Keine Empfehlung basierend auf meinen Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, empfand ich als praktisch und zeitgemäß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fand ich vor allem die Führung, da aus meiner Sicht Druck oft an die Mitarbeitenden weitergegeben wurde. Auch die Bezahlung empfand ich als unzureichend.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass zukünftig mehr Wert darauf gelegt wird, Mitarbeitende fair zu behandeln. Zudem wäre es aus meiner Sicht hilfreich, Führungskräfte mit entsprechender Kompetenz und Erfahrung in Führungspositionen einzusetzen, um das Arbeitsklima und die Mitarbeiterentwicklung nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht war die Arbeitsatmosphäre sehr schwierig und stressig. Es wirkte teilweise so, als wären Führungskräfte in höheren Positionen mit Herausforderungen und dem Druck überfordert, was sich aus meiner Sicht negativ auf das Team auswirkte. Nach meiner Meinung wurde zudem wenig Wert auf das mentale Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt, das Business hatte nach meinem Empfinden stets Prioriät.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht kaum vorhanden und wurde nach meinen Erfahrungen wenig von Vorgesetzten vorgelebt, viel mehr war es aus meiner Sicht normal, dass bis spät abends noch gearbeitet wurde. Diese „Hustle Culture“ empfand ich persönlich nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit hatte ich basierend auf meinen Erfahrungen leider nur eine Führungskraft, die an meiner Entwicklung interessiert war. Die Mitarbeiterentwicklung habe ich insgesamt als eher mangelhaft empfunden, da sie aus meiner Sicht oft nicht ausreichend gefördert wurde, besonders wenn sie nicht unmittelbar als wertschöpfend wahrgenommen wurde.