- Keyence Deutschland GmbH17.Apr. 2019 (Geändert am 23.Apr. 2019)
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist okay soweit. Leider nimmt die Stimmung einen negativen Trend, da immer mehr Leute ohne Anstand und Respekt eingestellt werden.
Interessante Aufgaben
Die ersten Jahre sind super spannend. Man lernt extrem viel. Irgendwann ist dann aber Schluss.
Karriere / Weiterbildung
Sehr Gebietsabhängig. Die Fähigkeiten sind eher Nebensache. Starke Gebiete mit Maschinenbauer machen 70% der Karrieremöglichkeit aus.
Die Weiterbildung hingehen ist super geplante. Viele externe Trainings
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist soweit gut. Höhenverstellbare Tische sind nicht vorgesehen, da auch hier kein Beitrag zur Gesundheit gemacht wird.
Work-Life-Balance
Da man ständig andere Büros anfahren muss, die auch mal 3-4 Stunden entfernt sind, geht sehr viel freie Zeit drauf. Gesundheitsangebote gibt es keine. Elternzeit wird ungern gesehen, wenn man mehr als 2 Monate machen möchte.
Verbesserungsvorschläge
- Wettbewerbsfähigkeit intern muss verbessert werden.
Pro
Sehr schnelle interne Bearbeitung. Durch die Arbeit lernt man sehr viel aus der Praxis.
Contra
Karrierechancen nur einfach mit großen und guten Gebieten. In schwachen Gebieten sitzen auch die Kollegen ohne große Aufstiegshistorie
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaKeyence Deutschland GmbH
- StadtNeu-Isenburg
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichVertrieb / Verkauf
Kommentar des Arbeitgebers
Vielen Dank für Ihr ausführliche Feedback, wenn dieses auch sehr kritisch ausfällt. Zunächst freut es uns, dass Sie unser Weiterbildungsprogramm loben, denn die konstante Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist ein zentraler Baustein für unseren Erfolg. Auch die schnelle Bearbeitung von Anliegen aller Art ist fest in unserer Firmenkultur verankert. Die Behauptung, wir stellen immer mehr Leute ohne Anstand und Respekt ein, weisen wir entschieden zurück. Unser Auswahlprozess ist mehrstufig und eine Vielzahl von erfahrenen Kollegen bewerten die Bewerber unabhängig voneinander. Falls Sie Probleme mit spezifischen Personen haben sollten, kommen Sie gerne auf uns oder Ihren Vorgesetzten zu – wir werden gemeinsam eine Lösung finden, da uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre extrem wichtig ist. Scheinbar sind Sie unzufrieden mit Ihren aktuellen Aufgaben. Hier möchten wir Sie ermutigen, auf Ihren Vorgesetzten mit Ideen/Wünschen zuzugehen, damit Sie wieder mehr gefordert werden und sich weiterentwickeln können. Es sollte nicht vorkommen, dass Sie sich bei KEYENCE langweilen ;-) Es ist korrekt, dass durch unsere Büro Rotation für einige Kollegen im Vertrieb längere Fahrtzeiten entstehen. Jedoch ist die rasante persönliche Entwicklung nur durch die wöchentlichen Treffen mit den Teams möglich. Wenn Sie lange Strecken zurücklegen müssen, können Sie jederzeit die Bahn oder das Flugzeug nutzen. Auch das von Ihnen angesprochene Thema der Elternzeit möchten wir richtig stellen: bei KEYENCE ist es jederzeit möglich, in Elternzeit zu gehen und auch Usus in allen Hierarchieebenen. Die Dauer der Elternzeit kann jeder Mitarbeiter eigenständig festlegen – eine Beschränkung auf 2 Monate gibt es nicht. Da wir aus Ihrem Kommentar viel Unzufriedenheit herauslesen und wir nicht die Möglichkeit haben persönlich mit Ihnen in Kontakt zu treten, würden wir uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden. Gerne nehmen wir uns die Zeit für ein offenes und ehrliches Gespräch mit Ihnen. Nun wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Sabine Schudt
Sr. Teamleitung Recruiting