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KEVAG 
Telekom 
GmbH.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in6 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Systemspezialist:in5 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Disponent:in3 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEVAG Telekom
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KEVAG Telekom
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • KantineKantine
    61%61
  • RabatteRabatte
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele junge Leute. Man ist sich nicht zu fein die Personalien zu entwickeln. Deshalb bleibt ein Großteil wohl auch ewig.
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Die jungen, dynamischen Teams die einen jeden Morgen gerne zur Arbeit gehen lassen.
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Sozialleistungen und gute Arbeitsbedingungen
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- Die Kosten für den IHK-Vorbereitungskurs wurden komplett übernommen
- Sehr verständnisvoll in jederlei Hinsicht (Arzttermine, lernen ..)
- Respektvolle, familiäre Atmosphäre
- Verschiedene Angebote für die Mitarbeiter (Kochkurse, Sportkurse, Wasser ..)
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Richtig charakterstarke Kollegen
+ Es wird viel privat unternommen
+ Viele soziale Leistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es findet eine Überbürokratisierung sämtlicher Arbeitsabläufe statt, die teilweise den Arbeitsalltag lähmt.
Gehaltsgespräche enden häufig in Ernüchterung.
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Mangel an Führung, keine formulierte Unternehmensvision, lediglich monetäre Zielvorgaben
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Es scheint mir als würde man nicht allzu stark getrieben sein weiter voranzukommen im Kerngeschäft.
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- Gehalt
- Gehaltsperspektive
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Schlechte Informationspolitik und langsame Entschedungsprozesse in den Führungsebenen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im perfekten Szenario sollte sich die Geschäftsführung darüber im klaren sein, dass das Personal nicht nur Kosten verursacht, sondern den Gewinn des Unternehmens erwirtschaftet.
Dies ist leider Abteilungsübergreifend ein häufig geschildertes Problem in Gehaltsgesprächen.
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Führungskultur und Teamarbeit auf dieser Ebene stärken, GF sollte im Alltag näher an Belegschaft sein und z.B. gelegentlich mal an Abteilungsbesprechungen teilnehmen. Über die Hierachieebenen Gehen Informationen verloren
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Die Spitze darf gerne präsenter sein. Wir sind alle keine Eigenbrötler. Ergonomische Möbel in allen Büros. Mehr Digitalisierung unter der Haube, um bspw die Abrechnungen digital zu erhalten.
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Die Schulbücher müssen selber gekauft und bezahlt werden. Hier könnten die Kosten teilweise oder komplett übernommen werden.
Gehaltsstruktur sollte sich für die gesamte Firma ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von KEVAG Telekom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Super Team in allen Bereichen!
5
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Soziales Miteinander überwiegend gut
4
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Einer der stärksten Punkte der Firma.
5
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Die meisten Kollegen sind wirklich nett, es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen.
5
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Bei den Kollegen herrscht Zusammenhalt. Auch in der Freizeit verbringt man oft Zeit mitaeinander. Toll.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEVAG Telekom ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Unternehmensweit spärlich, Kommunikation erfolgt entlang der Linie, wenig Transparenz.
2
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Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
2
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Aufbaufähig
3
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Wie in jedem etwas größeren Unternehmen, hakt es hier und da. Es wird aber stetig daran gearbeitet.
3
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Es wird zwar stetig daran gearbeitet, die interne Kommunikation ist leider nicht gut.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung wird gelebt, Karriere ist denke ich derzeit nicht viel möglich, da die Firma im Rahmen einer Fusion erst frisch reorganisiert wurde.
4
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Auf eigene Initiative wird man bei Weiterbildungswünschen meist unterstützt
4
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Soweit ich das beurteilen kann, hat das Unternehmen großes Interesse daran die Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen.
5
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Weiterbildungen werden zwar von der Firma gezahlt. Aber wirkliche Karriere Chancen kann ich hier nicht beurteilen.
3
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zum Karriere machen ist das Unternehmen zu klein
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KEVAG Telekom wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KEVAG Telekom gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden KEVAG Telekom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KEVAG Telekom als eher modern.
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