Navigation überspringen?
  

Keyence Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  17 Standorte Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
Keyence Deutschland GmbHKeyence Deutschland GmbH: Ihre Karriere bei KEYENCE.Keyence Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 120 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    44.166666666667%
    Gut (32)
    26.666666666667%
    Befriedigend (25)
    20.833333333333%
    Genügend (10)
    8.3333333333333%
    3,56
  • 81 Bewerber sagen

    Sehr gut (47)
    58.024691358025%
    Gut (18)
    22.222222222222%
    Befriedigend (11)
    13.58024691358%
    Genügend (5)
    6.1728395061728%
    3,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

KEYENCE ist seit seiner Gründung im Jahre 1974 stetig gewachsen und ist heute ein innovatives und weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Entwicklung und Herstellung von Automatisierungtechnik und Inspektionssystemen. Unsere Produktpalette umfasst Sensoren, Lasermarkiersysteme, Bildverarbeitungssysteme, Messsysteme, Mikroskope, Identifikationssysteme und 3D Drucker.

Wir bei KEYENCE sind nicht nur auf unsere Produkte stolz, sondern auch auf unseren Support. Unsere Kunden profitieren vom direkten Zusammenwirken mit unseren technisch versierten Vertriebsmitarbeitern, die sie bei der Lösung von Anwendungsproblemen unterstützen und technische Fragen zu unseren Geräten schnell und kompetent beantworten können.

KEYENCE leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des verarbeitenden Gewerbes und ist dafür und für die zu Grunde liegende Unternehmensphilosophie bereits mit zahlreichen Auszeichnungen geehrt worden. Wir stehen auf den maßgeblichen Ranglisten der hochkarätigen Unternehmen dieser Welt, wie etwa „World’s Most Innovative Companies“ (Forbes), „1,000 Best Valued Companies“ (Business Week) und „Top 10 Excellent Companies in Japan“ (Nikkei).

Heutzutage beliefert KEYENCE, dessen Name weltweit für Innovation und Exzellenz steht, mehr als 200.000 Kunden in circa 100 Ländern.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://career.keyence.de/

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen
Neues KEYENCE Bewerbungsportal

Liebe Kununu-Nutzer, wir haben seit diesem Monat unser Bewerbungsportal umges...

Neuigkeiten zum Jahresbeginn 2018

Liebe Kununu-Nutzer, wir bei Keyence sind überzeugt, dass Feedback das beste...

Mehr News lesen

Kennzahlen

Umsatz

4,04 Mrd. EUR (Keyence Corporation, März 2018)

Mitarbeiter

6.602 (Keyence Corporation, März 2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen in den Bereichen Automatisierungstechnik, Qualitätskontrolle und Forschung/Entwicklung.

Produktübersicht auf www.keyence.de

Perspektiven für die Zukunft

  • Intensive Einarbeitung in Kleingruppen (i. d. R. sechs Wochen)
  • Sehr gute Aufstiegschancen
  • Attraktive Personalentwicklungsmöglichkeiten, da wir unsere Mitarbeiter aus den eigenen Reihen befördern (drei Karrierewege: Führungs-, Fach-, Projektlaufbahn)
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Ein leistungsabhängiges attraktives Vergütungssystem
  • Einen Firmenwagen (BMW oder VW) auch zur privaten Nutzung – ab dem ersten Tag
  • Einen sicheren, auf Langfristigkeit ausgerichteten Arbeitsplatz
  • Eine betriebliche Altersvorsorge nach Ende der Probezeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Teambuildingevents wie Budgetdinner & Kick-off Veranstaltungen
  • Attraktive Standardhotels während der Bürotage
  • Freie Getränke in allen Niederlassungen

Weitere Infos zu unseren Benefits finden Sie unter: https://career.keyence.de/content/UNSERE-BENEFITS/?locale=de_DE

