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Tausende Sensoren von KEYENCE sorgen täglich in Deutschlands Produktionshallen für einen hohen Qualitätsstandard. Da ist es nicht unüblich, dass bei unseren Kunden die ein oder andere technische Frage aufkommt – und genau die gilt es zu beantworten und nach Ursachen bzw. Lösungen für technische Störungen zu suchen. Neben der Kundenbetreuung ist ein weiterer wichtiger Baustein, bei stetigem personellen Wachstum im Vertrieb, auch das technische Know-how mitwachsen zu lassen. Durch verschiedenste Produkttrainings sorgen wir für ein kontinuierliches Wachstum des technischen Wissens bei neuen und erfahrenen Vertriebskollegen, so dass diese beim Kunden vor Ort kompetent und sicher auftreten können und einen echten Mehrwert bieten.

Gerade die Vielseitigkeit meiner Aufgaben und die stetige Herausforderung gefallen mir unglaublich gut. Fast täglich steckt man in neuen Situationen, in denen man über sich hinauswächst und viel dazu lernt. Und da wir als einzelne Personen, als Abteilung und auch als gesamte Firma nie stehen bleiben wollen, stecken wir uns neue Ziele, an denen wir uns Stück für Stück weiterentwickeln können. Zu dem weiß ich es zu schätzen, früh Verantwortung mitzutragen und somit Einfluss zur Mitgestaltung zu bekommen.

„Nichts ist so stetig wie der Wandel“, ist ein Satz der bei KEYENCE häufig geprägt wird. Wer sich nicht weiterentwickeln will, wird zwangsläufig irgendwann nicht mehr marktfähig sein. Um dem zuvorzukommen, werden immer wieder Prozesse, Strukturen und vieles mehr hinterfragt, um effektiver und effizienter zu arbeiten. Das kann einerseits eine Herausforderung sein, andererseits aber auch eine Chance „out of the box“ zu denken und von „Schema F“ wegzukommen.

Spontan kommen mir da die folgenden Attribute: Professionell, stark zusammenhaltend, zukunftsorientiert und natürlich durch und durch humorvoll :-)

KEYENCE ist voll von jungen dynamischen Mitarbeitern, die etwas bewegen wollen. Das ist anziehend und motivierend.

Einen typischen Arbeitsalltag gibt es nicht, das ist gerade das Spannende an meiner Position.  In meiner Funktion als Teamleiterin bin ich überwiegend für die Planung der Teamaufgaben zuständig und besonders wichtig im Eventmarketing sind unsere Fachmessen. KEYENCE präsentiert sich jährlich auf ca. 35 Fachmessen in unterschiedlichen Themenschwerpunkten. Meine Aufgaben umfassen die Budgetplanung, den Freigabeprozess mit unserer Muttergesellschaft, das Recruiting der Hostessen und natürlich die Durchführung der Messen. Meine Aufgaben bestehen zu 50% aus der Planung, Organisation, Vor- und Nachbereitung von Messen, die andere Hälfte der Zeit verbringe ich im operativen Geschäft.

Wir sind ein sehr dynamisches Unternehmen. Es wird einfach nie langweilig. Es gibt zwar auch Routineaufgaben mit einem hohen administrativen Teil, aber nicht jede Fachmesse ist gleich. Es passiert immer etwas Neues, was ich in vier Jahren, in denen ich nun schon bei KEYENCE arbeite, noch nicht kannte. Demnach starte ich jeden Tag mit Neugier und Spannung, von Arbeitsalltag kann demnach keine Rede sein. Das Stichwort „Reisebereitschaft“ ist besonders wichtig. Ich bin ein Typ Mensch, der sich nicht vorstellen kann, jeden Tag im Büro zu sitzen bis zur Rente. Ich finde es toll, dass ich mit meinem Team viel in Deutschland unterwegs bin. Das Allerbeste an meinem Job ist der sehr enge Kontakt zu unseren Vertriebskollegen. Dadurch können wir stark auf die Bedürfnisse der einzelnen Produktlinien eingehen und schaffen einen Weitblick.

In meiner Funktion als Teamleiterin führe ich ein kleines, junges Team. Meine Teamkolleginnen individuell zu fördern, bereitet mir jeden Tag viel Spaß und stellt mich vor neue Herausforderungen. Durch unsere unterschiedlichen Produktbereiche und deren Strategien, stehen wir als Event und Corporate Marketing vor der Aufgabe, alle Produktlinien gleichermaßen in ihrer Strategie und Zielerreichung zu unterstützen.

