Sales im Innendienst
Arbeitsatmosphäre
An der Arbeitsatmosphäre gibt es definitiv nichts auszusetzen. Man merkt schnell, wieso man im Bewerbungsprozess „so viele“ Schritte gehen muss. Keyence sucht sich die Arbeitskollegen nicht blind nach Noten beziehungsweise nach einem „perfekten“ Lebenslauf aus. Man arbeitet meist mit jungen, motivierten Absolventen zusammen, die vom gleichen Schlag sind und Lust auf Sales haben. Niemand muss sich verstellen und wird von Tag eins an herzlichst empfangen. Zudem ist man hier vom Einsteiger bis zum Geschäftsführer per Du.
Kommunikation
Informationen/Neuigkeiten werden schnell und transparent geteilt. Das Unternehmen wächst sehr schnell und dadurch ist die Art bzw. die Schnelligkeit der Kommunikation nicht immer gleich. Jedoch gibt es ein sehr ehrliches und direktes Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Die lange Bewerbungsphase trägt definitiv Früchte. Die Kollegen ticken meist sehr ähnlich und passen gut zum „Keyence Style“. Viele Kollegen sind auch privat zusammen unterwegs und man geht im Team auch mal aus. Es ist jedoch nichts aufgezwungen oder irgend eine Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskraft wurde von externen Firmen abgeworben und beginnt wie jeder Starter „von unten“. Ich kann natürlich nicht für jeden Vorgesetzten sprechen. Unserer bezieht jedoch die Meinung des Teams in sehr viele Entscheidungen mit ein und lässt uns sehr viel Handlungsspielraum. Die Ziele sind klar definiert - doch die Strategie können wir mitbestimmen. Es wird nicht nur stumpfe Zielerreichung ,im Sinne von Zahlen liefern, erwartet, sondern auch kontinuierliche Verbesserungsvorschläge und Eigeninitiative.
Gleichberechtigung
Hautfarbe, Religion, Nationalität, Sexualität etc. spielt keine Rolle. Die Sales Teams und die verschiedenen Abteilungen im HQ sind bunt durchgemischt und es gibt keinerlei Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind meist nur ein paar Jahre älter als die Starter, die gerade aus dem Studium kommen. Da gibt es mal einen Spruch in beide Richtungen aber keinerlei Respektlosigkeiten oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Geschäftshandy (iPhone 11 und aufwärts), Geschäftswagen (BMW, Audi, Volkswagen) + Tankkarte und Geschäftslaptop stehen vom ersten Tag an zur Verfügung. Die Großraumbüros sind mit elektrisch verstellbaren Tischen, mehreren Bildschirmen pro Tisch und verschließbaren „Rollcontainern“ ausgestattet. In jedem Stockwerk gibt es eine Kaffeeküche mit Kühlschrank, Mikrowelle, Kaffeemaschine und Wasserspender. Abteilungsübergreifende Pausen ermöglicht ein großer und gut ausgestatteter Pausenraum. Lediglich weitere „Rückzugsorte“ für die Pausen wären schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Vertriebsmitarbeiter freut sich über einen neuen BMW/AUDI als Geschäftswagen und dann beschweren sind manche auf Kununu, dass diese „hochmotorisiert“ und schädlich für die Umwelt sind. Dabei wird dem Mitarbeiter ein hochklassiges, schönes und vor allem sicheres Auto zur Verfügung gestellt. Im HQ gibt es genug getrennte Mülleimer und alle Büros sind auch per öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen sind sehr transparent. Es ist klar definiert, mit welchem Gehalt man einsteigt und was die finanziellen Aufstiegsmöglichkeiten sind. Zudem steigt man bereits als „Rookie“ mit einem hohen Einstiegsgehalt ein.
Image
Es ist verständlich, dass manche Bewerber nach nach einer langen Bewerbungsphase und einer Absage von seitens Keyence unzufrieden sind. Sicherlich gibt es auch unter den vielen Außendienst und HQ Mitarbeitern unzufriedene Arbeitskollegen. Doch leider lassen nur diese ihren Frust auf online Plattformen aus. Dadurch entsteht ein Unternehmensimage, was nicht der Wahrheit entspricht. Es gibt sehr, sehr viele zufriedene und glückliche Kollegen, die Karriere bei Keyence machen - nur wird das leider nur selten bei solchen Plattformen geteilt. Zudem sind Hunderttausende von (bekannten) Kunden begeistert von den innovativen Keyence Produkten. Im Markt hat Keyence einen ausgezeichneten Ruf.