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Ketteler 
Krankenhaus 
gGmbH
Unternehmenskultur

Offenbach am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ketteler Krankenhaus gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ketteler Krankenhaus gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ketteler Krankenhaus gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein durch Digitalisierung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt an einem selbst

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche bräuchten eim Coaching

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die mittlere Führungsebene wäre es besser

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Abteilungsleitern bleiben die Infos höngen

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