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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle offene Kommunikation! Ich habe nicht das Gefühl, dass ich Dinge nicht sagen darf. Ich werde ernst genommen und meine Meinung wird geschätzt. Ich erlebe die Arbeit bei der Kette als sehr gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen, wo man vor allem als Mensch sehr viel zählt.
Die Abwechslung und der Mensch im Mittelpunkt. Die Unterstützung und Wertschätzung meiner Person.
Flache Hierarchie, klare und offene Kommunikation
Vielfätiges Aufgabengebiet.Bezahlung in Ordnung.
Überwiegend die Kollegen, die sich leider viel zu viel gefallen lassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmögliche Betriebskultur.
Mitwirkung des Personals bei der Planung der Zukunft, narzistische und dem Jugenwahn verfallene Leitung
Den Chef, Arbeitszeiten, dienstpläne Vertretungen
Seine absolute Vorstellung dessen wie man den Job macht obwohl er seit 25 Jahren nicht mehr mit Leuten gearbeitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Sich für weitere Entbürokratisierung in diesem Arbeitsbereich einsetzen.
Dringend die Geschäftsstelle auswechseln mehr kann ich dazu nicht sagen
Sofortiger Austausch der Geschäftsführung
Mit 67 Jahren sollte er endlich in Rente gehen und nicht so antiquiert Vorstellungen weiter verfolgen.
Mehr Transparenz, wo der Weg hinführt und Wechsel in der obersten Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kette Düren ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Gehalt, was immer pünktlich gezahlt wird!
Ich werde übertariflich bezahlt
Der einzige Pluspunkt aber was nützt einem das Geld wenn man als Mensch nicht zählt.....
War mal besser, aber die Mitarbeiter sind ohnehin faul und überbezahlt
Eher im Mittelfeld, war früher besser. Kostet aber zuviel und ist damit unnötig.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kette Düren ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechtes Image intern und auch extern.
Der gute Ruf geht Dank der "fähigen" Geschäftsleitung den Bach runter ...
Hohe Personalfluktuation und deutlich verschlechterte Qualität gegenüber dem Kunden haben den Stern sinken lassen und die Außenwirkung war schon einmal deutlich besser. Man redet bei der Konkurrenz schon darüber, wann die Firma denn die SPZ-Trägerschaft wegen ihres guten Rufes abgeben muss.
Ein sinkender Stern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt jederzeit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich kann jederzeit an Fortbildungen teilnehmen. Es werden intern Fortbildungen angeboten. Auch extern kann ich Teilnahmen beantragen. Ich habe noch nie erlebt, dass dies abgelehnt wurde.
Wird weder kommuniziert noch gefördert.
Warum Weiterbildung, das bedeutet Arbeitsausfall
Es gab Möglichkeiten, aber das ist vorbei. Fortbildung wird wohlwollend von der Vereinsführung übernommen, da kann man sich auch die teuren Kosten für fremde Referenten sparen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kette Düren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kette Düren besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kette Düren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kette Düren als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Kette Düren
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kette Düren
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