Weder schwarz, noch weiß, wie alles im Leben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernkurve in 4 Jahren durch hunderte oder auch tausende Kundentermine ist natürlich brutal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, der gläserne Mitarbeiter wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Wurd genug gesagt, ob bei den erfolgreichen Zahlen überhaupt je zu wirklichen Änderungen kommt (kommen muss) ist eh was anderes. Es gibt noch genügend Absolventen die gerne 60k aufwärts zum Einstieg verdienen und solange die Pipeline da ist, wird KEYENCE auch nicht wirklich was ändern müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann gut sein, muss aber nicht. Wenn es in unserer Produktgruppe (Offline Bereich) lief, was es die meißte Zeit getan hat, war die Stimmung schon sehr gut. Trotzdem muss man sagen, wenn auch nur ein Monat schlecht lief, oder gar ein Quartal gab es an den Bürotagen Mittwochs und Donnerstag relativ unbeholfene wütende Ansprachen. Aber gut, Keyence ist zahlengetrieben, und wenn die Zahlen nicht stimmen kriegt vom Manager bis zum kleinen Mann jeder einen auf den Deckel.
Kommunikation
Vieles läuft über eine gut brodelnde Gerüchteküche. Die COVID Policies wurden einfach immer sehr schwammig rübergebracht, sodass jede Produktgruppe für sich individuelle Absprachen treffen konnte. Man hat sich null abgeholt gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Top. Altersmäßig passt es und man muss sagen in unserer Produkgruppe (Investitionsgut) überhaupt kein Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Vor Corona war es schon heftig mit sehr vielen Dienstreisen also gut auch mal 60-70h. Durch Corona hat es sich entspannt, durch mobile Work und Umschwenken auf das regionale Vertriebsbüro. Bis zu meinem Ausstieg Ende 2021 war es auch noch so, aber wie ich von Ex Kollegen höre ist mobile Work schon wieder kein Thema mehr und man pocht auf Bürobesuche. Muss jeder selbst wissen wie man das findet.
Vorgesetztenverhalten
Leider Micro Management vom feinsten. Das ist sicherlich auch der Struktur geschuldet. Der Bonus ist irgendwo abhängig von den Zahlen eines jeden Einzelnen. Gerade die Vorgesetzte und Manager werden nach der Zielerreichung des gesamten Teams bewertet und holen oft die Peitsche raus. Ehrlicherweise muss man auch sagen, dass es keine richtigen Manager gibt, jeder muss weiterhin mit vollgepacktem Kofferraum zum Kunden fahren, sein unfassbar unergonomisches Equipment mit viel zu viel Gewicht auspacken und Vor Ort Demos schrubben. Auch das kann jeder bewerten wie er möchte. Fakt ist, dass man bei KEYENCE schnell befördert werden kann und auch schnell an mehr Kohle kommt, aber die Titel sind am Ende... ein Witz.
Interessante Aufgaben
Interessant in sofern, dass vertrieblich interessierte nach 6 Wochen direkt ein eigenes Vertriebsgebiet haben welches selbstständig bearbeitet wird. Also top Erfahrung die man quasi ab dem zweiten Monat sammelt. Auf der anderen Seite ab dem 2. Monat jede Woche der gleiche Ablauf mit den gleichen Tätigkeiten. Warum ein Studium hierfür erforderlich ist, bleibt mir auch heute schleierhaft.
Gleichberechtigung
Absolut. Es fliegen in den Vertriebsbüros aber schon knackige Sprüche über den Tisch. Muss man mit klarkommen. Ich habe es immer sehr genossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur wenig bewerten scheint aber alles gut abzulaufen.
Arbeitsbedingungen
Eqipment alles da was man benötigt. Das Micromanagement und der absolut gläserne Mitarbeiter haben es für mich aber absolut unterträglich gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht, KEYENCE ist ne Geldruckmaschine. Ist aber auch in Ordnung. Um Umwelt und Soziales soll sich die Politik kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gab wohl im März wieder ne Gehalterhöhung weil seit 2 Jahren jede Woche Kündigungen en masse reinfliegen. Ich fand das Gehalt gut, hab allerdings in meinem neuen Job ne ordentliche Erhöhung bekommenn.
Image
Produkte teuer aber top, Vertriebsgebahren erbärmlich und viel zu penetrant. Nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Titel sind reine Makulatur. Man bleibt Außendiensmitarbeiter, aber Kohle steigt stetig.