So viel besser als noch vor einem Jahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Wege so kurz sind. Entscheidungen werden häufig schnell und unbürokratisch getroffen.
Die Leute sind motiviert (Agentur halt) und Bremser finden wir hier keine. Die allgemeine Lustlosigkeit und Frustration, die sicher auch den vom Leadership verursachten Fehlplanungen und Entwicklungen der letzten Jahre geschuldet war, ist spätestens mit den letzten, die Ende des Jahres von Bord gegangen sind, verschwunden. Zumindest hier in Düsseldorf hat sich extrem viel getan: neue Führung, neuer Tonfall, neuer Teamzusammenhalt - dazu viele neue motivierte Kollegen, die echt war reißen.
Außerdem wird Mitbestimmung hier groß geschrieben: Mehrmals jährlich gibt es Mitarbeiterbefragungen, deren Ergebnisse zeitnah und wirklich offen kommuniziert werden. Dazu Maßnahmen, die auf Kritik reagieren - natürlich nicht auf alle Punkte, aber wo immer möglich und machbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele gute interne Ideen nicht umgesetzt werden können - einfach aus Kapazitätsgründen. Agency life = busy life, hier wäre manchmal Luft holen gut und Zeit für die Umsetzung interner Initiativen zu empfehlen. Manche Dinge werden großartig angestoßen und dann leider aus Zeit- und Ressourcenmangel einfach nicht weitergeführt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch unter den Kollegen der einzelnen Standorte (auch physisch)
Internen Initiativen mehr Raum geben und konsequent weiterverfolgen
Arbeitsatmosphäre
Gut! Nach längerer Durststrecke und Führungsvakuum am Standort Düsseldorf macht es seit einiger Zeit echt wieder Spaß zur Arbeit zu kommen.
Auch Mitarbeitevents finden wieder vermehrt statt.
Kommunikation
Am Standort super transparent; auf Deutschlandebene hat sich hier auch einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meinem Team top - definitiv ein Grund jeden Tag zur Arbeit zu kommen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice: So passt der Job zum Leben
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen, meine Teamleitung ist super, die Standortleitung ist super und mega transparent.
Interessante Aufgaben
Lernkurve ist immer wieder hoch und jedes Mal, wenn ich gedacht habe, jetzt wird es langweilig, ergab sich innerhalb oder außerhalb des Teams neue Möglichkeiten zum Lernen
Gleichberechtigung
In einer PR-Agentur meistens kein Thema. Unser Management ist zum großen Teil weiblich und Karriere hängt nicht von Männlein oder Weiblein ab
Umgang mit älteren Kollegen
Sicher, die meisten Kollegen sind zwischen Mitte 20 und Mitte 30, aber mittlerweile gibt's hier schon eine beachtliche Anzahl von Kollegen 40+ (auch außerhalb des Managements). Expertise und Erfahrung werden hier definitiv gewertschätzt. Nicht oft, aber immer wieder feiern Kollegen hier ihr 10., 15. und neulich z. B. erst ihr 20jähriges Jubiläum.
Arbeitsbedingungen
Büros sind schön und modern, Open Space ist nicht jedermanns Sache, aber auch das machen wir uns irgendwie hübsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, nicht nur nach außen bei Kunden mit CSR-Beratungsbedarf, sondern auch nach innen. Kleine und große Maßnahmen werden immer wieder angestoßen und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Agentur halt. Fahrtkostenzuschüsse etc. sind für alle verfügbar. Seit diesem Jahr haben auch alle Kollegen 30 Tage Urlaub, dazu ein paar Sonderurlaubstage.
Image
KP hat in den letzten Jahren viele Federn gelassen. Der Name zieht allerdings noch immer und seit letztem Jahr auch wieder zurecht, wie ich finde.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Corporate University mit jährlichem Trainingsangebot zu Hard- und Softskill-Themen sowie Self-Directed-Learning-Möglichkeiten für alle. Wer interessiert ist und mit Eigeninitiative voran geht, kann hier auch außerhalb des eigenen Jobs echt viel mitnehmen.