TOP Company / Hidden Champion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht langweilig. Fleiß wird belohnt. Fordernd. TOP Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur wieder überdurchschnittlich anpassen wenn man überdurchschnittliche Ergebnisse der Vertriebler haben möchte. Zu viele Marktbegleiter die ähnliche Gehälter zahlen zumindest im Vertrieb. In den Büros mehr kleinere Meetingräume. Oft Meetings in einem großen 20 Mann Raum mit 2-3 Leuten. Führungskräfte langfristig halten mit z.B. Unternehmensanteilen wie Aktien etc.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel junge / hungrige / motivierte MA und Teams. Meistens alle ein Alter und Atmosphäre entsprechend top. Alle ziehen an einem Strang.
Kommunikation
Konzern halt. Viel Vorgabe, auch mal hinterfragen, allerdings wird es dann trotzdessen gemacht wie gewollt. Passt aber auch in er Regel. Der enorme Erfolg des Unternehmens gibt KEYENCE recht. Warum sollte es etwas ändern wenn eines der erfolgreichsten Unternehmen weltweit ist? Forbes 100 digital companys, EBIT p.a. >50% etc.... Von den fundamentalen Daten gibt es tatsächlich sehr wenige die KEYENCE das Wasser reichen können. Eines der erfolgreichsten UN weltweit.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel junge / hungrige / motivierte MA und Teams. Meistens alle ein Alter und Atmosphäre entsprechend top. Alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Work Life balance ? Wer eine WLB haben will geht nicht in Vertrieb! Arbeit hat man nicht, arbeit macht man sich im Vertrieb. Wer mehr macht, wird mehr rausholen. Es ist doch immer dasselbe. Fleiß wird eben belohnt und da erwartet KEYENCE schon recht viel. Es muss halt matchen mit dem was der MA will und das UN.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Teamleiter, Manager oder andere Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Einen Alltag gibt es nicht. Jeder Tag ist anders, ob beim Kunden oder im Büro.
Gleichberechtigung
passt
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt ältere ? 30,40,50? Im schnitt wohl bei eher 30. Wenige die über 40 und noch weniger die über 50 sind. Kann am Umgang allerdings nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Top um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu pushen. Allerdings sehr hoher Lärmpegel und Meetingräume defintiv zu wenig. Ständig voll. Eher mehr und kleiner Meetingräume einbauen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ? Hier passiert meines Wissens nach nichts. Hunderte von Kilometern fahren um die Büros zu gelangen und fliegen an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter (inkl. Boni, PKW etc) bei rund 70K. 100K nach 2-3 Jahren gut möglich als Verkäufer, Fleiß wird hier belohnt. Führungskräfte deutlich über sechsstellig je nach Level. KEYENCE zahlt gute Gehälter und das ist auch der Grund warum das Unternehmen so erfolgreich ist. Die MA identifizieren sich in der Regel weniger als Angestellter sondern eher als Unternehmer im Unternehmen. Genau das ist es was KEYENCE unterscheidet und erkannt hat. Ein Unternehmen ist nur mit gut bezahlten MA in der Lage der Höchstleistungen zu erbringen. --> Robert Bosch: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle. Allerdings muss man fairerweise auch sagen, dass die Branche an sich recht rentabel ist und viele andere Marktbegleiter ebenfalls gute Gehälter zahlen mit einer deutlich besseren Work-life-balance. KEYENCE steht für outstanding, daher sollten die Gehälter auch wieder noch mehr über dem Durchschnitt liegen wenn man hier überdurchschnittliche Ergebnisse von der MA erwartet.
Image
TOP Produkte und top Image. Allerdings empfinden viele Kunden das Vertriebsmodell als sehr nervig. Gerade bei vielen jungen Leuten wird der Kunde überpenetriert. Ist man schon länger im Unternehmen und schon lange mit dem Kunden vernetzt wird der Kunde deutlich entspannter.
Karriere/Weiterbildung
Gut. Verschiedene Möglichkeiten sich zu entwickeln, Fleiß wird hier belohnt zu 100%
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback zur KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH.
Wir freuen uns sehr, dass Sie so begeistert von KEYENCE sind und uns als Arbeitgeber mit 4,1 Punkten weitempfehlen.
Die angesprochenen Verbesserungsvorschläge werden wir an die Geschäftsleitung weitergeben. Den Punkt mit den kleineren Meetingräumen in unseren Standorten haben wir bereits an die Fachabteilung weitergegeben. Dieses Feedback ist sehr hilfreich, gerade wenn wir in Zukunft weitere Standorte eröffnen oder bestehende Büros umbauen sollten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Spaß bei Ihrer Arbeit und freuen uns auf eine langjährige Zusammenarbeit.