stellen gefehlt hat. Wir bedauern, dass du dies nicht gespürt hast, denn unsere Führungskräfte wurden für ihre Positionen ausgewählt, weil sie ihre Arbeit lieben und die Begeisterung für ihren Beruf weitergeben wollen. Die Zusammenarbeit ist durch flache Hierarchien und konstruktive Kommunikation gekennzeichnet.

Den Wunsch nach mehr Connection-Möglichkeiten haben wir bereits in der Vergangenheit angenommen und dahingehend z.B. ein wöchentliches Frühstück am Standort Düsseldorf etabliert, welches nicht von den Mitarbeiter:innen organisiert werden muss. Zudem haben wir über das Jahr verteilt immer wieder Netzwerk- und Face-to-Face-Angebote, um den Zusammenhalt in den Teams zu stärken. Wir legen bei Ketchum viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und geben unseren Mitarbeiter:innen über verschiedene Wege (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaubstage etc.) die Möglichkeiten, diese auch aktiv auszuleben. Unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf unserer Learning-Plattform dauerhaft und für jeden Mitarbeitenden verfügbar. Sollte der Wunsch nach individuellen Weiterbildungen aufkommen, finden wir hier jederzeit Wege zur Umsetzung und können auch beispielsweise auf die Angebote unseres externen Partners zurückgreifen, der unter anderem Einzelberatungen und Einzelcoachings anbietet.

Generell möchten wir dir und anderen noch mit auf den Weg geben, dass wir bei Ketchum immer ein offenes Ohr für Gespräche und Austausch haben. Auch durch unsere anonyme Mitarbeitendenbefragung, die zweimal im Jahr stattfindet, hören wir die Anregungen unserer Mitarbeiter:innen und gehen auf diese ein.

Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute!

Ketchum HR-Team

Wasser predigen, Wein trinken

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ketchum Pleon GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die internationale Vernetzung kann gut und inspirierend sein, wenn Zeit dafür vom Teamlead eingeräumt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltspolitik ist mindestens bedenklich.
Geduldetes Führungsverhalten einiger erschreckend.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Leute anständig, macht eure Gehaltsbänder transparent. Bringt Prozesse unternehmensweit ein, um effizient zu arbeiten und auch für Newbies den Einstieg zu erleichtern.
Sprecht mit den Menschen in eurem Unternehmen, wenn es Probleme gibt. Ghosting und nicht sprechen hab ich zuhauf mitbekommen und das ist doch nicht die feine Art.
Statt immer mehr digitale Services anzubieten, für die die meisten eh keine Zeit oder Nerven haben, investiert lieber in die Projektmanagement-Skills der Leads.

Arbeitsatmosphäre

Kapa-Grenzen sind regelmäßig erreicht oder überschritten. Jedes Team werkelt vor sich hin

Image

Auf dem absteigenden Ast, das zeigt sich auch die hohe Fluktuation, ausbleibenden Awards und mangelnder Branchenvernetzung.

Work-Life-Balance

Offiziell wird die WLB groß geschrieben, tatsächlich werden Überstunden erwartet und die Augen groß, wenn jemand da nicht mitspielt.

Karriere/Weiterbildung

Einheitliche Weiterbildungen werden angeboten, individuelle nicht. Karriereweg nicht transparent bzw erfolgt willkürlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Angeblich muss jede Erhöhung komplett im Netzwerk abgestimmt werden. Einzelfälle zeigen, dass dieser Weg nicht in Stein gemeißelt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles was als PR vermarktet werden kann, wird irgendwie gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an. Im einen gut, im anderen die Oberkatastrophe.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter halten ist ein Prinzip das Ketchum geflissentlich ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auch drauf an in welchem Team. Bedenklich jedoch, dass in den oberen Rängen einige gerne Deadlines reißen, kein Feedback geben und nehmen und (unnötigen) Druck ans Team weitergeben.

Arbeitsbedingungen

Technik und Räume sind gut.

Kommunikation

Die guten Zahlen werden kommuniziert, die unbequemen lieber nicht erwähnt. ZB werden regelmäßig die vielen neuen Mitarbeiter vorgestellt und willkommen geheißen. Kein Wort darüber wie viele und welche Positionen das Schiff verlassen haben und wo es da schwierig werden kann. Auch Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage in PR-Manier in gutes Licht gerückt, der Vergleich mit europäischen Benchmarks spricht eine andere Sprache.