Mein Team zeichnet sich besonders durch eine hohe Dynamik, Flexibilität und Teamspirit aus. Einen klassischen „9 to 5“ Job will keiner von uns. Wir sind echte Multitasking-Künstler und da der Job im Event Marketing saisonal bedingt ist, fühlen wir uns sowohl in Stresssituationen, als auch in Ruhephasen sehr wohl. Ganz nach dem Motto „There is no „I“ in TEAM“ unterstützen wir einander und sorgen so dafür, dass alle Aufgaben zeitgerecht und vollständig erfüllt werden.

Als ich bei KEYENCE angefangen habe wusste ich nicht, wer oder was KEYENCE ist. Das geht wahrscheinlich 99% aller Leute so :) Wir sind eine junge Mannschaft, bei denen Teamspirit sehr hoch geschrieben wird.  Das ist nicht nur innerhalb meines Teams, sondern auch im ganzen Unternehmen spürbar. KEYENCE lässt mir ein sehr hohes Maß an Flexibilität und ich kann meinen Arbeitsbereich eigenverantwortlich verwalten. Das schätze ich besonders.

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Es gibt ein paar typische Abläufe und Aufgaben, wie Analysen, Teambesprechungen und Videokonferenzen, aber es gibt keine typischen Arbeitstage.
Die KEYENCE-Welt dreht sich schnell, daher arbeiten wir nicht nach dem Motto „das haben wir schon immer so gemacht“.
Meine Motivation ist es, jeden Prozess ständig zu optimieren und effizienter zu gestalten. Dadurch wird selbst das Tagesgeschäft nicht zum „business as usual“.

Freiraum, Gestaltungsmöglichkeiten, Verantwortung und ein junges ambitioniertes Team aus High-Potentials machen meinen Job jeden Tag spannend. Wir sind der Architekt des Rahmens, in dem wir uns bewegen und ständig auf der Suche das Bestehende besser zu machen und Neues zu entdecken. Data-Drive-Marketing ist bei uns kein Buzzword und das führt auch zu einem Marketingbudget, mit dem sich gut arbeiten lässt.

In einem so dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen steigen die Anforderungen an das Marketing ständig. 
Mir wurde schon früh das Vertrauen gegeben ein Team zu führen, welches stetig wächst. Die Kommunikation, den verschiedenen Business Units, die Sicherstellung eines einheitlichen Marketing-Standards in Zusammenarbeit mit den Kollegen in Japan sowie das Anpacken neuer Themen, wie beispielsweise Marketing Automation und Künstliche Intelligenz, lassen meinen Job niemals langweilig werden.

Mein Team besteht aus jungen und hungrigen High-Potentials, die viel lernen möchten und jeder einzelne ein großartiges Ownership für seine/ihre Aufgabengebiete zeigen. Jeder hilft sich gegenseitig und respektiert den anderen. Das führt zu einer angenehmen Atmosphäre im Team.

Weil Einsatz belohnt wird und es tolle Entwicklungsmöglichkeiten gibt.

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Da wir für alle europäischen Filialen und für alle Produktlinien tätig sind, sieht jeder Arbeitstag anders aus. Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen, die wir zusammen als Team meistern. Bei einem Arbeitstag ist von der Routinearbeit (Kundenbetreuung, Erstellen von Reparaturaufträgen, Leihgeräteversand usw.) bis zu Projekten, alles dabei.

Mein Job ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd, daher ist es auch schön, ein super Team hinter mir stehen zu haben. Durch die Herausforderungen entwickelt man sich jeden Tag persönlich und fachlich weiter.

Die größte Herausforderung der PRD-Abteilung ist es, den Kunden positiv gestimmt zu erhalten. Wer ist schon über ein defektes Gerät erfreut? Daher geben wir unser Bestes, mit einem schnellen und qualitativ hochwertigen Support den Kunden zufrieden zu stellen.

Innerhalb unseres Teams herrscht eine gute Stimmung, wir verstehen uns alle gut und unterstützen uns gegenseitig, wo wir nur können. Auch gemeinsame Unternehmungen stärken den Zusammenhalt des Teams.

Ich habe mich seit ich vor gut 3 Jahren bei KEYENCE angefangen habe, extrem weiterentwickelt und sehr viel dazu gelernt. Das Unternehmen KEYENCE hat große Ziele und es ist einfach schön, dort seinen Teil beitragen zu dürfen.

