KEVAG 

Telekom 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang aus meiner unmittelbaren Chefetage und die Projekte die aufkamen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen, das es keine richtige Vision gibt und die GF auch die Leute nicht wirklich auf Linie bringt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vision, mehr gemeinsame Ziele, mehr nette Kollegen.

Ihr müsst euch dringend von einer Haltestelle zum Endhaltepunkt entwickeln und Ballast der die Stimmung runterzieht loswerden. Und damit meine ich nicht Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Da ich wenig im Büro war und vor allem Kundenkontakt hatte, waren die Umstände für mich recht angenehm.

Es gibt allerdings keine richtige Vision und auch keine Ziele „weiterzukommen“ als man ohnehin ist. Ich denke es wird spätestens demnächst echt mächtig bergab gehen.

Image

Lokaler/Regionaler Provider. Leute. Image? Du wirst eh gebraucht why even care?

Work-Life-Balance

Ja. Einfach ja. Man kann einiges negatives verlieren, aber niemals zu diesem Aspekt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Insgesamt gut, wobei es hier aus meiner Sicht fallstricke gibt da regelmäßige Gehaltsbestandteile durch BV realisiert sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein lokaler/regionaler Provider. Man lebt vom Geld der Leute die selbst arbeiten. Kommt schon, was ist das für eine Frage?

Kollegenzusammenhalt

Nope.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter war nur eine Zahl, alles von 16 bis kurz vor der 60 dabei.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer drauf an an wen man gerät, ich hatte nicht zu klagen.

Arbeitsbedingungen

Lassen wir die Großraumbüros weg, gut.

Kommunikation

Je weiter die Flughöhe desto schlechter. Der unmittelbare Vorgesetzte ließ sich nicht lumpen.

Gleichberechtigung

Von Vorgesetzten aus gut, in der Belegschaft schlecht.

Interessante Aufgaben

Es gab zwischendurch Projekte die echt spannend waren aber sonst eher eintönig und oft auch nicht sonderlich anspruchsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele junge Leute. Man ist sich nicht zu fein die Personalien zu entwickeln. Deshalb bleibt ein Großteil wohl auch ewig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es scheint mir als würde man nicht allzu stark getrieben sein weiter voranzukommen im Kerngeschäft.

Verbesserungsvorschläge

Die Spitze darf gerne präsenter sein. Wir sind alle keine Eigenbrötler. Ergonomische Möbel in allen Büros. Mehr Digitalisierung unter der Haube, um bspw die Abrechnungen digital zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist es super, aufgrund meiner Tätigkeiten bin ich wenig mit anderen Abteilungen zugange, deshalb 4 Sterne.

Image

Kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Irgendwas hakt in deinem Privatleben und macht dir die Arbeit made! Sprich deinen Chef an und ihr findet einen Weg. Es wird nicht geurteilt und nach vorne geguckt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mir passt mein Gehalt sehr gut, das liegt vor allem an den umliegenden BVs und jährlichen kollektiven Steigerungen. Dennoch gibt es die Möglichkeit alle zwei Jahre eine zusätzliche individuelle Steigerung zu erwirken. Und Sonderregeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versteht mich bitte nicht falsch, aber welcher ISP ist das schon? :D

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine älteren Kollegen im klassischen Sinne, selbst die Chefs sind allesamt keine 50.

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ, freundlich, auf Augenhöhe, auf der Seite der MA. Zumindest der direkte Chef, weiter oben kann ich nicht beurteilen weil die idR mit Abwesenheit glänzen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten vor Ort finde ich nicht gut. Alles liegt an sehr lauten Straßen, Tische sind nur manuell verstellbar und die Stühle hatten auch bessere Tage.

Da ich aber - wie die meisten Kollegen - vor allem Remote tätig bin, ist das nicht allzu drastisch. Es wäre trotzdem gut wenn hier investiert würde.

Kommunikation

Meine unmittelbare Führungskraft finde ich in der Kommunikation klasse, von seinem Chef wiederum hört und sieht man idR nichts.