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Private Nutzung des Firmenwagens
  • Sales Awards
  • Kick Off- sowie Teamevents
  • Budgetdinner, Weihnachts-/Sommerfeiern
  • Ausgezeichnete Standardhotels
  • Gratisgetränke in all unseren Büros

Weitere Infos finden Sie hier: https://career.keyence.de/content/UNSERE-BENEFITS/?locale=de_DE


17 Standorte

Standorte Inland

Wir sind überall wo unsere Kunden zu finden sind. Mitarbeiter von KEYENCE sind nicht an feste Standorte gebunden, sondern haben Ihren Lebensmittelpunkt in der Regel in Ihrem Vertriebsgebiet. Unsere 16 Vertriebsniederlassungen in Deutschland sorgen dabei dafür, dass jedem Mitarbeiter ein professionelles Arbeitsumfeld zur Verfügung steht. Vertriebsmitarbeiter verbringen in der Regel zwei Tage pro Woche in einer dieser Niederlassungen.

Impressum
http://www.keyence.de/statement/index.jsp

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Technischer Vertrieb, Technischer Support, Business Development, Vertriebsassistenz

Unsere derzeit ausgeschriebenen Positionen, inkl. deren Aufgabengebiete finden Sie unter:

https://career.keyence.de/go/JOBS/2945201/

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Technik
  • Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss
  • Hohe technische Affinität
  • Sicheres Auftreten
  • Kundenorientierte Denkweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Applikationen
  • Idealerweise gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Reisebereitschaft

Gesuchte Studiengänge

generell flexibel (vorzugsweise BWL, VWL, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieure, Naturwissenschaften)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für unsere Mitarbeiter ist KEYENCE ein idealer Arbeitsplatz, weil wir intensive Schulungsprogramme anbieten. Unsere Mitarbeiter werden zu echten Automationsexperten ausgebildet. Wir sind der Meinung, dass ein umfassendes Wissen über unsere Produkte und deren Einsatzgebiete sowie über die Herstellungsprozesse, in denen sie verwendet werden, eine Voraussetzung dafür bilden, dass unsere Kunden Vertrauen zu uns aufbauen können. Auch nach der intensiven dualen Einarbeitungsphase (Dauer: sechs bis acht Wochen) werden unsere Mitarbeiter kontinuierlich weitergebildet, da wir in regelmäßigen, kurzen Abständen Produktinnovationen auf den Markt bringen. Ferner schulen wir unsere Mitarbeiter auf Grundlage unseres einzigartigen und professionellen Verkaufsansatzes, der auf vielen Jahren Schulungserfahrung aufbaut.

Da wir der Meinung sind, dass unser Unternehmen nur zusammen mit unseren Mitarbeitern wachsen kann, bieten wir zahlreiche Möglichkeiten für zukünftige erfolgshungrige Kollegen an. Einige wollen professionelle Verkaufstechniker werden und streben eine Fachlaufbahn an - andere wiederum möchten in die Managementebene und die Führungslaufbahn einschlagen. Manche möchten als professionelle Verkäufer tätig sein, wieder andere möchten sich zu Experten im technischen Support oder Marketing ausbilden lassen. Wir sind der Meinung, dass jeder mit stark ausgeprägtem Ehrgeiz und entsprechendem Einsatz sein individuelles Ziel bei KEYENCE erreichen wird.

Wir sind nicht zufrieden damit, wo wir heute stehen. Wir möchten noch größer und erfolgreicher werden und unsere Marktpräsenz stetig ausbauen. Wir sind noch immer ein junges und entwicklungsfähiges Unternehmen, und deswegen brauchen wir positive, aktive und einsatzbereite Mitarbeiter. Kommen Sie zu KEYENCE und starten Sie hier Ihre erfolgreiche Karriere!

