49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Coaching für Führungskräfte, Digitalisierumg
Sehr angenehm
Liegt an einem selbst
Luft nach obencoach8ng gür Führungskräfze, Digitaöidierung
Übertariflich möglich. Wer gut arbeitet, vetfient auch mehr, Leistungsprinzip
Top
Ja
Manche bräuchten eim Coaching
Etwas veraltete PCs
Könnte besser sein durch Digitalisierung
Ja
Durchaus
Gute Kommunikation
Vergünstigtes Essen in der Kantine für Mitarbeiter.
Umkleiden in der Nähe.
Modernisierung des Hauses.
Touchsystem.
Ruheräume für Angestellte.
Ordentliche Arbeitskleidung.
Ganz wichtig: Parkplätze für Mitarbeiter !!
Mehr Kapazitäten für Personal auf Station planen
Ohne die mittlere Führungsebene wäre es besser
Bei den Abteilungsleitern bleiben die Infos höngen
Dass er jedes Jahr was neues für alle anbieten hat
Nichts
Ich finde nichts, dass ein Arbeitgeber anders machen sollte.
Familiäre Atmosphäre, interessante Aufgaben, faire Bezahlung
Nichts
Bessere Kommunikation, mehr Information der Geschäftsführung über zukünftige Strategien
Hier wird Leistung gesehen und honoriert
Sehr veraltete IT Systeme
Hier ist Luft nach oben.
Mehr Vorschläge von Weiterbildungsmaßnahmen durch Vorgesetzte wäre wünschenswert. Eigene Weiterbildungsanfragen werden jedoch immer ermöglicht.
Nach und nach werden Mitarbeiterbenefits eingeführt, weiter so!
Kommunikationsfluss /-wege könnten verbessert werden.
Das ich meine Therapiezeit -Einteilung frei gestalten kann.
Viele betriebliche Neuerungen in einem relativ kurzen Zeitraum
ältere Mitarbeiter/innen mehr Urlaub/ Erholungsphase zugestehen.
Gute Leitung im Arbeitsbereich. Sehr offen und immer gesprächsbereit
Öfterer Wechsel der Stationen. Viel neues Personal, wenig Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen/ Stationen.
Verbesserung der Parksituation für die Angestellten.
Bezieht sich auf die Abteilungsleiterin
Anwendung unterschiedlicher Tarifverträge
So verdient kununu Geld.