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Bewertung

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Fachlich gutes Projekt, Offboarding leider enttäuschend

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders enttäuschend war der Umgang mit meinem Arbeitszeugnis: Noch zwei Monate vor meinem Ausscheiden wurde mir ein sehr gutes Zwischenzeugnis ausgestellt. Nachdem es anschließend zu einer rechtlichen Auseinandersetzung über aus meiner Sicht ausstehendes Gehalt und Zuschläge kam, erhielt ich nach meinem Ausscheiden ein deutlich schlechter bewertetes Endzeugnis – obwohl sich an meiner Tätigkeit und Leistung in diesem kurzen Zeitraum nichts Wesentliches geändert hatte.

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Offboarding nach ordentlichen Kündigungen, ein Gespräch auf Augenhöhe bis zum Vertragsende und eine korrekte letzte Gehaltsauszahlung. Außerdem sollte der Umgang mit altem Firmeneigentum dringend überdacht werden. Vier Jahre alte Firmenpullover, veraltete Bücher und ein altes Ladekabel nachträglich einzufordern bzw. berechnen zu wollen, wirkt kleinlich und beschädigt den Eindruck eines ansonsten fachlich guten Projektumfelds.

Image

Mein Unternehmensbild wurde durch das Verhalten nach meiner ordentlichen Kündigung nachträglich beschädigt.

Karriere/Weiterbildung

Udemy und Kostenübernahme von Examen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war teilweise schleppend. Nach meiner Kündigung war kein Gespräch auf Augenhöhe mehr möglich.

Gehalt/Benefits

Die letzte Gehaltsauszahlung war nicht korrekt. Auf der Abrechnung stand ein anderer Betrag, als tatsächlich ausgezahlt wurde. Zusätzlich wurden bisher gezahlte Bestandteile wie Überstundenzuschlag, Internet- und Handypauschale weggelassen. Auch die Firmenkreditkarte mit monatlichem Prepaid-Guthaben wurde direkt nach Eingang der Kündigung gesperrt und nicht erst zum Vertragsende.

Interessante Aufgaben

Projekt war herausfordernd, spannend und technologisch auf einem aktuellen Stand.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Böhme-SchäferProkuristin

Geborgtes gibt man sofort vollständig zurück.
Wer sich bei unvollständiger Rückgabe auf Gesetze beruft, muß mit der gesetzlichen und nach Arbeitsvertrag vereinbarten Regelung in der Gehaltsabrechnung leben.
Eine schlechte WLB und Arbeitsatmosphäre bei 38Stunden Woche und 31 Tage Urlaub und ausschließlich mobilem Arbeiten : AHA...
Man kann nicht nur fordern!
Rachebeurteilungen sind entlarvbar.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.