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Keyence 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Sales ja, Mensch nein.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keyence Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt.
Man lernt zu wissen was man tun muss, um erfolgreich zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, fehlende Führungskräftekompetenz.
Gehalt ist nicht alles!

Beim Abschlussgespräch mit der HR-Abteilung fühlte sich mein Gegenüber noch nicht mal genötigt Notizen zu machen! ;-)
Also wie viel vom Feedback möchte KEYENCE wohl umsetzen?
Vergesst den Gedanken, die Geldspritze kommt bestimmt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte ausbilden, die nicht nur sich selbst im Blick haben.
Qualität statt Quantität.
Über den Tellerrand blicken.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Team angenehme Atmosphäre.
Keine Kritik ist Lob genug.

Kommunikation

Tägliche Kommunikation der Zahlen.
Ansonsten spärlich, es lebe die von vielen geliebte Gerüchteküche.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig - ja, aber alles nur oberflächlich. Geteiltes Leid…

Work-Life-Balance

Macht man sich seine eigene Welt, könnte diese OKAY sein.
Aber wenn man korrekt handeln möchte: für Arzttermine o.Ä. bitte Urlaub nehmen und um 08:00 Uhr den ersten und 15:30 den letzten Termin!

Vorgesetztenverhalten

Es ist eine an den Händen abzählbare Menge von geeigneten Führungskräften vorhanden.
Wer war nochmal diese Empathie?
Naja, wenn jeder an sich selbst denkt ist an jeden gedacht, oder?

Interessante Aufgaben

Anfänglich ja, Lernkurve steil.
Später monoton.
Bei absoluter Leidenschaft fürs Telefonieren —> Welcome!

Gleichberechtigung

Hier hat jeder die Chance.
Hier ist keiner Mensch.

Umgang mit älteren Kollegen

Zählt zu „älter“ Mitte / Ende 30?

Arbeitsbedingungen

Hard Facts (Auto, Geld, Equipment gut)
Soft Facts (Wertschätzung, Empathie, Flexibilität, Kommunikation schlecht)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

>400 Außendienstler in ganz Deutschland, macht euch euer eigenes Bild.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ja.

Image

Grundsätzlich gute Produkte.
Offline besseres Image als inline, ich würde als Kunde die „06102“-Nummern ignorieren.

Karriere/Weiterbildung

Reine Titelschlacht.
Mehr Geld und ein anders klingender, aber absolut irrelevanter Titel.
Wirkliche Verantwortung oder Karriere? Fehlanzeige.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Schudt, Sr. Teamleitung HR
Sabine SchudtSr. Teamleitung HR

Vielen Dank für deinen Kommentar. Es ist schade zu lesen, dass du unzufrieden warst.

Da du mittlerweile nicht mehr bei uns arbeitest, wünschen wir dir für deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

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