Global Player ? Nein, nur lokaler Anspruch ohne Gedanken an die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Key Safety Systems Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsqualität, nicht vorhandene Entwicklungsprozesse und Entscheidungsprozesse
Chaosmanagement
mangelndes Entscheidungs.- und Verantwortungsbewusstsein im mittleren bis gehobenen Management
ungleiche Arbeitslastverteilung - die sprichwörtliche Komfortzone direkt neben dem unter Stress und Überstunden belasteten Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsqualität steigern durch Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Sollte Führungsqualitäten im Management entwickeln, Entscheider sollten entscheiden. Es braucht Anführer keine Verwalter.
Arbeitsmethodiken und Entwicklungsprozesse entwickeln und implementieren.
Arbeitslastverteilung durch objektives Controlling verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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