Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
EssenszulageDie Projekte können fachlich spannend und technologisch modern sein. In meinem Fall war das Projekt herausfordernd, abwechslungsreich und mit einem aktuellen Technologiestack verbunden. Auch das zuvor ausgestellte Arbeitszeugnis war durchgehend sehr gut, was meine Leistung und Zusammenarbeit bis kurz vor der Kündigung entsprechend widerspiegelt.
Das es eine professionelle Firma ist mit vielen Möglichkeiten und zugleich noch das familiäre Gefühl vorhanden ist.
ehrlicher und wertschätzender Umgang miteinander mit wenig Hirarchie
Projekte sind mitbestimmbar
- Gute und schnelle Kommunikation innerhalb der Firma, dank der flachen Hirachie.
- Mitbestimmung bei der Projektauswahl durch den Mitarbeiter
- gutes familiäres Klima,
- Möglichkeit, Projekte selbst auszusuchen,
- Eingehen auf meine Wünsche
Der Umgang nach meiner ordentlichen Kündigung war für mich enttäuschend und hat mein Unternehmensbild nachträglich beschädigt. Trotz Einhaltung der Kündigungsfrist und Rücksicht auf einen sauberen Projektabschluss war danach kein Gespräch auf Augenhöhe mehr möglich. Besonders unprofessionell empfand ich das Einfordern alter Firmenpullover, veralteter Bücher und die angedrohte Berechnung eines mehrere Jahre alten Ladekabels. Hinzu kam eine nicht korrekte letzte Gehaltsauszahlung, bei der weniger ausgezahlt wurde als auf der Abrechnung stand und bisher gezahlte Bestandteile wie Überstundenzuschlag, Internet- und Handypauschale fehlten.
Es gibt nichts wirklich schlechtes.
Organisatorisches läuft nicht immer ganz so glatt wie in großen Unternehmen
- zu seltenes gemeinsames Aufeinandertreffen
Nach nun zwei Jahren im Team kann ich nichts negatives sagen!
Professionelleres Offboarding nach ordentlichen Kündigungen, ein Gespräch auf Augenhöhe bis zum Vertragsende und eine korrekte letzte Gehaltsauszahlung. Außerdem sollte der Umgang mit altem Firmeneigentum dringend überdacht werden. Vier Jahre alte Firmenpullover, veraltete Bücher und ein altes Ladekabel nachträglich einzufordern bzw. berechnen zu wollen, wirkt kleinlich und beschädigt den Eindruck eines ansonsten fachlich guten Projektumfelds.
Wenn möglich die Büroräume modernisieren ;-)
Mehr direkte Treffen
- mehr direkten persönlichen Kontakt fände ich gut
Ein paar mehr Team Events.
Der am besten bewertete Faktor von KEYCON Informationsges ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal welches Alter du hast, welche Position du bist oder wie lange du schon in der Firma bist, jeder Mitarbeiter wird gleich respektvoll behandelt!
Die aktuellen weiblichen Mitarbeiter arbeiten im Backoffice, werden aber genauso als Vollwertige Mitarbeiter gesehen wie jeder andere Mitarbeiter auch.
geringe Hirarchieebenen, eher familiäres Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEYCON Informationsges ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Unternehmensbild wurde durch das Verhalten nach meiner ordentlichen Kündigung nachträglich beschädigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Udemy und Kostenübernahme von Examen.
Karriere gibt es nicht, Weiterbildung bekommt man, wenn man es braucht
Weiterbildungen sind jeder Zeit möglich! Von kleinen Kursen bis längerfristige Weiterbildung ist alles möglich. Das schöne ist, das die Weiterbildung auf dich zu geschnitten ist und wenn mehrere Mitarbeiter interessiert sind, wird auch eine Inhouse Schulung ausgerichtet.
Weiterbildungen kann man sich auch selbst aussuchen
freie Auswahl an Weiterbildungen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Sich am Markt ausrichten.