Weitere Infos finden Sie unter: https://career.keyence.de/

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Aktiv gelebte Feedbackkultur
  • Sehr kurze Kommunikationswege
  • Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
  • Aktiv praktiziertes betriebliches Vorschlagswesen
  • Firmenkultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt unabhängig von Hierarchieebenen

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerbungsprozess

Schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung, d.h. maximal vier Wochen von Einsendung Ihrer Unterlagen bis zur Einstellung unter Berücksichtigung persönlicher Umstände (Sperrfristen, Kündigungsfristen)

Weitere Infos zu unseren Bewerbungsprozessen für Vertriebs- bzw. Innendiesnpositionen finden Sie unter:
https://career.keyence.de/content/SALES-Bewerbungsprozess/?locale=de_DE
https://career.keyence.de/content/INNENDIENST-Bewerbungsprozess/?locale=de_DE

Standorte

Wir sind überall wo unsere Kunden zu finden sind. Vertriebsmitarbeiter von KEYENCE sind nicht an feste Standorte gebunden, sondern haben Ihren Lebensmittelpunkt in der Regel in Ihrem Vertriebsgebiet. Unsere 16 Vertriebsniederlassungen in Deutschland (siehe Standorte) sorgen dabei dafür, dass jedem Mitarbeiter ein professionelles Arbeitsumfeld zur Verfügung steht. Vertriebsmitarbeiter verbringen in der Regel zwei Tage pro Woche in einer dieser Niederlassungen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben der eigenen unverwechselbaren Persönlichkeit gehört die ständige Lernbereitschaft hinsichtlich Technik und Vertrieb, Ehrgeiz, Hartnäckigkeit sowie eine stets positive Grundeinstellung gegenüber Neuem sowie Veränderungsbereitschaft zu den Kernkompetenzen.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch und seien Sie ein Teamplayer!

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne über unsere Bewerbungsplatform:

https://career.keyence.de/go/JOBS/2945201/

Auswahlverfahren

FAQ

Wie kann ich mich am besten auf den KEYENCE Career Day vorbereiten?

Wir werden sehr oft gefragt, wie man sich am besten auf den KEYENCE Career Day vorbereiten kann. Wir möchten an diesem Tag feststellen, ob Sie zu uns und wir zu Ihnen passen. Darauf können Sie sich nicht vorbereiten. Um was wir Sie aber bitten möchten, ist authentisch zu bleiben. Verstellen Sie sich nicht, denn nur so können wir herausfinden ob sich Ihre Vorstellungen mit unserem Job vereinbaren lassen. Bringen Sie gerne alle Fragen auf den Tisch, die für Sie relevant sind, denn auch wir möchten Ihnen ein authentisches Bild des Jobs und von KEYENCE vermitteln.

Was ist, wenn ich erst in einem halben Jahr mein Studium abschließe, aber mich gerne bewerben möchte?

Gerne können Sie sich auch schon vor Abschluss Ihres Studiums bei uns bewerben. Wir starten dann mit Ihnen direkt in den Bewerbungsprozess und suchen mit Ihnen zusammen ein geeignetes Startdatum, damit Sie direkt an Ihr Studium im Berufsleben einsteigen können.

Warum ist die Stellenanzeige des Junior Sales Managers (m/w/d) dauerhaft ausgeschrieben?

Bei der KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH ist kontinuierliches Wachstum im Fokus; dies bezieht sich sowohl auf unser Umsatzwachstum als auch auf unsere Mitarbeiter. Wir möchten organisch, d.h. aus uns selbst heraus, wachsen und bauen daher sowohl unsere Vertriebsteams als auch die Teams in der Firmenzentrale stetig aus. Im Vertrieb geschieht dies bei uns ausschließlich über die Position des Junior Sales Managers (m/w/d). Wir möchten bewusst Berufseinsteigern eine Chance geben im Vertrieb Karriere zu machen. Da wir mehrere Einstellungstermine über das Jahr hinweg anbieten, ist auch unsere Stelle entsprechend ganzjährig ausgeschrieben.

Sie suchen die Stelle des Junior Sales Manager (m/w/d) bundesweit. Wie genau darf ich das verstehen?

