Nicht für jeden geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Geld für harte und ehrliche Arbeit. Jeder Tag ist anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommentare der HR. Ihr habt es nicht nötig auf jeden Schwachsinn hier zu antworten.
Verbesserungsvorschläge
Besser hinschauen wen man einstellt
Arbeitsatmosphäre
Wer Lust auf Vertrieb auf hohem Niveau hat und hungrig auf Erfolg ist, findet hier viele Gleichgesinnte.
Kommunikation
Dank Tools wie Teams mittlerweile auf gutem Niveau. Frequenz und Qualität der Kommunikation sind aber stark von der Produktlinie abhängig. Wer permanentes Lob dafür erwartet seinen Job zu machen wird in allen Produktlinien enttäuscht.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Punkte bei dem sich alle die hier kommentieren einig sind. Bei mir auch nach mehr als 5 Jahren der Hauptgrund warum ich bei Keyence glücklich bin.
Work-Life-Balance
Wer den Job beherrscht kann auch die haben. Tendentiell finden sich unter den Erfolgreichen bei Keyence aber Leute die Lust auf Arbeit haben und nicht mit der Stoppuhr warten, dass es 16:30 Uhr wird. Ich arbeite in der Regel bis um 18 Uhr wenn ich im Büro bin. An den anderen drei Tagen pro Woche habe ich maximale Freiheit. Meinen Chef interessiert es nicht mal wann ich anfange oder aufhöre.
Vorgesetztenverhalten
Gut: Alle Manager haben den selben Weg hinter sich wie Du. Das kann anstrengend sein weil man es als Blender schwer hat. Hilfreich ist es in den ersten Jahren extrem. Nachteil: Deine Vorgesetzten haben selten genug Erfahrung um alle Situationen souverän zu meistern, weil sie alle ziemlich jung sind. Für diejenigen die Führungsverantwortung lernen wollen ist es genau deswegen der Hammer weil ihr extrem schnell all die Fehler macht für die ihr woanders 10 Jahre braucht.
Interessante Aufgaben
Ohne Kommentar. Wer hier keine 5 Sterne vergibt hat so ziemlich gar nichts verstanden. (ich spreche vom Vertrieb, im Innendienst kommt es drauf an)
Gleichberechtigung
Ziemlich Multi-Kulturell. Elternzeit scheint kein Problem zu sein, so oft wie ich Vertretung für meine Kollegen mache die sich regelmäßig für ein paar Wochen verabschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor 10 Jahren gab es aber nur einen Bruchteil der heutigen Mitarbeiterzahl. Kein Wunder also, dass es hier nicht viele 40+ Leute gibt. Kenne trotzdem einige die schon seit zehn und mehr Jahren im Unternehmen sind und auch ohne Managerstatus happy sind.
Arbeitsbedingungen
Auto, Demokoffer, IPhone + Laptop auf Topniveau. Büros werden stetig verbessert. Tischkicker wird es nicht geben und Cola nicht mehr. Das einzige was bei diesen Themen nervt ist das Jammern einer verwöhnten Minderheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier schreiben ernsthaft Leute von Hybridautos. Euch ist schon klar, dass ihr dann jeden Tag eine Batterie spazieren fahrt, falls euer Gebiet größer ist als München-Stadt? Und technischer Vertrieb ohne Termine beim Kunden ist auf Dauer schwierig es sei denn ihr macht alles Remote. Ich bin froh dass ich nicht mehr jeden Tag vor dem Rechner sitzen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war nach etwas mehr als 4 Jahren bei 100k. Ganz ok mit noch nicht mal 30. Ich weiß nicht ob ich das irgendwo anders in der Geschwindgkeit geschafft hätte.
Image
Wer so oft kopiert wird wie Keyence macht wohl einiges richtig. Der Erfolg zieht jedoch den Neid der Wettbewerber und den Frust von unterdurchschnittlichen Performern an.
Karriere/Weiterbildung
Die beste Schule ist der Kunde und der findet sich selten in internen Veranstaltungen. Die internen Trainings nehmen mit der Zeit ab, aber sind auf einem sehr hohen Praxisniveau.