Gleichberechtigung

Es gibt nicht viele Frauen, die zwei von denen ich weiß in meinem Bereich wirken aber sehr gleichwertig.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und gerade jetzt wo sich im IT-Markt einiges tut durchaus spannende Herausforderungen, weit über eine Hand voll Tickets und fehlende Berechtigungen hinaus. Hier wird deine Fachlichkeit benötigt zur Ausgestaltung und deine Teilnahme daran mit offenen Armen entgegengenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und gute Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an Führung, keine formulierte Unternehmensvision, lediglich monetäre Zielvorgaben

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur und Teamarbeit auf dieser Ebene stärken, GF sollte im Alltag näher an Belegschaft sein und z.B. gelegentlich mal an Abteilungsbesprechungen teilnehmen. Über die Hierachieebenen Gehen Informationen verloren

Arbeitsatmosphäre

Wenig Struktur und unklare Verantwortlichkeiten sorgen für Stress und unnötige Konflikte

Image

Durchwachsen

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Soziales Miteinander überwiegend gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen geben hier den Ton an

Vorgesetztenverhalten

Höchst unterschiedlich, keine gemeinsame Führungskultur, Vertretung unterschiedlicher Interessen

Kommunikation

Unternehmensweit spärlich, Kommunikation erfolgt entlang der Linie, wenig Transparenz.

Gleichberechtigung

Insgesamt wenige Frauen, in Führungsposition noch eher die Ausnahme. Konservativ geprägt

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Flexible Arbeitszeiten
+ Richtig charakterstarke Kollegen
+ Es wird viel privat unternommen
+ Viele soziale Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Gehaltsperspektive

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur sollte sich für die gesamte Firma ändern.

Work-Life-Balance

Man ist sehr flexibel hier. Und es wird viel Verständnis gezeigt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Einer der stärksten Punkte der Firma.

Arbeitsbedingungen

Hardware wird auf neustem Stand gehalten.

Gehalt/Benefits

Der eindeutig schwächste Punkt.
Verdiene hier gut 700-800€ unter dem Schnitt.
Es gibt zwar 13. 14. Gehalt und Bonuszahlungen, aber diese Punkte bringen einem nichts bei schlechtem Grundgehalt.
Gehaltserhöhungen sehen hier auch sehr schlecht aus, bewegen sich bei schon schlechtem Grundgehalt auf unter 5%.

Arbeitsatmosphäre

wenig Fluktuation im Kollegium

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

die vertikale Kommunikation hakt leider immer wieder...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und das gute, kollegiale Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Informationspolitik und langsame Entschedungsprozesse in den Führungsebenen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima variiert in den verschiedenen Bereichen. In der Technik ist es gut bis sehr gut, in anderen Bereichen eher schlecht. Es könnte sich mit personellen Änderungen in der Führungsebene verbessern.

Work-Life-Balance

Der ganz große Pluspunkt. Die Arbeitszeiten sind felxibel und bei privaten Problemen kann man kurzfirstig frei bekommen. Es wird erstmal geholfenund später geschaut, wie die fehlende Arbeitszeit ausgeglichen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hängt direkt von den einzelnen Führungspersonen ab. Es gibt keine Unternehmensrichtlinie.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bei den Kollegen herrscht Zusammenhalt. Auch in der Freizeit verbringt man oft Zeit mitaeinander. Toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen und die belegschaft sind insgesamt sehr Jung. die wenigen 45+ MA sind einfach integriert.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen fehlen oft klare Vorgaben. Viele Entscheidungen bleiben in der Schwebe und werden immer wieder vertagt. Die unteren Führungskräfte versuchen unter diesen Bedingungen trotzdem Struktur und Orientierung zu geben, was meistens gelingt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind akzeptabel ausgestattet. Die IT-Austattung wird eher selten ausgetauscht. Smartphones gibt es nur in der Führungsebene.

Durch B9 und Bahn kann man das Fenster nicht offenlassen. Heizung und Klimaanlage sind manchmal überfordert, die Luft im Winter zu trocken.

Insgesamt ist die Ausstattung für die Arbeiten ok.