Wir sind der festen Überzeugung, dass ein Mitarbeiter die beste Leistung in einem Umfeld erbringt, in dem er sich wohl fühlt. Darunter fällt auch der Wohnort. Da KEYENCE auf Expansionskurs ist und diese Position mehrfach in Deutschland sucht, können und möchten wir in diesem Bezug auf Ihre Wünsche eingehen. Unsere 16 Vertriebsniederlassungen in Deutschland sorgen dabei dafür, dass jedem Mitarbeiter ein professionelles Arbeitsumfeld zur Verfügung steht.

Erhält jeder Mitarbeiter einen Firmenwagen oder sind diese nur für die Vertriebler gedacht?

Einen Firmenwagen stellt KEYENCE für Mitarbeiter zur Verfügung, die sich hauptsächlich im Außendienst befinden. Hierzu zählen unsere Vertriebler aber auch Servicetechniker. Für Mitarbeiter im Innendienst gibt es die Möglichkeit, Poolfahrzeuge für geschäftliche Fahrten zu buchen.

Ist eine Anhebung des Gehalts nach fixen Zeiträumen vorgesehen und darf der Firmenwagen selbst konfiguriert werden?

Wir möchten Sie nicht nur fachlich und persönlich, sondern auch gehaltlich weiterbringen. Einmal jährlich wird Ihr Fixgehalt nach Ihrer Zielerreichung bei KEYENCE angepasst werden. Weitere Gehaltssprünge in Form von Beförderungen hängen von Ihrer eigenen Leistung ab und sind daher nicht an fixe Zeiträume gebunden. Da Sie für KEYENCE viel unterwegs sein werden ist uns die Ausstattung der Firmenwägen sehr wichtig. Der Firmenwagen kann zu Beginn Ihrer Karriere nicht selbst konfiguriert werden, enthält aber grundsätzlich alle Ausstattungspakete, die für Ihre Sicherheit und Ihren Komfort relevant sind.

Wieviel beträgt die wöchentliche Arbeitszeit im Innendienst? Existiert Gleitzeit? Kann man seine Arbeitszeit einteilen oder gilt "9 to 5"?

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine gewisse Flexibilität einräumen, deshalb existiert im Innendienst eine Gleitzeitregelung. Bezüglich der Gleitzeitregelung haben unsere Mitarbeiter im Innendienst die Möglichkeit zwischen 06:30 Uhr und 09:00 Uhr zu starten. Dieses Zeitfenster ermöglicht es Ihnen Privates und Berufliches flexibler zu vereinbaren. Dabei beträgt die wöchentliche Arbeitszeit im Innendienst 38,75 Stunden für eine Vollzeitstelle.

Welcher Dresscode herrscht bei der KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH?

Wir möchten in Bezug auf unsere Kunden und Geschäftspartnern einen einheitlichen und stets professionellen Eindruck schaffen. Daher gilt bei KEYENCE generell ein Business Dresscode sowohl im Außen- als auch im Innendienst.

Keyence Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,56 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Apr. 2019 (Geändert am 23.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist okay soweit. Leider nimmt die Stimmung einen negativen Trend, da immer mehr Leute ohne Anstand und Respekt eingestellt werden.

Interessante Aufgaben

Die ersten Jahre sind super spannend. Man lernt extrem viel. Irgendwann ist dann aber Schluss.

Karriere / Weiterbildung

Sehr Gebietsabhängig. Die Fähigkeiten sind eher Nebensache. Starke Gebiete mit Maschinenbauer machen 70% der Karrieremöglichkeit aus.

Die Weiterbildung hingehen ist super geplante. Viele externe Trainings

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist soweit gut. Höhenverstellbare Tische sind nicht vorgesehen, da auch hier kein Beitrag zur Gesundheit gemacht wird.

Work-Life-Balance

Da man ständig andere Büros anfahren muss, die auch mal 3-4 Stunden entfernt sind, geht sehr viel freie Zeit drauf. Gesundheitsangebote gibt es keine. Elternzeit wird ungern gesehen, wenn man mehr als 2 Monate machen möchte.

