Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es immer noch eine Kantine gibt. Und morgens ein Frühswagen von der Kantine durch den Betrieb kommt.
Auch die Leasing E Bikes ist eine gute Sache.
Das in den unterschiedlichen Standorte unterschiedlich nicht gleich bezahlt wird. Auch das so Unterschiedlich investiert wird.
Wenn der Markt den Umsatz nicht mehr hergibt, den man braucht, sollte man sich spezialiesieren oder zurück zu den Wurzeln.
Keuco war dafür bekannt, dass man Sondermaße bekam, das auch ältere Serien nochmal aufgelegt wurden, für den einen oder anderenStammkunden.
Früher hat sich jeder Mitarbeiter mit der Firma identifiziert. Dies ist heute unter der neuen Leitung sehr zurück gegangen.
Urlaubstage, Gleitzeittage sind auch kurzfristig zu bekommen, wenn es Personell passt.
Möchte ich nichts zu sagen. Hier stimmt einiges nicht.
Möchte ich nichts zu sagen
Unter den direkten Kollegen ist ein gewisser Zusammenhalt.
War früher Top. Heute sind Jubilare nicht mehr Wert.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern kann definitiv stark verbessert werden. Manche Vorgesetzte leben in einer anderen Welt.
Teilweise veralteter Betrieb. Jahrzehnte zu wenig Investiert.
Nicht zu 100% angekommen.
Mein Aufgabengebiet ist vielschichtig und sehr Abwechslungsreich. Bringt aber schon mal Stress mit sich, wenn ich mich um mehrere Sachen auf einmal kümmere.
Leider nicht viel.
Das Allermeiste.
Da gibt es natürlich viele, allein der Wille der Verantwortlichen fehlt.
In manchen Abteilungen gut, in anderen miserabel.
KEUCO ist stets bemüht, einen makellosen Eindruck nach außen zu machen. Wer das Unternehmen jedoch kennt, weiß das dies nur der Tarnmantel über einer Chaoscompany ist.
Feste Arbeitszeiten, die manches planbar machen.
Nur für wenige Beschäftigte.
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen sind gesetzlicher Standard.
Stark verbesserungswürdig.
Durchwegs OK.
Ältere Kollegen werden schon wertgeschätzt.
Die meisten Vorgesetzten, sind nervige Wichtigtuer. Respektiert werden die eh nicht.
Könnten besser sein.
Fast nicht vorhanden.
Die gibt es, aber nur für wenige Personen.
Kollegium
Entscheidungen nicht transparent
Bessere Karrierechancen
Zuverlässiger Arbeitgeber
Vorgesezte nicht immer ehrlich
Mehr Informationen von der obere Ebene
Ordnung und Sauberkeit, strukturiert und Übersichtlich.
Es wird zu wenig auf das wertvollste Gut des Unternhemens eingegangen- Die Mitarbeiter. Da muss was passieren.
Die Logistik wurde zu lange vernachlässigt und wird in ihrer Wichtigkeit in meinen Augen immer noch stark unterschätzt. Strategisch kann das gravierende Folgen haben.
Die Mitarbeiter evtl auch mal Umsatz bzw Gewinn beteiligen. Es wird immer wieder verlangt zu pushen und reinzuhauen- was man dann auch geschlossen als Team macht, jedoch... wofür eigentlich? Es gibt einfach keinen Ansporn?! Man könnte genauso gut im normalen Tempo weiterarbeiten, denn profitieren, tut hier nur der Arbeitgeber, nicht derjenige, welche aber eigentlich dafür verantwortlich ist - der Arbeitnehmer.
Wie in vielen Unternehmen:
-Kollegen die glücklich sind
-Kollegen die sich unterbezahlt fühlen
-Kollegen die sich fürs nix tun unterbezahlt fühlen
-Kollegen denen die Vorgesetzten nicht schmecken
und natürlich Kollegen die an allem etwas auszusetzen haben. Dennoch ist in der Gänze eine recht ordentliche Arbeitsatmosphäre zusammen gekommen.
Viele Schimpfen über das Unternehmen und die "Untätigkeit" gerade im Bezug auf Inflation und Gehaltsanpassungen. Einige haben ihre Koffer bereits gepackt, andere wägen noch ab.