Gleichberechtigung

Ungeachtet des Geschlechts oder der sozialen Herkunft werden Arbeitsergebnisse mit zweierlei Maß gemessen, je nachdem von welchem Team(lead) es kommt

Interessante Aufgaben

You do what you get. Tolle Konzepte und abgefeierte Strategien sind plötzlich ungesehen und alles wieder adhoc und asap und husch husch

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika FrillingJunior Consultant Recruiting und Employer Branding

Liebe:r Bewerter:in,

danke für deine ehrliche Meinung und die ausführliche Bewertung. Auch kritisches Feedback wie deines ist für uns wertvoll. Eine offene und transparente Gesprächskultur ist uns wichtig, damit wir uns als Agentur mit Blick auf unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen stetig weiterentwickeln können.

Das erschreckende und nicht wertschätzende Führungsverhalten, welches du angesprochen hast, ist nicht der Standard bei uns. Unsere Führungskräfte wurden mit Bedacht ausgewählt, weil sie ihre Arbeit lieben und Ketchum Tag für Tag repräsentieren wollen. Sie agieren in ihrer Rolle als Coach und begleiten ihre Mitarbeiter:innen mit Einfühlungsvermögen. Manager bei Ketchum zu sein bedeutet, eine klare Strategie und Vision vor Augen zu haben und diese gemeinsam mit dem Team mit Leidenschaft und Begeisterung zu verfolgen. Solltest du dennoch das Gefühl haben, dass du bei deiner Führungskraft auf kein Verständnis für dein Anliegen stößt, steht dir das HR-Team auch immer mit einem offenen Ohr zu Verfügung. Wir sind dauerhaft daran interessiert, wie unsere Mitarbeiter:innen ihre tägliche Arbeit erleben. Deshalb haben wir bereits in der Vergangenheit regelmäßige Feedbackgespräche eingeführt. Außerdem legen wir viel Wert darauf, dass wir von unserem Wissen gegenseitig profitieren. Jedes Team arbeitet intensiv und kundenorientiert an bestimmten Projekten, allerdings heißt dies nicht, dass das Wissen und die Informationen darüber nicht geteilt werden. Wir bieten mit unserem Intranet einen Ort für Kommunikation, Austausch und Wissensvermittlung. Auch unsere regelmäßigen Coffeebreaks oder Infohours laden dazu ein, sich mit anderen Kolleg:innen auszutauschen.

Mit unseren Angeboten für eine ausgewogene Work-Life-Balance wie beispielsweise 30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Workation sind wir gewillt immer wieder die Balance für unsere Mitarbeiter:innen zu ermöglichen.

Bei Ketchum bekommt jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, sich und seine Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln. Dies kann zum einen durch unsere Angebote auf der Learning-Plattform erfolgen, aber auch durch individuell angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere externen Partner, die du jederzeit in Anspruch nehmen kannst.

Besonders wichtig ist uns zu sagen, dass die Arbeit eines jeden Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir stehen als Ketchum für Diversity am Arbeitsplatz und leben das in unserer täglichen Arbeit aus. Wir haben eine eigene Diversity Community, die Informationen und Wissen über das Thema in der Agentur vermittelt und erster Ansprechpartner ist. Außerdem pflegen wir unterschiedliche Kooperationen mit externen Partnern, mit denen wir das Thema Diversity und Inklusion in der Arbeitswelt weiter vorantreiben möchten. Bei uns wird jeder gleichbehandelt und Diskriminierung findet bei uns keinen Platz.

Abschließend möchten wir dir und anderen noch mitgeben, dass wir bei Ketchum an eurem Feedback jederzeit interessiert sind und unsere Tür immer offensteht.

Für deine Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute!

Ketchum HR-Team

Der Teamspirit stimmt

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ketchum in Düsseldorf gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Top Teamspirit innerhalb aber auch zw. Teamübergreifend

Arbeitsbedingungen

hohe Flexibilität und remote work möglich

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings national und international geben Infos schnell weiter.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Kundenstruktur und diverse Aufgaben bieten sehr abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika FrillingJunior Consultant Recruiting und Employer Branding

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit in deinem Team und auch darüber hinaus als so positiv empfunden hast. Unsere intensiven und vielfältigen Maßnahmen für eine transparente und dauerhafte Kommunikation innerhalb der Agentur sind uns sehr wichtig und daher freut es uns zu hören, dass du diese auch so wahrgenommen hast.