Nach meiner Bewerbung auf die Stelle "Junior Purchasing Manager" verlief der Prozess ziemlich schnell. Es begann mit einem kurzen Telefoninterview. Daraufhin auch schon das Bewerbungsgespräch vor Ort, mit meinen zukünftigen Teammitgliedern. Nach einem kurzem „Probearbeiten“ war mir klar: hier will ich ins Berufsleben starten.

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Neben den typischen Routineaufgaben ist mein Arbeitstag ziemlich abwechslungsreich gestaltet. Im Einkauf löse ich Bestellungen aller Art aus und kontrolliere die Anfragen der Kollegen. Verhandlungen mit Lieferanten und die daraus resultierende Kosteneinsparung sind Alltag. Im Office Management unterstütze ich die Expansionsarbeit mit Layout- und Flächengestaltung sowie Lösung der täglichen Probleme, welche in unseren 17 Standorten aufkommen. Hinzu kommen noch typische administrative Tätigkeiten, wie Rechnungskontrolle oder die Korrespondenz mit Dienstleister und Lieferanten.

Ich finde es toll, dass ich viel Kontakt mit Menschen habe. Sowohl mit den Kollegen aus dem Unternehmen sowie externen Lieferanten, Dienstleistern und vielen mehr. Ebenfalls wirkt sich die flexible Arbeitszeitgestaltung in Form der Gleitzeit positiv aus. Hinzu kommen noch diverse Benefits, z.B. Vergütung der Überstunden oder Altersvorsorge.

Seit meinem ersten Arbeitstag lerne ich oft neue Aufgaben kennen. Die Balance zu finden und zu halten, um sich so den neuen Aufgaben schnell anpassen zu können, ist die Herausforderung. 

Das Einkaufsteam besteht aktuell aus drei Kollegen. Vom juniorigen Berufseinsteiger bis zum Senior Teamleiter. Dadurch haben wir ein gutes Gleichgewicht, können uns gut ergänzen und jeder im Team kann von den Stärken des anderen profitieren. Auch das Verhältnis zueinander ist angenehm. Ein gemeinsames Abendessen nach Feierabend ist somit keine Seltenheit.

Wir haben viele junge Kollegen im Unternehmen. Es ist dementsprechend ziemlich einfach sich anzupassen und gleichzeitig wohlzufühlen.

Zudem bearbeiten wir eingehende Reklamationen und Umsatzumbuchungen. Hier stehen wir im engen Austausch mit unseren Außendienstkollegen, da wir im Vertriebsinnendienst eine Art Bindeglied zwischen Außendienst und Kunden darstellen. Die Angebotserstellung und Auftragsabwicklung sind unsere Kernaufgaben. Durch die Aufgabenvielfalt lässt sich ein typischer Arbeitsalltag schwer beschreiben. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich. 

Außerdem haben wir die Möglichkeit, unsere Außendienstkollegen und Kunden im Rahmen eines Joint Visits besser kennen zu lernen, was immer wieder spannend ist. Die Abwechslung und Handlungsfreiheit.  Wir können selbstständig arbeiten und haben die Möglichkeit uns mit neuen Ideen einzubringen und uns innerhalb des Teams weiterzuentwickeln. Somit haben wir die Chance ein besseres Verständnis für die Produkte zu entwickeln, die wir verkaufen. Mit jedem Tag gewinnt man an Erfahrung. In meiner Zeit bei KEYENCE konnte ich schon sehr viel lernen.

Jedes Quartal unsere internen Ziele zu erreichen ist womöglich die größte Herausforderung. Zudem ist jeder Monatsabschluss immer wieder nervenaufreibend und dabei einen kühlen Kopf zu bewahren ist nicht stressfrei ;-) Darüber hinaus werden wir mit unterschiedlichsten Themen konfrontiert, die nicht alle in unseren Aufgabenbereich fallen, aber aufgrund unserer Berührungspunkte mit verschiedensten Abteilungen sind wir oftmals in der Lage diese zu bewältigen und den Kunden zufrieden zu stellen.

Wir sind ein tolles Team und im Vertriebsinnendienst arbeiten viele unterschiedliche Charaktere, die offen und kommunikativ sind, welches es einem ermöglicht bei schwierigen Vorgängen immer Unterstützung zu bekommen.