40Std Woche, ggf. Überstunden aber man kann sich arrangieren was z.B. Schichten betrifft. Overall: Okay
Hier hätte ich mehr erwartet. Viele möchten einfach ihrem Job nachgehen und einige wenige melden sich freiwillig für mehr Verantwortung. Leider gibt es da nicht viel Resonanz seitens Keuco. Das ist verschenktes Potenzial und schade.
Vor der Pandemie war das Gehalt in Ordnung. Mittlerweile wissen wir alle das alles erheblich teurer geworden ist. Der Lohn blieb bisher leider gleich.
Auch hier besteht Nachholbedarf und ebenso hier: Es wird dran gearbeitet. Ideen werden aktuell zusammengetragen und auch hoffentlich Anfang nächsten Jahres in die Tat umgesetzt.
Auch hier gibt es wie überall Ausnahmen mit "Hinterm Rücken reden, etc." Insgesamt ist der Zusammenhalt der Kollegen aber aus meiner Sicht als Stark zu beurteilen.
Wo möglich wird versucht den älteren Kollegen einen ruhigeren Arbeitsplatz zuzuweisen. Kollegen unterstützen bei Bedarf gerne.
Wenn ich 5 Sterne gebe und dies hier gelesen werden sollte, haben meine Vorgesetzen keinen Anreiz einer Verbesserung ihrerseits. Potential zur Verbesserung ist da und auch in einigen Bereichen nötig, unterm Strich kann ich das Verhalten aber als schon als gut - sehr gut einordnen.
Hier gibt es Nachholbedarf was die Technischen Gegebenheiten betrifft, allerdings ist das schon in Arbeit und ab 2023 hoffentlich vollumfänglich im Gange.
Ist gut, wie so oft aber noch ausbaufähig. Die Schuld ist auf beiden Seiten zu suchen und auch zu finden.
Ich kann mich an keine Situation erinnern in welcher keine Gleichberechtigung gegeben war.
Wenn man möchte und sich dafür bereit erklärt, hat man durchaus Möglichkeiten seinen Verantwortungsbereich zu erweitern. Man muss nur die Lücke finden und schauen dass sich dabei niemand auf den Schlips getreten fühlt.
Das leider viel Zuwenig für den kleinen Mitarbeiter getan wird.
Ganz klar in erster Linie sich für den Mitarbeiter einsetzten und nicht zusehen, wie Mitarbeiter regelrecht von Führungspostionen, obwohl sie Ihre Arbeit machen rausgeekelt werden.
Arbeitsatmosphäre ? Ja das wäre wirklich schön wenn es diese geben würde, Leider wird man von Vorgesetzten niedergemacht und hinter dem Rücken gelästert .
Eigentlich so gut wie nichts wird jemanden Angeboten .
Den gibt es wirklich vereinzelt noch aber leider auch immer weniger , da die Mitarbeiter größtenteils keine Lust mehr haben .
Ist eigentlich ganz gut
Dazu kann und darf man sich eigentlich nicht äußern, leider wurden ja schon Bewertungen in diesem Portal gelöscht. Die das beschrieben haben, was in einer gewissen Abteilung wirklich abläuft. Würde dies das außen geraten oder sich auch mal die Geschäftsleitungen ansehen, wie dort mit den Mitarbeitern umgegangen, wird so würden sie, glaube ich, einmal ein ganz anderes Bild der gewissen Abteilung haben, außer ACH JA ALLES IST SCHÖN UND GUT SOWIE ES IST!
Es gibt einen Brötchenwagen sowie kostenloses Wasser was zur Verfügung gestellt wird .
Kommunikation ? Ja zwischen einzelnen Mitarbeitern gibt es diese noch , aber geht es um die Kommunikation mit Vorgesetzten ist auch schon alles vorbei . Entweder wird man rausgeschmissen oder Garnicht erst beachtet.
Gehalt ist okay allerdings bei einer 40 Std Woche auch ein wenig unterbezahlt .
Es gibt keine Gleichberechtigung.
