Keyence muss sich dringend reformieren! Top Produkte - Schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Pünktliche Gehaltszahlung
Gute Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem starre Strukturen
Schlechtes Bonussystem
Oldschool
Verbesserungsvorschläge
Gehalts und vor allem Bonussystem gründlich überarbeiten! Zur Zeit gehen viele der Topperformer, was auf jeden Fall zu denken geben sollte!
Budgets für Weiterentwicklung, da die angebotenen Trainings alle recht einseitig sind.
Es muss auch in den Innendienst investiert werden. Man merkt es im Außendienst zur Zeit sehr stark, dass sich der Support aus dem HQ in den letzten Jahren stark verschlechtert hat.
Es muss eine Kultur geschaffen werden in der sich der Mitarbeitet geschätzt fühlt, zur Zeit hat man das Gefühl leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt natürlich immer sehr stark auf die jeweiligen Teams an.
Leider muss man aber festhalten, dass die Arbeitsatmosphäre sich allgemein eher verschlechtert.
Kommunikation
Alles auf den letzten Drücker und immer nur das Nötigste.
Leider entstehen dadurch viele Gerüchteküchen, die selten von Vorteil sind.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot, von daher in der Regel sehr gut.
Work-Life-Balance
Hier kann ich die vielen Beschwerden nicht verstehen. Wer sich schlau anstellt arbeitet nicht mehr als 40 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, bei mir aber gut.
Interessante Aufgaben
Nach einem Jahr recht monoton, wenn man es nicht schnell schafft Personalverantwortung zu übernehmen, gibt es kaum mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Alle werden an den selben Zahlen gemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur im oberen Management.
Arbeitsbedingungen
Büros sind spartanisch ausgestattet und meist schlecht gelegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat Keyence absolut verschlafen! Man redet sich selbst gern ein weit über dem Markt zu bezahlen, das ist aber schlicht falsch und deshalb wurden auch in den letzten Monaten so viele Leute abgeworben wie noch nie.
2021 war ein Rekordjahr für Keyence Deutschland und zum Dank gibt es höhere Ziele (an denen dann der gedeckelte Bonus gemessen wird) und eine Mittelung unter den Kollegen (wenn alle gut sind, werden alle einfach runtergestuft).
So macht es leider keinen Spaß mehr seinen Job mit viel Einsatz zu erledigen.
Die Konkurrenz freut sich natürlich sehr, da Salesleute von Keyence stark umworben sind.
Image
Produkte sind in der Regel der Marktstandard, der Vertrieb sehr proaktiv und bei den Kunden eher mäßig beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Die Trainings sind nicht sonderlich gut und teilweise leider auch vollkommene Zeitverschwendung.