Key 

Safety

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Realativ offene Strukturen und angenehmes arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er sollte sich mehr um seine Angestellten kümmern als um die herrschende Klasse

Verbesserungsvorschläge

Mit den Kollegen der kleineren Gehältern mal mehr unterhalten bzw. Ihre Wünsche Und Sorgen verstehen.

Arbeitsatmosphäre

O.K.

Image

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Das hat die Firma ausgemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

O.K.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Nur das nötigste.

Gleichberechtigung

Geschrieben ja Gelebt nein

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Position darauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wüßte nicht wo ich anfangen bzw aufhören sollte.

Verbesserungsvorschläge

macht zu und geht nach Hause oder lasst euch aufkaufen.

Arbeitsatmosphäre

keine vorhanden

Image

ist der Ruf erst ruiniert,Pfuscht es sich ganz ungeniert.

Work-Life-Balance

Fehlanzeige!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

No Chance,weil die Guten schnell das weite suchten bekamen die absolut Ahnungslosen frisch von der Uni Senior Jobs.Oh Gott

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstlosigkeit trifft es ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

die "Führungskräfte"ernten die Lorbeeren,die Mitarbeiter arbeiten sich den Hintern ab.Die Not bildet Gemeinschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

so alt wurde da keiner.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die keine waren,unter aller Kanone.Planlos,Ahnungslos,immer mehr Geld kassieren und andere ihre Arbeit machen lassen.

Arbeitsbedingungen

oh je,zu wenig Platz zu viel Arbeit.

Kommunikation

null Komma null Kommunikation

Gleichberechtigung

die Frauen bekamen ständig von untersetzten Kollegen mit viel zu eng und schlecht sitzenden Hosen Sprüche unter der Gürtellinie gedrückt.Ganz schlechter Stil

Interessante Aufgaben

mit unlösbaren Projekten die Mitarbeiter in den Wahnsinn getrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammen. Noch nie besser erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Rechtzeitig reagieren um gleiche Fehler in Zukunft zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Das einzig Gute!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top!

Kommunikation

Teilweise schlecht. Wie in allen Unternehmen...die Leute sitzen beieinander und jeder erfindet das Rad neu!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Ende in Sicht ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung,
Das Lügen-Management,
Die Personalabteilung,
Die Pseudo-Integration,
...

Arbeitsatmosphäre

Hinhalte-Taktik, Lügen...man könnte es fast schon für eine Seifenoper auf RTL halten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei KSS war es schon peinlich, aber Joyson setzt dem nochmal die Krone auf!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales und Bewusstsein sind beides Fremdwörter für das Management

Kommunikation

Zum Glück gibt es Flurfunk, denn von der Geschäftsführung und den restlichen Upper-Vasallen darf man keine Wahrheiten erwarten!

Verbesserungsvorschläge

Den Laden vollständig in Joysen integrieren und schliessen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, teilweise Mobbing

Image

Der bilige Jakob in der Branche

Work-Life-Balance

Kein Respekt vor Privatleben, Anrufe Freitag spät abends, im Urlaub etc.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter helfen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdige Gestalten, Ex-Mitarbeitern wird nach getreten (schlechtes Arbeitszeugnis)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze stellenweise zu eng beieinander

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten und Möglichkeiten waren interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu extremer Fokus auf Kosten mit allen Nachteilen. Die Testkapazitäten reichen nicht aus, die Personaldecke ist viel zu dünn für die Aufgaben. Dadurch sind die Mitarbeiter sehr unter Stress und müssen sehr viel außerhalb ihrer Zuständigkeiten selbst erledigen (Ingenieure verbringen ihre Zeit an der Nähmaschine weil zu wenige Näher/innen zur Verfügung stehen und überlastet sind und die Terminplan drängt. Die Infrastruktur ist überaltert (Aus 3 beschädigten Bürostühlen wird ein vollständiger zusammengebastelt).

Verbesserungsvorschläge

Ausreichend Kapazitäten bei Mensch und Maschine schaffen. Branchenübliche Löhne bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Permanenter Zeitdruck durch mangelnde Resourcen und zu dünne Personaldecke. Hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Trotz Gleitzeit wird die Arbeitszeit fremdbestimmt durch die Region mit der man hauptsächlich kommuniziert und den Testterminen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ok, Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Fertigungslinien in den billigsten Ländern mit den schlechtesten Arbeitsbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist das Sahnestück der Firma, wird jedoch durch permanenten Zeitdruck auf die Probe gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Engineering Manager von der jeweiligen Gruppe abhängig. Ein Program Manager fiel "seinem" Engineering Team vor dem Kunden in den Rücken.

Arbeitsbedingungen

Zu geringe Kapazitäten in sämtlichen Bereichen von der Infrastruktur bis zur viel zu dünnen Personaldecke.

Kommunikation

Kommu..was? Kommunikation ist eine große Schwachstelle. Allen Informationen muss man mehrfach hinterherlaufen.

Gehalt/Benefits

Sehr geringes Gehalt.

Interessante Aufgaben

Zwischenzeitlich gibt es ein paar interessante Aufgaben, größtenteils aber Routineaufgaben ohne viel Abwechslung.