Für deine Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute!

Ketchum HR-Team

Selten so wohl in einem Team gefühlt!

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Ketchum Pleon GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Coronapolitik (keine verpflichtende Zeit im Büro), Kundenvielfalt und großartiges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ein Traineeship für den Einstieg verpflichtend ist, auch nach abgeschlossenem Bachelor, Master und Praktikum

Verbesserungsvorschläge

Ggf. breiten Pool an internen Tools verschlanken

Arbeitsatmosphäre

In stressigen Situationen oft angespannt, sonst aber lockeres und hierarchiefreies Miteinander

Image

Bekannter und renommierter Name in der Agentur- und Kommunikationsbranche

Work-Life-Balance

Überstunden sind leider die Norm und Ausgleich nur eingeschränkt möglich. Es gelingt mir dennoch, nach Feierabend abzuschalten und auch am Wochenende nicht an die Arbeit zu denken.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegskriterien sind für mich nicht ganz ersichtlich, Ketchum bietet aber einen breiten Seminar- und Weiterbildungskatalog

Gehalt/Sozialleistungen

Wurden im letzten Jahr immer besser :)

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Teamgeist, gefördert durch flache Hierarchien

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Einwandfreie Ausstattung vor Ort, auch Ergänzungen des Arbeitsplatz' im Homeoffice werden gefördert bzw. erstattet

Kommunikation

Offene Kommunikation gerade in Bezug auf Covid-Maßnahmen und -Regelungen.

Interessante Aufgaben

Klar gibt's auch mal Fleißarbeit, generell sind die Aufgaben aber sehr abwechslungsreich und auch fordernd. Langweilig wird es nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika FrillingJunior Consultant Recruiting und Employer Branding

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Ketchum als Arbeitgeber zu bewerten. Das hilft uns, neuen Kolleg:innen einen guten Einblick in unser Arbeitsumfeld zu geben.

Wir freuen uns, dass du unseren Teamzusammenhalt, die Kundenvielfalt sowie die Regelungen zum mobilen Arbeiten in deiner Zeit bei Ketchum so geschätzt hast.

Danke auch für deine Offenheit und Anregungen an der ein andere anderen Stelle, beispielsweise bei der Verschlankung von genutzten Tools. Diese nehmen wir uns sehr zu Herzen, um uns in Zukunft noch weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Ketchum HR-Team

Nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei Ketchum Pleon in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur darum, dass die Aufgaben erledigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr kalt. Es wurde still gearbeitet. Keine Gespräche nichts.

Work-Life-Balance

Keine Work Life Balance als Werkstudent. Gefühlt 40 Stunden pro Woche gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist Einzelgänger hier selbst in Teams von 3 Leuten. Eine Kollegin hat mich direkt als inkompetent bezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte hat alles kritisiert und hatte nie Zeit. Es gab keine Einarbeitung. Sie war noch nicht mal an einem einzigen Gespräch interessiert und hat jeden ignoriert. Mit den Aufgaben war sie nie zufrieden und hat sie selbst erledigt.

Kommunikation

Die Kommunikation fehlt. Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist so gering wie möglich.

Interessante Aufgaben

Es gab viele Aufgaben, wenig Zeit, keine Einarbeitung oder Erklärungen.


Arbeitsbedingungen

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Geschlossene Augen der Geschäftsleitung werden auch durch Obstkörbe nicht wettgemacht

3,1
Nicht empfohlen
Hat bei Ketchum in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Ich bin froh, das Unternehmen vor längerem verlassen zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Belohnung von Mehraufwand! Keine Benachteiligung von denjenigen, die länger im Unternehmen bleiben bleiben. Kontinuität sollte belohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial gesehen prima, aber das Büro glich nach 2020 einem Hühnerstall ohne Konzept. Teilweise noch Tische und Postfächer mit Dokumenten von Personen bedeckt, die seit letztem Jahr nicht mehr am Standort Düsseldorf arbeiten

Image

Nicht mehr das, was es bei meinem Einstieg war.