Wir bekommen viele Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem werden interne Schulungen und Trainings regelmäßig angeboten. Es ist schön mit der Firma wachsen zu dürfen. Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und Überstundenvergütung und regelmäßige Firmenveranstaltungen sind ein Bonus.

An einem typischen Arbeitstag bin ich entweder im Büro oder auf unserem Career Day. Die Mischung von Bürotagen mit Tagesgeschäft, das Voranbringen eigener Projekte und auf der anderen Seite auf Career Day’s unterwegs zu sein, bietet mir eine perfekte Abwechslung.

Das Tolle an meinem Job ist definitiv mein Team und dass ich jeden Tag mit vielen spannenden Talenten sprechen darf. Sei es am Telefon oder persönlich auf unseren Career Day‘s. Dadurch gewinne ich täglich neue Eindrücke und das macht meinen Job immer aufs Neue spannend.

Herausforderungen gibt es bei KEYENCE an jeder Ecke. Im Recruiting treffen wir jeden Tag Entscheidungen über unsere Bewerber, da muss man mit viel Empathie und Bedacht an die Sache rangehen. Außerdem stecken wir uns im Recruiting immer wieder ambitionierte Ziele, die uns anspornen uns stetig zu hinterfragen und zu verbessern.

Um das Ganze auf den Punkt zu bringen, reichen drei Wörter: Energie, Witz und Ehrlichkeit – und davon jede Menge. Für mich persönlich die beste Kombination, die mich morgens mit Freude zur Arbeit kommen lässt. Wir ziehen alle an einem Strang, geben Gas und haben vor allem Spaß zusammen.

KEYENCE passt zu mir, weil Langeweile und Alltagstrott hier Fremdwörter sind. KEYENCE wird wohl nie zum Stillstand kommen, denn uns treibt das Ziel an immer besser zu werden und sich dadurch immer wieder anzupassen und zu verändern. Durch viel Feedback und konkrete Zielvorgaben weiß ich immer genau wo ich stehe, damit kann ich gut arbeiten und erhalte die nötige Motivation.

Auf jeden Fall das dynamische Umfeld. KEYENCE ist ein Unternehmen, die sich immer ihrem Umfeld anpasst. Jeder hat Bock etwas zu bewegen. Mein Wunsch, Karriere zu machen und Erfolg zu haben, konnte ich bereits nach kürzester Zeit realisieren. Eingestellt wurde ich vor 4 Jahren als Specialist im Bereich Marketing, dann wurde ich relativ schnell Teamleiter und im März dieses Jahres zum Senior Teamleiter.

In meinem aktuellen Job stellt die zielgerichtete Einsetzung von Budget verbunden mit der hohen Verantwortung eine Herausforderung dar, die mir viel Freude bereitet.

Die Kommunikation und Zusammenarbeit ist einfach super. Mein Team und ich gehen mit derselben Einstellung und Motivation an Aufgaben ran.  Eigenständig zusammen zu arbeiten, zeichnet uns aus. Zudem haben wir die „gleiche“ Attitude und das ist etwas ganz Besonderes.

Ich habe hier angefangen, weil ich das Unternehmen nach dem ersten Interview einfach geil und spannend fand. Das Recruiting Team hat einen klasse Job gemacht. Und es hat sich bewahrheitet: Ganz ehrlich, bisher hatte ich noch nie den Gedanken, dass ich hier nicht mehr arbeiten will. Natürlich ist der Job auch anstrengend, es fällt auch mal die ein oder andere Überstunde an, aber er ist unheimlich herausfordernd, dynamisch und mit Sicherheit nie langweilig. KEYENCE ist ein Unternehmen, die über den Tellerrand hinausschaut und genau das spiegelt sich auch in meiner Persönlichkeit wieder. Das Vertrauen, das ich bisher hier zugesprochen bekommen habe, schätze ich sehr.

Da ich hauptsächlich programmiere und Systeme administriere, sitze ich den ganzen Tag vor meinen drei Bildschirmen. Zwischendurch tauschen wir uns in Meetings oder kurz über den Tisch aus.

Die Vielfalt der Tätigkeiten. Wir bedienen ein weites Spektrum der IT von einfachem Client-Support bis zu hochkomplexer Programmierung. Da muss man fit in vielen Themen sein und steht täglich vor neuen Herausforderungen.

Die größte Herausforderung ist das Zeitmanagement, viele kleine und große Anfragen müssen koordiniert werden und es muss Rücksicht auf verschiedene Interessen und Deadlines genommen werden.

