36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten.
Je nach Tätigkeit ist Homeoffice möglich.
Es gibt einige Kollegen, die viel Verständnis und Hilfsbereitschaft zeigen.
Die Firmenveranstaltungen sind gut organisiert.
Sehr schwache Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Aus meiner Sicht toxische Arbeitsatmosphäre in einigen Bereichen.
Kaum Anerkennung guter Leistungen.
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten.
Entscheidungen wirken teilweise wenig transparent.
Mehr den Mitarbeitern zuhören, die täglich die operative Arbeit leisten – nicht ausschließlich auf Team- oder Abteilungsleiter. Eine offene Feedbackkultur wäre aus meiner Sicht dringend notwendig. Probleme sollten ehrlich angesprochen und nicht heruntergespielt werden. Außerdem sollten Zusagen eingehalten und Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut werden.
Ich habe in einer Abteilung gearbeitet, in der aus meiner Sicht eine sehr toxische Arbeitsatmosphäre herrschte. Aufgaben wurden teilweise ohne Rücksprache übernommen oder erledigt und anschließend gegen einen verwendet. Offene Kommunikation oder konstruktive Zusammenarbeit habe ich dort kaum erlebt.
Im Kontakt mit Kunden bekommt man mit der Zeit mit, dass das Unternehmensimage nicht besonders positiv wahrgenommen wird. Als Mitarbeiter hat man darauf allerdings nur wenig Einfluss.
Meine persönlichen Erfahrungen waren hier sehr negativ. Ich erhielt eine Urlaubssperre, wodurch unter anderem auch private Pläne und letztlich Beziehungen zu Mitmenschen erheblich belastet wurden. Das hat mein Privatleben stark beeinträchtigt.
Ich habe kaum Möglichkeiten zur fachlichen oder beruflichen Weiterentwicklung erlebt – unabhängig vom persönlichen Einsatz.
Das Gehalt liegt aus meiner Sicht unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen ziehen sich lange hin und zugesagte Entwicklungen wurden in meinem Fall nicht eingehalten.
Mülltrennung wird umgesetzt und es gibt Bemühungen, auf Elektromobilität umzusteigen.
Grundsätzlich gibt es einige hilfsbereite Kollegen, und der Zusammenhalt kann gut sein. Leider wurde dies in meiner Abteilung durch das Arbeitsklima stark überschattet.
Hier habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Langjährige Mitarbeiter werden respektvoll behandelt.
Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Vorgesetzte die tatsächliche Arbeit ihres Teams kaum kannten. Gute Leistungen oder positives Kundenfeedback wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend anerkannt.
Im Sommer war das Raumklima häufig unangenehm. Mobile Klimageräte und gelegentliches Eis konnten das Problem nur begrenzt ausgleichen. Die gestellte Hardware erfüllt ihren Zweck, ist aber teilweise veraltet und langsam.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungsleitung war aus meiner Erfahrung mangelhaft. Positives Kundenfeedback wurde teilweise nicht weitergegeben oder berücksichtigt. Statt konstruktiver Gespräche hatte ich häufig das Gefühl, dass Probleme relativiert oder verdreht wurden, anstatt sie offen anzusprechen.
Ich habe erlebt, dass hinter dem Rücken von Mitarbeitern Witze gemacht wurden. Zudem kam es vor, dass Kollegen in Teammeetings vor Vorgesetzten beleidigt wurden, ohne dass angemessen reagiert wurde.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Allerdings werden regelmäßig neue Systeme eingeführt, ohne dass dafür ausreichende Schulungen stattfinden.
Die Unterstützer in jeglicher Lage. Das große Verständnis und den Rückhalt.
Tolles Team
Unterstützung untereinander
Immer Hilfsbereit und Korekt
Es wird alles erklärt und es steht was man brauch zur Verfügung
Offene Gespräche
Auf gleicher Augenhöhe
Große Abwechslung znd verschiedene Arbeitsgebiete
Man kann auch vom Prozess abweichen wenn das System hergibt.