Ja Interessante Aufgaben die wären wirklich ab und zu mal schön
Man hat seine Aufgaben und ist selbstständig am Arbeitsplatz
Weihnachtsgeld/Zuschläge
Man bekommt kurzfristig Urlaub
Es ist kein Riesen Druck auf einen aufgebaut
Das die Vorgesetzten sich für nicht für die Mitarbeiter einsetzen oder nur teilweise .
Das Akkordsystem komplett erneuern
Die Mitarbeiter fördern / Mitarbeiter schätzen und nicht als billige Malocher aussehen lassen .
Arbeitsklima ist gut zusammen Lob und Schätzung des Mitarbeiters nicht zu sehen
Es wird immer eine Ausrede gefunden damit man nicht gefördert wird obwohl man Qualifizierte Mitarbeiter braucht .wenn man dort gelernt hat lieber sofort Wechseln anstatt auf etwas zu hoffen um weiterzukommen .
Im Vergleich zu Tarifverträgen liegt man mit seinem Gehalt auf der Unterste Stufe man das bei Akkord Arbeit 40 std woche und eventuell Überstunden .
(Team) Keuco gibt es schon lange nicht mehr jeder jeder denkt nur an sich
Manche setzten sich für die Mitarbeiter ein manche aber nicht ..
Wenn man was neues dazu lernen würde/könnte wäre das interessant für jeden Mitarbeiter leider machen viele immer noch das gleiche und werden nicht gefördert
Er unterstützt bei Problemen.
Nichts
Ältere Mitarbeiter wissen nicht wie schön die Arbeit hier ist. ??
Eins vorweg: Keuco ist nicht perfekt!
Den perfekten Arbeitgeber gibt es einfach nicht, aber Keuco kennt seine Probleme und arbeitet daran. Auf sehr sachliche und auch verständnisvolle Weise. Das finde ich sehr bemerkenswert, denn selbstverständlich ist das heutzutage nicht mehr und natürlich stellt sich Keuco den Marktgesetzen wie alle anderen auch.
Warum bin ich dann nicht mehr da?
Aus persönlichen Gründen zog es mich in eine andere Region Deutschlands.
Würde ich Keuco weiterempfehlen?
Ja! Selbstverständlich muss auch hier für sein Geld gearbeitet werden und es wird Leistung erwartet aber das ist OK! Im Großen und Ganzen wird kein unnötiger, bzw. unfairer Druck aufgebaut und die (Fehler-) Kultur ist offen und sachlich, das ist heute nicht mehr selbstverständlich, leider.
Zusammenarbeit mit dem BR:
Die war immer von gegenseitigem Respekt und Verständnis getragen. Sehr konstruktiv und lösungsorientiert. Hier wurde an einem Strang gezogen, wenn auch manchmal aus verschiedenen Postionen heraus. Die Fähigkeit Kompromisse erzielen zu wollen war für mich immer erkennbar. Bewahrt euch das!
Siehe Potenziale
Wo hat Keuco Potenziale?
Wie viele Firmen mit langen Betriebszugehörigkeiten muss jetzt ein kultureller Wandel vorangetrieben werden. Sowohl in der Kommunikation, bei den Prozessen aber auch im Selbstverständnis im Umgang mit den Mitarbeitern. Hier liegt meiner Meinung nach ein Großteil der Probleme verborgen. Wertschätzung und Loyalität sind keine Einbahnstraße – einigen (wenigen) Mitarbeitern ist der Blick dafür abhanden gekommen. Diesen sollte ein letztes Mal die Hand gereicht werden und im Zweifel müssen Sie zurück gelassen werden.
Und selbstverständlich sind die Führungskräfte nicht perfekt, aber Sie bemühen sich stets ein offenes Ohr zu haben und eine Lösung für die Mitarbeiter zu finden, sofern möglich.
Die ganzen technischen und organisatorischen Herausforderungen sind dann gemeinsam bewältigbar. Nicht falsch verstehen: Einfach ist der Weg deshalb nicht, aber machbar!
vernünftiger Umgang mit Mitarbeitern, guter Einsatz für Azubis
Änderungsprozesse dauern sehr lang
Modernere, flexiblere Arbeitsmethoden, mehr Frauen in Führungspositionen, Home Office
So verdient kununu Geld.