Verbesserungsvorschläge

  • Wettbewerbsfähigkeit intern muss verbessert werden.

Pro

Sehr schnelle interne Bearbeitung. Durch die Arbeit lernt man sehr viel aus der Praxis.

Contra

Karrierechancen nur einfach mit großen und guten Gebieten. In schwachen Gebieten sitzen auch die Kollegen ohne große Aufstiegshistorie

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Keyence Deutschland GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr ausführliche Feedback, wenn dieses auch sehr kritisch ausfällt. Zunächst freut es uns, dass Sie unser Weiterbildungsprogramm loben, denn die konstante Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist ein zentraler Baustein für unseren Erfolg. Auch die schnelle Bearbeitung von Anliegen aller Art ist fest in unserer Firmenkultur verankert. Die Behauptung, wir stellen immer mehr Leute ohne Anstand und Respekt ein, weisen wir entschieden zurück. Unser Auswahlprozess ist mehrstufig und eine Vielzahl von erfahrenen Kollegen bewerten die Bewerber unabhängig voneinander. Falls Sie Probleme mit spezifischen Personen haben sollten, kommen Sie gerne auf uns oder Ihren Vorgesetzten zu – wir werden gemeinsam eine Lösung finden, da uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre extrem wichtig ist. Scheinbar sind Sie unzufrieden mit Ihren aktuellen Aufgaben. Hier möchten wir Sie ermutigen, auf Ihren Vorgesetzten mit Ideen/Wünschen zuzugehen, damit Sie wieder mehr gefordert werden und sich weiterentwickeln können. Es sollte nicht vorkommen, dass Sie sich bei KEYENCE langweilen ;-) Es ist korrekt, dass durch unsere Büro Rotation für einige Kollegen im Vertrieb längere Fahrtzeiten entstehen. Jedoch ist die rasante persönliche Entwicklung nur durch die wöchentlichen Treffen mit den Teams möglich. Wenn Sie lange Strecken zurücklegen müssen, können Sie jederzeit die Bahn oder das Flugzeug nutzen. Auch das von Ihnen angesprochene Thema der Elternzeit möchten wir richtig stellen: bei KEYENCE ist es jederzeit möglich, in Elternzeit zu gehen und auch Usus in allen Hierarchieebenen. Die Dauer der Elternzeit kann jeder Mitarbeiter eigenständig festlegen – eine Beschränkung auf 2 Monate gibt es nicht. Da wir aus Ihrem Kommentar viel Unzufriedenheit herauslesen und wir nicht die Möglichkeit haben persönlich mit Ihnen in Kontakt zu treten, würden wir uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden. Gerne nehmen wir uns die Zeit für ein offenes und ehrliches Gespräch mit Ihnen. Nun wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Sabine Schudt
Sr. Teamleitung Recruiting

  • 18.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Büroausstattung ist eher spartanisch und praktisch. Reicht zum arbeiten, regt aber nicht zwingend zum kreativ werden an. Atmosphäre ist aber insgesamt gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher durchweg gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gehabt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Teamatmosphäre und gemeinsame Aktivitäten in Projekten oder nach Feierabend sprechen für viel Teamgeist.

Interessante Aufgaben

Ich habe früh verantwortungsvolle Aufgaben übertragen bekommen. Ein wirklichen „langweiligen“ Alltag gibt es nicht.

Kommunikation

Offene Kommunikation und Feedbackkultur wird geschätzt. Teilweise ist die Kommunikation intransparent, wenn es um abteilungsübergreifende Projekte geht.

Gleichberechtigung

Bei Keyence zählt in aller erster Linie die Zielerreichung. Hier konnte ich bisher keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen arbeiten häufig in höheren Positionen. Insgesamt ist Keyence ein junges Unternehmen und die „älteren“ Kollegen wirken junggeblieben.

