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Düren
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kette Düren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kette Düren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kette Düren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre empfinde ich als sehr gut. Ich fühle mich wohl in meinem Team, was wichtig ist, weil ich viel Zeit auf der Arbeit verbringe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter uns Kollegen ist sehr gut. ich fühle mich jederzeit unterstützt. Aber auch ist die Kommunikation zur Geschäftsstelle sehr gut. Hier kann ich immer anrufen und mir wird geholfen. Ein "stören" gibt es nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diesen finde ich sehr gut. Es gibt keine Disharmonie und Verständnis ist immer gegeben (auch bzgl. privater Angelegenheiten). Es wird versucht, als Team eine gute Arbeit zu leisten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeitgeber lassen mich meine Zeit so gut es geht, selbst gestalten. Ich kann jederzeit kurzfristig Urlaub nehmen und Termine, wenn es geht, individuell anpassen. Ich finde, dass vor allem auch auf persönliche Dinge sehr viel Rücksicht genommen wird und die Arbeitgeber immer versuchen, das zu berücksichtigen und mich unterstützen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Direkte klare Kommunikation, viel Lob und Wertschätzung und klare Führung, was immer hilft.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit Menschen finde ich grundsätzlich spannend und ich lerne immer neu dazu.

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