Prozesse sind sehr alt und teilweise sehr langsam
Den Umgang aus meiner unmittelbaren Chefetage und die Projekte die aufkamen
Die meisten Kollegen, das es keine richtige Vision gibt und die GF auch die Leute nicht wirklich auf Linie bringt
Mehr Vision, mehr gemeinsame Ziele, mehr nette Kollegen.
Ihr müsst euch dringend von einer Haltestelle zum Endhaltepunkt entwickeln und Ballast der die Stimmung runterzieht loswerden. Und damit meine ich nicht Führungskräfte.
Da ich wenig im Büro war und vor allem Kundenkontakt hatte, waren die Umstände für mich recht angenehm.
Es gibt allerdings keine richtige Vision und auch keine Ziele „weiterzukommen“ als man ohnehin ist. Ich denke es wird spätestens demnächst echt mächtig bergab gehen.
Lokaler/Regionaler Provider. Leute. Image? Du wirst eh gebraucht why even care?
Ja. Einfach ja. Man kann einiges negatives verlieren, aber niemals zu diesem Aspekt.
Keine Perspektiven.
Insgesamt gut, wobei es hier aus meiner Sicht fallstricke gibt da regelmäßige Gehaltsbestandteile durch BV realisiert sind.
Es ist ein lokaler/regionaler Provider. Man lebt vom Geld der Leute die selbst arbeiten. Kommt schon, was ist das für eine Frage?
Nope.
Alter war nur eine Zahl, alles von 16 bis kurz vor der 60 dabei.
Kommt immer drauf an an wen man gerät, ich hatte nicht zu klagen.
Lassen wir die Großraumbüros weg, gut.
Je weiter die Flughöhe desto schlechter. Der unmittelbare Vorgesetzte ließ sich nicht lumpen.
Von Vorgesetzten aus gut, in der Belegschaft schlecht.
Es gab zwischendurch Projekte die echt spannend waren aber sonst eher eintönig und oft auch nicht sonderlich anspruchsvoll
Könnte mehr sein.
Viele junge Leute. Man ist sich nicht zu fein die Personalien zu entwickeln. Deshalb bleibt ein Großteil wohl auch ewig.
Es scheint mir als würde man nicht allzu stark getrieben sein weiter voranzukommen im Kerngeschäft.
Die Spitze darf gerne präsenter sein. Wir sind alle keine Eigenbrötler. Ergonomische Möbel in allen Büros. Mehr Digitalisierung unter der Haube, um bspw die Abrechnungen digital zu erhalten.
Unter den Kollegen ist es super, aufgrund meiner Tätigkeiten bin ich wenig mit anderen Abteilungen zugange, deshalb 4 Sterne.
Kann ich nicht beurteilen.
Irgendwas hakt in deinem Privatleben und macht dir die Arbeit made! Sprich deinen Chef an und ihr findet einen Weg. Es wird nicht geurteilt und nach vorne geguckt.
Weiterbildung wird gelebt, Karriere ist denke ich derzeit nicht viel möglich, da die Firma im Rahmen einer Fusion erst frisch reorganisiert wurde.
Mir passt mein Gehalt sehr gut, das liegt vor allem an den umliegenden BVs und jährlichen kollektiven Steigerungen. Dennoch gibt es die Möglichkeit alle zwei Jahre eine zusätzliche individuelle Steigerung zu erwirken. Und Sonderregeln.
Versteht mich bitte nicht falsch, aber welcher ISP ist das schon? :D
Ich habe keine älteren Kollegen im klassischen Sinne, selbst die Chefs sind allesamt keine 50.
Kooperativ, freundlich, auf Augenhöhe, auf der Seite der MA. Zumindest der direkte Chef, weiter oben kann ich nicht beurteilen weil die idR mit Abwesenheit glänzen.
Die Räumlichkeiten vor Ort finde ich nicht gut. Alles liegt an sehr lauten Straßen, Tische sind nur manuell verstellbar und die Stühle hatten auch bessere Tage.
Da ich aber - wie die meisten Kollegen - vor allem Remote tätig bin, ist das nicht allzu drastisch. Es wäre trotzdem gut wenn hier investiert würde.