Karriere / Weiterbildung

Wer Karriere machen möchte ist bei Keyence richtig. Weiterbildung wird teilweise angeboten, aber nur in einem Mindestmaß. Weiterbildung und eine steile Lernkurve entsteht durch die verantwortungsvollen Aufgaben von Anfang an, sowie durch ein extrem gutes Onboarding.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Sozialleistungen sind okay.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Handy, Kommunikationsmittel sind auf dem neuesten Stand der Technik. Firmenautos sind top. Die Büroeinrichtung könnte besser gestaltet werden (höhenverstellbare Tische, schalldämmende Einrichtungen, im Design ansprechendere Arbeitsplätze und Meetingräume)

Work-Life-Balance

Keyence verlangt einen hohen Einsatz, belohnt dafür aber auch mit guten Gehalt und guten Karrieremöglichkeiten. Home-Office wird kategorisch ausgeschlossen, dadurch entstehen manchmal Nachteile für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Ansonsten gibt es 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Überstunden können ausgezahlt oder abgefeiert werden, es wird keine Erreichbarkeit im Urlaub oder am Wochenende vorausgesetzt.

Image

Keyence steht für Premiumprodukte in den jeweiligen Produktsparten. Technologisch sind sie häufig Wettbewerbsprodukten überlegen und das wissen die Kunden zu schätzen. Manchmal wird Keyence am Markt als zu penetrant im Vertrieb und Marketing wahrgenommen, was ich persönlich aber nicht schlimm finde.

Verbesserungsvorschläge

  • Home-Office Regelung, höhenverstellbare Tische, externe Trainings/Seminare
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Keyence Deutschland GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen herzlichen Dank für Ihre sehr ausführliche und positive Bewertung der KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH. Wir freuen uns, dass Sie von dem Vorgesetztenverhalten, Ihren Aufgaben, der Teamatmosphäre und den Karrierechancen begeistert sind – diese Faktoren sind zentral, wenn es um das Thema Mitarbeiterzufriedenheit geht. Was das Thema ergonomisch und ansprechend gestaltete Arbeitsplätze angeht, wissen wir, dass wir noch etwas Nachholbedarf haben – aber auch wir benötigen Bereiche, in denen wir uns als Firma verbessern können ;-) Gerne möchten wir noch auf Ihre angesprochenen Verbesserungsvorschläge eingehen. Home-Office bieten wir aktuell nicht an, da wir der Meinung sind, dass eine persönliche Anwesenheit in unseren Büros der Schlüssel zu einer besseren Zusammenarbeit und zur persönlichen Weiterentwicklung ist. Externe Seminare bzw. Trainings bekommen in der Firmenzentrale oftmals nur Mitarbeiter in höheren Positionen angeboten. Dies ist jedoch ein Entwicklungsfeld, das wir bereits ins Auge gefasst haben und an dem wir arbeiten werden. Nochmals vielen Dank für Ihren ausführlichen Bericht. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Arbeit.

Sabine Schudt
Sr. Teamleitung Recruiting

  • 28.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich selbst bin seit 2 Jahren bei Keyence in einem wirklich extrem guten Team. Hier sind Freundschaften entstanden! Ein Teil des Teams kam sogar zu meiner Hochzeit.

Starker Zusammenhalt, viel gemeinschaftliche Aktivitäten.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube dass das stark am Team liegt. Bei mir könnte es kaum besser sein.
Es wird extrem viel dafür getan, mich zufriedenzustellen

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben.

1A* !!! Bestes Team, was ich je hatte.

Interessante Aufgaben

Wer gern Verantwortung will, muss diese fordern und bekommt sie!

Da mir Verantwortung sehr wichtig ist, darf ich Trainings für alle Kollegen deutschlandweit geben, einen neuen Mitarbeiter im Rahmen eines Mentorings betreuen und Strategien zur Effizienzsteigerung entwickeln. Etc.

