Gutes Gehalt aber als Mensch wenig Wert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Teams in Ordnung. Das Problem ist das Management, was ausschließlich Druck ausübt und jeden Schritt überwacht. Es gibt kaum Home Office und wenn, dann werden Telefonate gezählt und stündlich geprüft ob auch alles richtig gemacht wird. Die meisten meiner Kollegen bezeichnen das Betriebsklima als unerträglich. Der Mensch ist egal, es müssen nur die Zahlen stimmen. Persönliche Belange sind immer zweitrangig. In der heutigen Zeit kaum verständlich. Der Großteil aller negativen Kommentare stimmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht vorhanden und Hintergründe von Entscheidungen werden nicht erklärt. Es muss sich jeder mit der Entscheidung der Teamleiter abfinden. Falls Kritik geäußert wird werden solange Phrasen gedroschen, bis man keine Lust mehr hat sich mit irgendwem auseinander zu setzen. Die Kommunikation die Keyence wichtig ist wird natürlich bis zum ultimo gepredigt. An den Bürotagen werden die Ergebnisse von allen Produktgruppen und zum Teil auch von einzelnen Personen an die Wand geworfen. Es sollen keine Vergleiche zu anderen gezogen werden, aber Keyence vergleicht nur. Ob diese Art toll für bedenken einzelnen ist muss sich jeder selber fragen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind in Ordnung. Am Ende muss man sich aber an jeden gewöhnen, da man ständig im Büro zusammensitzt und garnicht ausweichen kann. Sollte man an den gezwungen Abendveranstaltungen nicht teilnehmen, weil man zum Beispiel zum Sport möchte, wird man irgendwann ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work Life Balance es gibt nur Keyence. Im Monat zweimal im Home Office in einem Salesjob und der heutigen Zeit ein absolutes No Go. Anrufe am Abend von dem Vorgesetzten gehören dazu. Sollte man nicht ans Telefon gehen kann man am nächsten Tag noch mehr Kontrolle erwarten. Teilweise Tage mit 500 km Fahrt und noch eine hohe Anzahl an Terminen. Natürlich darf man dann abends noch ins Hotel fahren was durchaus nochmal 200km fahrt bedeutet. Interessieren tut es keinen, selbst wenn der Mitarbeiter am nächsten Tag um 7:30 Uhr im Büro sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Teamleiter an in meinem Fall halbwegs Ok. Budgets und KPIs wirken willkürlich gewählt und auch zum Teil unabhängig vom Vertriebsgebiet.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja nach zwei Jahren monoton. Wenn es mal ein neues Produkt gibt dann werden wieder die gleichen Kunden penetriert und versucht Dinge zu verkaufen, die der Kunde nicht benötigt. Es muss immer die gleiche Anzahl an Terminen am Tag gemacht werden egal wie. Es gibt keinerlei Mitbestimmungsrecht bei den täglichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen allerdings sehr hoher Anteil an Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine erfahrenen Mitarbeiter eingestellt, da niemand der jemals in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat sich so umformen lässt, wie Keyence es will. Jeder in Führungspositionen bei Keyence war mal einfacher Sales Mitarbeiter der gut verkauft hat und befördert wurde. Gut verkaufen ist nur bedingt von der eigenen Person abhängig eher vom Gebiet.
Arbeitsbedingungen
Büros werden langsam modernisiert. Es sind häufig zu wenig Parkplätze vorhanden. Es sind immer Großraumbüros und durch die vielen Leute immer sehr laut. Autos, Handys und alles was man sonst noch braucht sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele KM auf der Autobahn, Flüge, Tonnen von Katalogen und Papier. Der CO2 Abdruck ist mehr als fraglich. Ebenfalls unnötig in der heutigen Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wirkt gut aber bei der Anzahl an Arbeitsstunden eher üblich in der Branche. Gehalt kommt pünktlich.
Image
Die meisten meiner Kollegen die ich kenne, sind eher unzufrieden mit Keyence. Lediglich das Gehalt lässt die meisten erst dann Kündigen, wenn der richtige Head Hunter kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vereinzelte Weiterbildungen, allerdings starten die meisten um 15 Uhr in Frankfurt enden dann um 20/21 Uhr vorher hat man aber selbstverständlich Kunden besucht und ist noch angereist. Das heißt der Tag hat mehr Arbeitsstunden als erlaubt. Deshalb hat im Grunde keine Lust auf Weiterbildung. Befördert werden nicht die geeigneten Personen, sondern die die gut verkaufen.