In meinem Team konzentriert sich jeder auf seine Stärken, so hat jeder seinen Bereich in dem er hauptsächlich arbeitet, aber man muss auch oft umschalten und auch in „fremden“ Bereichen aushelfen. Flexibilität ist also in Kombination mit Teamwork gefragt.

Weil KEYENCE mir hilft meine eigenen Ansprüche an mich und an die Firma zu erfüllen.

Typisch? Den gibt es eher selten. Mein Arbeitsalltag besteht häufig daraus, mir morgens erst einmal einen sinnigen Plan zu überlegen, wie ich meine projektbezogenen Arbeiten in den Arbeitsalltag einbauen kann. Am Ende des Tages kommt häufig alles anders, als man es denkt und es bleibt noch ein bisschen von der ursprünglichen Struktur übrig. Warum ist das so? Weil wir Hauptansprechpartner für alle Vertriebskollegen und auch für unsere Kunden (in zweiter Instanz), in allen technischen Belangen sind.

Dass ich einen ausgewogenen Alltag habe, zwischen Kundengesprächen, Applikationslösungen, Problembeseitigung und dem technischen Training von neuen Kollegen.

Sich innerhalb von kürzester Zeit in technische Fragen jeglicher Art hineinzuversetzen und im nächsten Moment wieder in meine „ursprüngliche“ Tagestruktur zurückzukehren. Ein Allrounder mit technischer Affinität würde es wahrscheinlich am besten beschreiben.

Wir sind ein sehr junges Team, was mit sehr viel Spaß, aber auch Energie an die Themen geht. Jeder arbeitet an kleinen bis großen eigenen Projekten, in denen man je nach eigenem können, immer ein Stückchen Verbesserung bewirken kann.

Besonders gefällt mir die sehr dynamische Struktur! Ich habe nie das Gefühl, dass eine Person von Starter bis Manager, mit dem Gedanken an eine Idee herangeht, dass „dies doch schon immer so war und gut funktioniert“. Kann man Verbesserungen mit Zahlen argumentativ vertreten, trifft man i.d.R. auf offene Ohren.   

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Was ich super finde ist, dass es Gleitzeit gibt und ich selbst entscheiden kann, wann ich morgens komme. Wenn ich dann gegen 8-8:30 Uhr ins Büro komme, dann werden erstmal E-Mails gecheckt. Damit auch jeder die gleichen Aufgaben hat, gibt es Routine Tasks. Die Kombination aus Routine Tasks und immer wieder neuen Aufgaben beschreibt meinen Arbeitsalltag. Das Tolle ist, dass kein Tag wie der Andere ist. Es kann auch mal sein, dass ich mich einen Tag lang nur mit einer Anfrage beschäftige, von der ich am Morgen noch nichts wusste.

Den Charme macht aus, dass ich morgens auf die Arbeit komme und nicht weiß, was mich heute wieder erwartet. Was mir wirklich viel Spaß macht ist die Abwechslung. Ich komme ursprünglich aus der Spedition und da hat man wirklich einen klar, strukturierten Arbeitsablauf. Bei KEYENCE dagegen hat man ein riesen großes Feld. Man beschäftigt sich tagtäglich mit anderen spannenden Aufgaben und lernt Neues dazu.

Im Prinzip, schauen wir, dass der Kunde seine Ware bekommt und wir genug Ware im Lager haben, stark vereinfacht ausgedrückt. Und das zu optimieren und zu verbessern ist unser täglich Brot. Dadurch, dass wir stark wachsen, ergeben sich neue Herausforderungen. Diese müssen gelöst werden und mir macht es Spaß Lösungen zu finden und zu sehen, dass diese am Ende auch umgesetzt werden.

Seitdem ich vor 3,5 Jahren hier angefangen habe, hat sich mein Team von 6 zu 12 Teammitgliedern erweitert.  Es wird von KEYENCE darauf geachtet, dass das Arbeitsumfeld stimmt. Mein Team ist grob gesagt zwischen 25-35 Jahre alt und viele mit einem aufregenden kulturellen Hintergrund. Das Mindset passt bei uns einfach und das macht Spaß.

Was mir an KEYENCE so gut gefällt: KEYENCE ist ein Unternehmen, in dem es gesehen wird, wenn man Leistung bringt und diese dann auch anerkannt, bzw. belohnt wird. Das sind alles Gründe, weshalb ich mich auch noch in 10 Jahren hier sehe.