Kommunikation

Ich weiss nicht, ob dass in jedem Team so ist aber bei uns wird über alles gesprochen. Natürlich gibt es einige Ausnahmen, die verständlicherweise nur im oberen Managerkreis besprochen werden.

Gleichberechtigung

Da bei uns im Team keine Frauen sind ist das schwer zu sagen. Die Frauen die ich sonst bei Keyence kenne sind eigentlich alle sehr erfolgreich!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen. Der Durchschnitt liegt bei ca. 30

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will und die Erfolge aufweist stehen einem hier alle Türen auf innerhalb von 3-4 Jahren über 100.000 Euro zu verdienen.

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge.

Gehalt ist weit überdurchschnittlich.

Ich habe im 1. Kompletten Jahr 60.000 Euro verdient. Im jetzigen Jahr (2. Komplettes Jahr) werden es ca. 90.000 sein.
-->Ja... 50% Steigerung.
Bei der Nächsten Beförderung wird es dann 6 stellig.

Aufgrund meiner Zielerreichung (120-140% im Durchschnitt) bin ich bereits 2x befördert worden und kriege entsprechende Bonuszahlungen. Natürlich ist das nicht bei jedem der Fall, aber die Chance hat JEDER.

Arbeitsbedingungen

man kriegt alles was man braucht. Die Büros sind sehr gut ausgestattet.

Sehr gute Zuarbeit durch den Innendienst.

Mittlerweile gibt's als Starter schon Firmenwagen für zu 55.000 Euro!!

BMW 3er
Passat
Audi A4
Tiguan Allspace
BMW 2er Grantourer

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Sabbatjahre etc. Urlaub max. 3 Wochen. Nicht über Monatsenden (Closing)

Work-Life-Balance

Hier wird i.d.R. viel erwartet. Abhängig von der Produktgruppe und Wohnort kann es sein, dass man bis zu 2x pro Woche im Hotel schläft. Natürlich ist der Zeitaufwand für die Firma sehr davon abhängig, Wie gut man selbst organisiert ist.

Image

Wer hier arbeitet kriegt nahezu wöchentlich bei Xing Anfragen von anderen Firmen.

Auch beim Kunden ist das Image von Keyence i.d.r. sehr gut weil die Technologien einfach extrem gut sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Lockerung der Urlaubsregelungen beim Closing.

Pro

Guter Teamfit, super Gehalt, Top Technologien.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Keyence Deutschland GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses extrem ausführliche Feedback genommen haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie so mit Ihrem Team, dem Kollegenzusammenhalt, Ihrem Gehalt und den Aufgaben zufrieden sind, denn genauso soll es sein :-) Gerne möchte ich auf den Punkt „Umgang mit älteren Kollegen“ nochmal eingehen, da dieser Punkt so nicht richtig dargestellt ist. Wir beschäftigen bei uns 4 Generationen von Arbeitnehmern: die Babyboomer, Generation X, Y und Z – und wir haben viele Mitarbeiter, die bereits langjährig bei uns im Vertrieb und in der Firmenzentrale beschäftigt sind. Ihre Verbesserungsvorschläge zum Thema Sabbaticals, Urlaub und Urlaubsregelung über das Closing nehmen wir dankend auf – denn nur durch Feedback können wir an solchen Punkten arbeiten. Nochmals vielen Dank für Ihren ausführlichen Erfahrungsbericht, der KEYENCE wirklich treffend beschreibt. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Arbeit.

Sabine Schudt
Sr. Teamleitung Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 120 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    44.166666666667%
    Gut (32)
    26.666666666667%
    Befriedigend (25)
    20.833333333333%
    Genügend (10)
    8.3333333333333%
    3,56
  • 81 Bewerber sagen

    Sehr gut (47)
    58.024691358025%
    Gut (18)
    22.222222222222%
    Befriedigend (11)
    13.58024691358%
    Genügend (5)
    6.1728395061728%
    3,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Keyence Deutschland GmbH
3,70
201 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
124.586 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.418.000 Bewertungen