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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ketchum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ketchum
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ketchum
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das eigene Team ist toll, der Rest interessiert sich nicht wirklich. Arbeitsprozesse außerhalb des eigenen Teams sind super langsam und haben keine Priorität.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Agentur PR/Kommunikationsagentur ist die eigene interne Kommunikation eher schlecht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in einzelnen Teams ist sehr gut. Darüber hinaus und vor allem in Richtung Führungsebene wird es schwierig.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden erwartet, aber natürlich nicht bezahlt. Man hat also eigentlich nie wirklich Feierabend.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die obere Führungsebene hat den Kontakt zur Basis schon vor Ewigkeiten verloren. Teamleads sind aber oft näher dran am Tagesbusiness und daher auch offener für Feedback

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jein. Man ist hier entweder Mädchen für alles oder an einem Kunden/ein Projekt gefesselt. Die Aufgaben an sich variieren wenig.

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