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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr
ich fühle mich seit 20 Jahren sehr wohl im Unternehmen, weil es eine sehr persönliche Atmosphäre hat und ich tolle Kollegen und Vorgesetzte habe
Gute Kommunikation
Gute Leitung im Arbeitsbereich. Sehr offen und immer gesprächsbereit
Familiäre Atmosphäre, interessante Aufgaben, faire Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Öfterer Wechsel der Stationen. Viel neues Personal, wenig Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen/ Stationen.
Fehlende Klimaanlage
Viele betriebliche Neuerungen in einem relativ kurzen Zeitraum
Fehlende Kommunikation.
fehlendes Mitgefühl.
Kein work-life-Balance für die Mitarbeiter nur für die Führungskräfte.
Keine Zeiterfassung, sodass die geleistete Überstunde nie dokumentiert und bezahlt werden konnten
Verbesserungsvorschläge
Vergünstigtes Essen in der Kantine für Mitarbeiter.
Umkleiden in der Nähe.
Modernisierung des Hauses.
Touchsystem.
Ruheräume für Angestellte.
Ordentliche Arbeitskleidung.
Ganz wichtig: Parkplätze für Mitarbeiter !!
Mehr Kapazitäten für Personal auf Station planen
Kommunikation verbessern
Bessere Kommunikation, mehr Information der Geschäftsführung über zukünftige Strategien
ältere Mitarbeiter/innen mehr Urlaub/ Erholungsphase zugestehen.
Ich finde nichts, dass ein Arbeitgeber anders machen sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Ketteler Krankenhaus gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Diskriminierung ist mir bei uns fremd. Viele Anerkennungskräfte die durch viel Arbeit integriert wurden, das aber eindeutig Teamleistung und nicht gut von der Chefetage unterstützt. Abgesehen von den Deutschkursen die wöchentlich für die Anerkennungskollegen organisiert werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ketteler Krankenhaus gGmbH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bei den Abteilungsleitern bleiben die Infos höngen
Könnte besser sein
Hier ist Luft nach oben.
Kommunikationsfluss /-wege könnten verbessert werden.
Von oben fließen keine Informationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr Vorschläge von Weiterbildungsmaßnahmen durch Vorgesetzte wäre wünschenswert. Eigene Weiterbildungsanfragen werden jedoch immer ermöglicht.
Bei Bedarf immer
Es werden auf die individuellen Wünsche eingegangen und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
es werden viele Fort- und Weiterbildungen angeboten
Bis jetzt wurden meine Wünsche nach fort und Weiterbildung berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ketteler Krankenhaus gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ketteler Krankenhaus gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ketteler Krankenhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ketteler Krankenhaus gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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