Work-Life-Balance

Je nach Kolleg*in sehr unterschiedlich. Obacht: Mehrarbeit wird zu keinem Zeitpunkt geschätzt, ausgeglichen oder vergütet, sondern allenfalls als selbstverständlich angesehen. Durch die schlechte Bezahlung hier besonders aufpassen!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Kurse in der Ketchum University, das finde ich wirklich prima.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur wenig Sozialleistungen (JobRad und eine Onlineplattform mit Kursen) , Bezahlung für untere Ränge mittlerweile absolut unter dem Durchschnitt, wer ab Consultant Niveau von extern einsteigt, kann eventuell zufrieden gestellt werden. Kein Weihnachtsgeld, keine monetäre Incentivierung für Neugeschäft. Die Geschäftsleitung vergisst gerne, dass die Angestellten auch untereinander dazu sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

War immer prima, das mit Abstand beste im Arbeitsalltag

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige. Man erzählt sich, dass die letzten bereits vor ein Paar Jahren rausgeworfen wurden. Da ich nicht so lange dabei war, kann ich das nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte oft prima, Deutschlandleitung unter aller Kanone. Lange Ansprachen halten, wie toll und wichtig das eigene Engagement doch für das Unternehmen sei, aber sich dann in keiner Form - weder monetär noch durch Anerkennung oder Beförderungen - erkenntlich zeigen?

Arbeitsbedingungen

Funktioniert die Klimaanlage mittlerweile?

Kommunikation

Teilweise sehr transparent, aber nach der plötzlichen Kündigungswelle zu Corona-Beginn hatte ich kein Vertrauen mehr in die Angaben der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern auf jeden Fall, allerdings werden Trainees, die im Unternehmen bleiben und als Junior Consultant weiterarbeiten im Gegensatz zu jenen, die gewechselt sind, häufig monetär benachteiligt. Das geht überhaupt nicht!

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreich, wie in der PR zu erwarten

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Viel Arbeit, wenig Lohn – ABER sehr viele Erfahrungen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Ketchum in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielfältige Aufgaben, interessante Kunden, ideal für Studenten die was lernen wollen und kein Problem haben Abstriche bei der Freizeit zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Das eigene Team ist toll, der Rest interessiert sich nicht wirklich. Arbeitsprozesse außerhalb des eigenen Teams sind super langsam und haben keine Priorität.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ketchum HR

Danke für deine ehrliche Meinung. Leider wissen wir nicht, von welchem Team du sprichst, aber es freut uns sehr, dass du dich zumindest in deinem Team sehr wohl fühlst und es als toll bezeichnest.
Es tut uns leid, dass du den Eindruck hast, von Seiten der anderen Teams bestehe kein Interesse an eurer Arbeit. Dies ist ganz sicher nicht so. Dennoch ergibt sich durch das vorrangige Homeoffice, das uns nun schon mehr als ein Jahr begleitet, die Situation, dass der Standort derzeit eher selten als geschlossene Einheit agieren kann - einfach, weil wir so gut wie nie alle zusammen sind und uns wenn dann überhaupt nur virtuell sehen - oft eben auch nur auf Teamebene.
Ein Praktikum in Pandemiezeiten zu machen, ist ganz sicher eine Herausforderung, daher freuen wir uns, dass du den Schritt trotzdem gegangen bist und hoffentlich auch viel mitnehmen kannst.
Und Überstunden solltest du als Praktikant/in ohnehin gar nicht machen. Bitte adressiere das gegenüber deiner Teamleitung oder alternativ auch bei uns in der HR. Hier können wir ganz sicher etwas unternehmen.

Viele Grüße - Ketchum HR

Wer sich identifiziert, wird glücklich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Ketchum in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht fallen gelassen, hat immer einen Ansprechpartner und findet immer jemanden, der einem zur Seite steht. Auch habe ich in den Jahren bei Ketchum wahnsinnig viel gelernt. Ich habe den Eindruck, dass viele, die sich gerne laut aufregen, noch nie in einem Umfeld gearbeitet haben, in dem der Ton nicht so freundlich und respektvoll ist. Die negativen Kommentare sind meiner Ansicht nach Jammern auf höchstem Niveau.
Gerade mit dem letzten Wechsel des Managements in Düsseldorf ist die Atmosphäre um Welten besser geworden. Man hat wieder das Gefühl, dass jemand Lust hat, das Schiff zu lenken und sich nicht nach was Besserem umschauen will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fluktuation, wobei diese bereits viel besser geworden ist. Die unstete Phase scheint vorüber zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Man müsste mehr Wert darauf legen, gute Kollegen zu halten und manchmal an anderen Stellen aussortieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ketchum HR

Vielen Dank für deine kritische und gleichzeitig konstruktive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass die Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenhalts bei uns in Düsseldorf ganz offensichtlich wahrgenommen werden und einen positiven Effekt haben - und dass du ein aktiver Teil des Teams bist und sein möchtest!

