3 von 148 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Coronapolitik (keine verpflichtende Zeit im Büro), Kundenvielfalt und großartiges Team
Dass ein Traineeship für den Einstieg verpflichtend ist, auch nach abgeschlossenem Bachelor, Master und Praktikum
Ggf. breiten Pool an internen Tools verschlanken
In stressigen Situationen oft angespannt, sonst aber lockeres und hierarchiefreies Miteinander
Bekannter und renommierter Name in der Agentur- und Kommunikationsbranche
Überstunden sind leider die Norm und Ausgleich nur eingeschränkt möglich. Es gelingt mir dennoch, nach Feierabend abzuschalten und auch am Wochenende nicht an die Arbeit zu denken.
Aufstiegskriterien sind für mich nicht ganz ersichtlich, Ketchum bietet aber einen breiten Seminar- und Weiterbildungskatalog
Wurden im letzten Jahr immer besser :)
Sehr starker Teamgeist, gefördert durch flache Hierarchien
Erfahrung wird sehr geschätzt
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft.
Einwandfreie Ausstattung vor Ort, auch Ergänzungen des Arbeitsplatz' im Homeoffice werden gefördert bzw. erstattet
Offene Kommunikation gerade in Bezug auf Covid-Maßnahmen und -Regelungen.
Klar gibt's auch mal Fleißarbeit, generell sind die Aufgaben aber sehr abwechslungsreich und auch fordernd. Langweilig wird es nicht.
Mitarbeiterzusammenhalt
Siehe oben. Ich bin froh, das Unternehmen vor längerem verlassen zu haben.
Belohnung von Mehraufwand! Keine Benachteiligung von denjenigen, die länger im Unternehmen bleiben bleiben. Kontinuität sollte belohnt werden.
Kollegial gesehen prima, aber das Büro glich nach 2020 einem Hühnerstall ohne Konzept. Teilweise noch Tische und Postfächer mit Dokumenten von Personen bedeckt, die seit letztem Jahr nicht mehr am Standort Düsseldorf arbeiten
Nicht mehr das, was es bei meinem Einstieg war.
Je nach Kolleg*in sehr unterschiedlich. Obacht: Mehrarbeit wird zu keinem Zeitpunkt geschätzt, ausgeglichen oder vergütet, sondern allenfalls als selbstverständlich angesehen. Durch die schlechte Bezahlung hier besonders aufpassen!
Es gibt zahlreiche Kurse in der Ketchum University, das finde ich wirklich prima.
Nur wenig Sozialleistungen (JobRad und eine Onlineplattform mit Kursen) , Bezahlung für untere Ränge mittlerweile absolut unter dem Durchschnitt, wer ab Consultant Niveau von extern einsteigt, kann eventuell zufrieden gestellt werden. Kein Weihnachtsgeld, keine monetäre Incentivierung für Neugeschäft. Die Geschäftsleitung vergisst gerne, dass die Angestellten auch untereinander dazu sprechen.
Nicht besonders ausgeprägt.
War immer prima, das mit Abstand beste im Arbeitsalltag
Es gibt wenige. Man erzählt sich, dass die letzten bereits vor ein Paar Jahren rausgeworfen wurden. Da ich nicht so lange dabei war, kann ich das nicht beurteilen
Direkte Vorgesetzte oft prima, Deutschlandleitung unter aller Kanone. Lange Ansprachen halten, wie toll und wichtig das eigene Engagement doch für das Unternehmen sei, aber sich dann in keiner Form - weder monetär noch durch Anerkennung oder Beförderungen - erkenntlich zeigen?
Funktioniert die Klimaanlage mittlerweile?
Teilweise sehr transparent, aber nach der plötzlichen Kündigungswelle zu Corona-Beginn hatte ich kein Vertrauen mehr in die Angaben der Geschäftsführung
Zwischen den Geschlechtern auf jeden Fall, allerdings werden Trainees, die im Unternehmen bleiben und als Junior Consultant weiterarbeiten im Gegensatz zu jenen, die gewechselt sind, häufig monetär benachteiligt. Das geht überhaupt nicht!
Abwechselungsreich, wie in der PR zu erwarten
Frühe Reaktion und schnelle, klare Ansagen.
Kein Verbesserungsvorschlag: wir waren eine Woche vor den meisten im home office, was auch ohne Probleme funktioniert.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, viel hängt von den Kollegen ab, aber in München macht man da echt einen guten Schnitt. Die Vorgesetzten spielen auch eine wichtige Rolle, hier ist die Erfahrung aber sehr individuell.
Ketchum rebrandet sich gerade als Kommunikationsberatung, zehrt aber vielfach noch vom Ruhm vergangener Tage. Das Image hat sich in den vergangenen zwei Jahen deutlich gebessert, die Agentur macht wieder Schlagzeilen mit ihrer guten Arbeit, nicht mit Interna.
An Ende des Tages ist Ketchum eine Kommunikationsberatung, eine 40h Woche kann vorkommen, muss aber nicht. Es gilt Vertrauensarbeitszeit, Kollegen werden zunehmend besser, die Überstunden auch auszugleichen. Home Office geht gut und nach Abstimmung sind auch abweichende Arbeitszeiten drin.
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, das auch im Schnitt ganz gut ist. Teilweise muss man sich selbst überlegen, was man will und wie man es möglich macht. Man kann auch Vorschläge für externe Fortbildungen einbringen.
Branchenschnitt, im besten Fall. Urlaub angemessen, Sozialleistungen eher schwach.
Es gibt einige kleinere Aktionen, es gibt eine Umweltpolicy. Aber super green ist die Agentur nicht.
Hier lässt keiner einfach den Hammer fallen, man findet immer eine helfende Hand und Unterstützung. Lastspitzen in den Teams werden gut abgefedert.
Wenige der Kollegen sind physisch (und psychisch) alt ;-)
Insgesamt sehr zufriedenstellend, die Führungskräfte werden auf ihre Aufgabe vorbereitet. Andererseits ist das auch sehr von den Vorgesetzten abhängig. Am Ende des Tages lassen die meisten Führungskräfte gerne mit sich reden, es wird Wert auf Feedback gelegt. Aussagen von Vorgesetzen sind verbindlich und zuverlässig.
Die Büroräume sind ein bisschen schwierig, weil sie direkt an einer Hauptverkehrsstraße liegen. Im Sommer wird es da sehr war. Sonst absolut ok.
Sowohl am Standort, als auch im Deutschlandnetzwerk wurde in den vergangenen zwei Jahren ein engmaschiges Netz an Formaten gestrickt, der Kommunikationsfluss ist im allgemeinen gut und zuverlässig, taktische Spielerein kommen zwar vor, sind aber die absolute Ausnahme.
Absolut kein Thema. Gefühlt sehr fair auf der Ebene der Trainees und Junior Consultants. Klarer Frauenüberhang.
Ich haben in dieser Agentur in knapp 2 1/2 Jahren viele Kunden aus allen Branchen in den klassischen PR Disziplinen betreut und viel New Business gemacht. Man kann immer zu anderen Teams gehen und fragen, was sie machen. Wer sich einbringt und Interesse zeigt, kann hier viel mitnehmen.