Meine unmittelbare Führungskraft finde ich in der Kommunikation klasse, von seinem Chef wiederum hört und sieht man idR nichts.
Es gibt nicht viele Frauen, die zwei von denen ich weiß in meinem Bereich wirken aber sehr gleichwertig.
Sehr interessant und gerade jetzt wo sich im IT-Markt einiges tut durchaus spannende Herausforderungen, weit über eine Hand voll Tickets und fehlende Berechtigungen hinaus. Hier wird deine Fachlichkeit benötigt zur Ausgestaltung und deine Teilnahme daran mit offenen Armen entgegengenommen.
Die jungen, dynamischen Teams die einen jeden Morgen gerne zur Arbeit gehen lassen.
Es findet eine Überbürokratisierung sämtlicher Arbeitsabläufe statt, die teilweise den Arbeitsalltag lähmt.
Gehaltsgespräche enden häufig in Ernüchterung.
Im perfekten Szenario sollte sich die Geschäftsführung darüber im klaren sein, dass das Personal nicht nur Kosten verursacht, sondern den Gewinn des Unternehmens erwirtschaftet.
Dies ist leider Abteilungsübergreifend ein häufig geschildertes Problem in Gehaltsgesprächen.
Immer gern zur Arbeit gegangen wegen der Kollegen
Die Marke Kevag Telekom genießt in der Region (noch) ansehen.
Für das Gehalt nicht gut genug
Gehalt weit unter Branchendurchschnitt
Super Team in allen Bereichen!
Immer in Ordnung, hier und da verbesserbar
Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Spannende Aufgaben durch die Größe der Firma in allen Bereichen
Sozialleistungen und gute Arbeitsbedingungen
Mangel an Führung, keine formulierte Unternehmensvision, lediglich monetäre Zielvorgaben
Führungskultur und Teamarbeit auf dieser Ebene stärken, GF sollte im Alltag näher an Belegschaft sein und z.B. gelegentlich mal an Abteilungsbesprechungen teilnehmen. Über die Hierachieebenen Gehen Informationen verloren
Wenig Struktur und unklare Verantwortlichkeiten sorgen für Stress und unnötige Konflikte
Durchwachsen
Gut
Auf eigene Initiative wird man bei Weiterbildungswünschen meist unterstützt
Soziales Miteinander überwiegend gut
Ältere Kollegen geben hier den Ton an
Höchst unterschiedlich, keine gemeinsame Führungskultur, Vertretung unterschiedlicher Interessen
Unternehmensweit spärlich, Kommunikation erfolgt entlang der Linie, wenig Transparenz.
Insgesamt wenige Frauen, in Führungsposition noch eher die Ausnahme. Konservativ geprägt
Nerfgun Schlachten im Büro, Playstation oder Kicker während der Arbeitszeit und das lange bevor junge "Start-Ups" das für sich entdeckten.
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und das mit einem kleinen Kind. Perfekt. Endlich Zeit für die Familie.
Sehr gut!
Aufbaufähig
Aufbaufähig
Abwechslungsreiche Arbeit. Man kann sich jederzeit kreativ einbringen und eigenständig über den Tellerrand hinausschauen.
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Richtig charakterstarke Kollegen
+ Es wird viel privat unternommen
+ Viele soziale Leistungen
- Gehalt
- Gehaltsperspektive
Gehaltsstruktur sollte sich für die gesamte Firma ändern.
Man ist sehr flexibel hier. Und es wird viel Verständnis gezeigt.
Weiterbildungen werden zwar von der Firma gezahlt. Aber wirkliche Karriere Chancen kann ich hier nicht beurteilen.
Einer der stärksten Punkte der Firma.
Hardware wird auf neustem Stand gehalten.
Der eindeutig schwächste Punkt.
Verdiene hier gut 700-800€ unter dem Schnitt.
Es gibt zwar 13. 14. Gehalt und Bonuszahlungen, aber diese Punkte bringen einem nichts bei schlechtem Grundgehalt.
Gehaltserhöhungen sehen hier auch sehr schlecht aus, bewegen sich bei schon schlechtem Grundgehalt auf unter 5%.
So verdient kununu Geld.