Wenn du Ideen hast, wie wir gerade jetzt in Remote-Working-Zeiten das Team als solches noch weiter stärken können, melde dich sehr gern bei uns.

Viele Grüße - Ketchum HR

Kein Arbeitgeber für die Ewigkeit

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Ketchum in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Möglichkeiten, zentrales Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Eine Beförderung bedeutet nicht gleich Gehaltserhöhung.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, aber natürlich nicht bezahlt. Man hat also eigentlich nie wirklich Feierabend.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in einzelnen Teams ist sehr gut. Darüber hinaus und vor allem in Richtung Führungsebene wird es schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Die obere Führungsebene hat den Kontakt zur Basis schon vor Ewigkeiten verloren. Teamleads sind aber oft näher dran am Tagesbusiness und daher auch offener für Feedback

Kommunikation

Für eine Agentur PR/Kommunikationsagentur ist die eigene interne Kommunikation eher schlecht.

Interessante Aufgaben

Jein. Man ist hier entweder Mädchen für alles oder an einem Kunden/ein Projekt gefesselt. Die Aufgaben an sich variieren wenig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ketchum HR

Vielen Dank für deine Bewertung. Auch kritisches Feedback wie deines ist für uns wertvoll, da wir uns natürlich als Agentur auch mit Blick auf unsere Kultur und die Bedingungen für uns alle weiterentwickeln möchten. Bei einigen Punkten, die du erwähnst, würden wir uns allerdings wünschen, dass du hier mit uns direkt "in die Bütt" gingst. Weiterentwickungsmöglichkeiten gibt es bei uns normalerweise zuhauf. Variation in den Aufgaben und Themen ist unsere Stärke. Wenn dies in deinem Fall nicht so ist, lässt sich die Situation sicher ändern. Komm doch hierzu gern auch auf uns in der HR zu, wenn du das Gefühl hast, bei deiner Teamleitung keine offenen Türen einzurennen. Lösungen finden wir so gut wie immer. Wir sind sehr daran interessiert, dir persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Sprich deine Vorstellungen gern bei uns an und wir schauen, ob und was möglich ist.
Gleiches gilt für das Thema Überstunden. Natürlich lassen sich diese in einer Agentur nie ganz vermeiden. Wir arbeiten schließlich nicht auf Stechkarte - und wollen das auch auch nicht, sondern coole und spannende Projekte umsetzen. Das geht nicht immer innerhalb von 9 to 5. Die Anzahl der Überstunden ist in den letzten Jahren jedoch stark zurückgegangen Gemeinsam arbeiten wir dauerhaft daran, die Überstunden durch bessere Prozesse und Kapazitätsausgleiche zu minimieren und - falls doch mal sehr viele anfallen sollte - diese auch fair auszugleichen.
An dieser Stelle nochmal der Appell an dich und andere, die mit gewissen Dingen unzufrieden sein mögen: Sprecht diese Dinge an.

Vielen Dank - Ketchum HR

Abwechslungsreicher Job mit super Team, um alle Facetten der PR kennenzulernen

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Ketchum Pleon GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Als Praktikantin bzw. Werkstudentin wird sehr darauf geachtet, keine Überstunden aufzubauen

Kommunikation

extrem offene, transparente und ehrliche Feedback- und Unternehmenskultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ketchum HR

Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir die Zeit bei uns so gut gefallen hat und vor allem, dass sie lehrreich und abwechslungsreich für dich war. So soll es sein. Wir hoffen, wir konnten das Interesse an PR bei dir entfachen? Viel Erfolg und weiterhin alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 167 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ketchum durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 86% der Bewertenden würden Ketchum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 167 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 167 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ketchum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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