Keyence als Gesamtpaket ganz O.K.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, super HR-Abteilung, alle internen Anfragen werden sehr schnell bearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr lange Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskultur wird ganz anders gelebt, wie in anderen Betrieben.
In der schwierigen Zeit wie Heute ist man allgemein froh, einen halbwegs sicheren Job zu haben. Fluktuation ist dennoch hoch, aber es gehört sich hier auch so…
Kommunikation
Meetings gibt es wöchentlich und auch die Ziele werden in jedem Quartal, groß vorgestellt. Ab und zu ist es sinnvoll, aber die Reden werden viel zu lang gehalten und finden Freitags am Abend als „freiwillige Pflichtveranstaltung“ statt.
Offene Kommunikation findet in einigen Abteilungen statt aber nicht in allen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist es kein Problem, bis es an der nächsten Schnittstelle zur Schlammschlacht wird.
Große Probleme können nicht angesprochen werden, da sich die meisten vor den Konsequenzen scheuen als eine positive Veränderung herbeizuführen.
Work-Life-Balance
Unserer aktuellen Politik sollte es gefallen, da eine Work-work Balance gelebt wird und mit weniger Mitarbeitern noch mehr geleistet werden soll.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nur aus eigenen Reihen befördert, was ein zwei schneidiges Schwert sein kann. Es gibt welche, die vorher nichts gescheites gelernt haben oder nur in der Keyence Bubble aufwachsen. Dadurch können einige Komplikationen mit den Zielen und Kunden entstehen.
Interessante Aufgaben
Keyence hat seeehr interessante Produkte und je nach Abteilung können die Tätigkeiten ziemlich vielseitig oder sehr monoton ausfallen.
Gleichberechtigung
Das ist wirklich kein Thema zumindest im HQ
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren die noch da sind haben sich durchgebissen und werden respektiert.
Allgemein ist der Altersdurchschnitt ziemlich jung.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsumfeld und an der Technik gibt es wenig zu bemängeln. Alle Mitarbeitenden bekommen ein Firmenhandy, Notebook, zwei Bildschirme und einen höhenverstellbaren Tisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist wirklich einer der kritischsten Punkte. Wie ein Beitrag hier zuvor sind alle Vertriebler mit riesigen Dieselautos quer durch Deutschland unterwegs. Zusätzlich kommt der Verpackungsmüll der bei jeder Lieferung aus dem Mutterkonzern mitgeliefert wird.
Gehalt/Benefits
Je nach Abteilung transparentes Bewertungssystem mit relativ großen Sprüngen zum nächsten Titel.
Jeder steigt mit dem selben Lohn ein.
Benefits wie Wellpass, Coorperate Benefits, Kinderbetreuung
Image
Den Produkten entsprechend sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser gefördert werden, aber hin und wieder wird ein Versuch gestartet.