Es tut sich was!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte, toller Teamzusammenhalt und spannende Kunden. Man lernt zu verkaufen, man sammelt sehr viel Erfahrung in kurzer Zeit. Top Bezahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Leistungsdruck, ständige Kontrolle und Micromanagement. IT könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören. Den Mitarbeitern mehr Freiheiten geben. Und ganz wichtig: VERTRAUEN! Sonst verliert ihr gute Mitarbeiter an die Marktbegleiter.
Arbeitsatmosphäre
So langsam wurde verstanden, dass Lob und Anerkennung relevant für die Motivation sind. In unserem Team herrscht Vertrauen und Offenheit. So wie es sein soll! Es ist aber mit Sicherheit abhängig vom Vorgesetzten.
Kommunikation
Viele Informationen werden direkt zur Verfügung gestellt. Ein großes Problem sind aber immer noch die Gerüchte. Würde das Management offener kommunizieren, könnte man das verhindern.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem viele Nörgler nun weg sind, besser denn je! In meinem Umfeld sind alle motiviert, haben Spaß und helfen einander.
Work-Life-Balance
Mal besser, mal schlechter. Hat sich aber deutlich verbessert, seitdem nicht mehr so viel gereist werden muss. Hier muss jeder für sich schauen, wie viel er bereit ist zu geben. Ich komme mit 50 Stunden/Woche sehr gut klar und habe noch Zeit für Hobbys und Freunde.
Vorgesetztenverhalten
Hier natürlich sehr abhängig von den Vorgesetzten. Meine sind grandios! Sehr offen, interessiert und immer für einen da. Es wird gelobt, es wird gefeiert und wenn es mal nicht läuft gemeinsam überlegt, wie man da wieder raus kommt.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden, coole Produkte, sehr abwechslungsreich. Nur die Bürotage können eintönig sein, da hier viel telefoniert wird.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen, der verkaufen kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere. Der Umgang ist aber beidseitig wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros sind top! Endlich überall Stehtische. Die Autos ebenfalls. Es gab neue Noise-Cancelling Kopfhörer und es gibt bald nagelneue iPhones für jeden. Auf individuelle Bedürfnisse (aufgrund von Rückenproblemen) wird eingegangen und es werden Lösungen gefunden.
Das Equipment insbesondere für Teststellungen könnte besser sein. Hier wird am falschen Ende gespart. Die Ausstattung der Technikräume ist ebenfalls eher schlecht und entspricht nicht dem Arbeitsschutz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte werden quer durch die Welt geflogen und unnötig kompliziert eingepackt. Hier muss Keyence nachbessern! Viele Kunden beschweren sich deswegen.
Da erwartet wird, dass man zu Terminen fährt, sind tagtäglich hunderte Dieselfahrzeuge auf der Straße unterwegs. Hier bitte mehr auf Videomeetings setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keyence hat zugehört! Nach einer Anpassung der Gehaltsstruktur hat jetzt (hoffentlich) keiner mehr was zu meckern. Das neue Gehalt ist über dem Marktstandard. Klasse!
Image
Top Produkte! Leider werden Keyence Mitarbeiter als penetrant wahrgenommen. Des Weiteren haben viele Kollegen technisch keine Ahnung. Hier muss am Service, Weiterbildung und der Qualität gearbeitet werden. Außerdem wechseln für Kunden die Mitarbeiter zu häufig.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt kommt schnell in der Karriereleiter weiter.
Die Weiterbildung ist die ersten Jahre gut. Danach stagniert es schnell. Aber auch hier hat man mit steigender Position die Möglichkeit dies aktiv mitzugestalten.