Die Firma platzt jedoch aus allen Nähten. Seit der Gründung 1998 wurde kein neues Gebäude bezogen. Teile wurden mal ausgegliedert und ziehen aktuell wieder an den Standort in weitere angemietete Büros. Dann sind die Mitarbeiter an zwei Standorten verteilt. Eine sinnvolle Lösung wäre der Umzung in ein anderes Gebäude.

HomeOffice ist in Ausnahmefällen möglich, jedoch nicht regelmäßig. Dazu werden keine Mittel durch den Arbeitgeber gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Viele behandeln eigenes Wissen als Geheimniss. Informationen über Veränderungen kommen nur sehr zäh zu den Mitarbeitern. Abstimmung zwischen den Bereichen ist langwierig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im Unteren Mittelfeld zuzüglich VL. Es gibt meist Sonderzahlungen. In Verbindung mit der Flexibilität aber gut.

Interessante Aufgaben

Man hat oft viel Handlungsspielraum und kann den eigenen Aufgabenbereich mitgestalten. Teilweise fehlen Vorgaben. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt sehr hoch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Firma fehlt Weitsicht und eine vernünftige Strategie im Markt.
Des weiteren werden Mitarbeiter nicht gefördert, wichtige Investitionen nicht getätigt und die Motivation unter den Mitarbeitern und leider auch den Vorgesetzten ist kaum mehr vorhanden.
Man kann diesen Arbeitgeber nicht mehr guten Gewissens empfehlen!

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden nicht gewürdigt, kleinste Fehler werden aufgebauscht. Man fühlt sich nicht mehr als Mensch, sondern nur noch als Kostenfaktor.

Image

Bedingt durch den guten Namen des Mutterunternehmens hat die Firma einen guten Ruf, so lange man nicht selbst Kunde dort ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich, man erhält VL, wenn man diese vorher verhandelt hat. Jeder Mitarbeiter hat einen Einzelvertrag, organisiert ist man nicht. Das Gehaltsniveau befindet sich weit unter dem Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist das Verhältnis trotz der widrigen Umstände sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keine Motivation und geben dies ungefiltert an die Mitarbeiter weiter. Entscheidungen werden immer wieder vertagt bzw. "nach oben" weitergeleitet. Direkte Vorgesetzte haben kaum Befugnisse und dienen der Geschäftsführung gerne als Sündenbock. Versprechungen bzgl. Gehaltserhöhungen, Fortbildungsmaßnahmen etc. werden meist gar nicht oder selten nur nach etlichen Nachfragen gehalten.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt zwar nicht immer die neueste Technik, kann aber größtenteils mit den zur Verfügung stehenden Materialien arbeiten. Das Gebäude selbst liegt leider zwischen Bundesstrasse und Bahntrasse.

Kommunikation

Kommunikation mit den Mitarbeitern wird nicht gelebt, Neuigkeiten erfährt man meist über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen (nach Mutterschutz/Elternzeit) wird je nach Abteilung der Einstieg sehr schwer gemacht.

Interessante Aufgaben

Hier gilt noch "jeder macht alles". So etwas kann heutzutage nicht mehr dauerhaft funktionieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ nette Kollegen
+ viele Kollegen seit Gründung im Haus)
+ Neues Gebäude
+ Sehr familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- GF nur selten im Haus / wenig Dialog möglich
- Sehr viel Bürokratie
- Keinerlei Weiterbildung
- Viel mit sich selbst beschäftigt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entscheidungsfreiraum für Führungskräfte, mehr Dialog zwischen GF & Mitarbeitern ( einfach mal die Tür für ein Gespräch offen lassen)

Image

Durch den Mutterkonzern einen guten Ruf innerhalb der Region. Viele Privatkunden beschweren sich jedoch. Geschäftskunden zufrieden mit erbrachter Leistung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viele Mitarbeiter verdienen unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsversprechungen werden nicht gehalten. Wertung bezieht sich somit auf mein Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Personalverantwortliche haben kaum Entscheidungsfreiraum

Kommunikation

Sehr schlechte Informationspolitik. Viele Abteilungen arbeiten für sich alleine. Das meiste erfährt man auf dem Flur aber nicht durch Verantwortliche. Meetings meist ein Monolog

Gleichberechtigung

Viele Frauen in typischen Positionen. Keine weibliche Führungskraft