Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen in den Bereichen Automatisierungstechnik, Qualitätskontrolle und Forschung/Entwicklung.

Produktübersicht auf www.keyence.de

• Intensive Einarbeitung in Kleingruppen (i. d. R. sechs Wochen)
• Sehr gute Aufstiegschancen
• Attraktive Personalentwicklungsmöglichkeiten, da wir unsere Mitarbeiter aus den eigenen Reihen befördern (drei Karrierewege: Führungs-, Fach-, Projektlaufbahn)
• Schnelle Übernahme von Verantwortung
• Ein leistungsabhängiges attraktives Vergütungssystem
• Einen Firmenwagen (BMW oder VW) auch zur privaten Nutzung – ab dem ersten Tag
• Einen sicheren, auf Langfristigkeit ausgerichteten Arbeitsplatz
• Eine betriebliche Altersvorsorge nach Ende der Probezeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Teambuildingevents wie Budgetdinner & Kick-off Veranstaltungen
• Attraktive Standardhotels während der Bürotage
• Freie Getränke in allen Niederlassungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Technik
• Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss
• Hohe technische Affinität
• Sicheres Auftreten
• Kundenorientierte Denkweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Applikationen
• Idealerweise gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft

Für unsere Mitarbeiter ist KEYENCE ein idealer Arbeitsplatz, weil wir intensive Schulungsprogramme anbieten. Unsere Mitarbeiter werden zu echten Automationsexperten ausgebildet. Wir sind der Meinung, dass ein umfassendes Wissen über unsere Produkte und deren Einsatzgebiete sowie über die Herstellungsprozesse, in denen sie verwendet werden, eine Voraussetzung dafür bilden, dass unsere Kunden Vertrauen zu uns aufbauen können. Auch nach der intensiven dualen Einarbeitungsphase (Dauer: sechs bis acht Wochen) werden unsere Mitarbeiter kontinuierlich weitergebildet, da wir in regelmäßigen, kurzen Abständen Produktinnovationen auf den Markt bringen. Ferner schulen wir unsere Mitarbeiter auf Grundlage unseres einzigartigen und professionellen Verkaufsansatzes, der auf vielen Jahren Schulungserfahrung aufbaut.

Da wir der Meinung sind, dass unser Unternehmen nur zusammen mit unseren Mitarbeitern wachsen kann, bieten wir zahlreiche Möglichkeiten für zukünftige erfolgshungrige Kollegen an. Einige wollen professionelle Verkaufstechniker werden und streben eine Fachlaufbahn an - andere wiederum möchten in die Managementebene und die Führungslaufbahn einschlagen. Manche möchten als professionelle Verkäufer tätig sein, wieder andere möchten sich zu Experten im technischen Support oder Marketing ausbilden lassen. Wir sind der Meinung, dass jeder mit stark ausgeprägtem Ehrgeiz und entsprechendem Einsatz sein individuelles Ziel bei KEYENCE erreichen wird.

• Aktiv gelebte Feedbackkultur
• Sehr kurze Kommunikationswege
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
• Aktiv praktiziertes betriebliches Vorschlagswesen
• Firmenkultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt unabhängig von Hierarchieebenen

Bewerbungsprozess

Schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung, d.h. maximal vier Wochen von Einsendung Ihrer Unterlagen bis zur Einstellung unter Berücksichtigung persönlicher Umstände (Sperrfristen, Kündigungsfristen)

Standorte

Wir sind überall wo unsere Kunden zu finden sind. Vertriebsmitarbeiter von KEYENCE sind nicht an feste Standorte gebunden, sondern haben Ihren Lebensmittelpunkt in der Regel in Ihrem Vertriebsgebiet. Unsere 16 Vertriebsniederlassungen in Deutschland (siehe Standorte) sorgen dabei dafür, dass jedem Mitarbeiter ein professionelles Arbeitsumfeld zur Verfügung steht. Vertriebsmitarbeiter verbringen in der Regel zwei Tage pro Woche in einer dieser Niederlassungen.