kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wor life balance
Kein Genaue Ziel.
Viele Möglichkeiten.
Die Arbeitsathmosphäre topt alle anderen Punkte, die da noch zu nennen wären.
Derzeit nichts!
Macht so weiter! Der Ton, das Verständnis und das Teambuilding, welches von Euch vorgegeben und gelebt wird, ist sehr wertschätzend.
Fantastisches Büro, sehr kompetente Mitarbeiter, Teamspirit
Fast immer vorhanden und wirklich gelebt, ohne das die Qualität der Arbeit darunter leidet.
Naja, man muss schon etwas vorweisen können. Türen für Fortbildung stehen weit offen, die Zeit dafür ist etwas begrenzt. Das ist nix für Leute, die sich weiterschieben lassen möchten. Eigeninitiative ist gefragt, wird aber auch gehört.
Hervorragende Bezahlung für ein Noch-StartUp!
Das Produkt sagt alles!
Nothing to add!
Phenomenal gut! Immer offenes Ohr und offene Türen!
Wunderschönes Büro und Benefits, die dem heutigen Standard entsprechen und sich sehen lassen können.
Regelmäßige Kommunikation ist vorhanden, schnell und aktuell. Teilweise verfallen aber die einzelnen Abteilungen wieder in den Self-Made-Modus ohne Weitergabe von Informationen.
Extrem interessant, technisch, wirtschaflich und politisch.
Edit: fällt es nur mir auf, dass nach einer kritischen Bewertung direkt zwei supi-dupi Bewertungen folgen? Das lässt - zumindest für mich - sehr tief blicken. Anstatt an Dingen zu arbeiten und Kritik anzunehmen, werden einfach Fake-Bewertungen hinterhergeschoben. Die lächerliche Aussage der HR-Abteilung (einen Monat später) unterstreicht das noch. Ich sage doch klipp und klar woran es scheitertt, der Hinweis ich solle mich an meine Führungskraft oder an HR wenden, zieht das nur ins Lächerliche, das habe ich bereits mehrfach gemacht. Nachdem es niemanden interessiert hat, habe ich diese Bewertung geschrieben.
Sehr angenehmes kollegiales Umfeld mit vielen Freiheiten und Vertrauen
Außerhalb der Wasserstoffbubble kennt KEYOU niemand.
Das übergebene Arbeitspensum ist teilweise deutlich zu hoch.
Offizielles Mantra ist Nachhaltigkeit - ein Blick auf den Fuhrpark und der Umgang mit begrenzten Ressourcen überzeugt sehr schnell vom Gegenteil
Die Kollegen sind wirklich super und es macht Spaß
Wir haben eigentlich keine älteren Kollegen, obwohl an der ein oder anderen Stelle mehr Seniorität wirklich wünschenswert wäre.
Insbesondere das Verhalten der Geschäftsführung hat noch sehr viel Luft nach oben. Hier scheinen manche gleicher zu sein, als alle anderen.
Die Grundsatzidee mit regelmäßigen Kommunikationsformaten wie Montlys oder Communication Stand ups ist super, allerdings wird nur informiert, nicht wirklich kommuniziert.
Einige wenige scheinen gleicher zu sein als alle anderen.
Gute Atmosphäre durch positiv gestimmte Leute, die eine nachhaltige Zukunft mit beeinflussen wollen.
Gute Zeiteinteilung möglich. Kein Mikromanagement.
Das gesamte Team zieht an einem Strang. Man verfolgt das gleiche Ziel
Absolut top finde ich, dass einem das Management auf Augenhöhe begegnet.
Es macht Spaß mit Ihnen zu arbeiten.
Man muss ein solches Management erst einmal finden!
Wir alle ziehen am selben Strang und haben ein gemeinsames Ziel!
Darauf fokussieren wir uns!
Man geht jeden Tag gerne in die Arbeit und fühlt sich wohl.
KEYOU hat ein sehr gutes Image. KEYOU ist bekannt in der Wasserstoffwelt, in der Politik, in der Automobilbranche. KEYOU ist der Pionier des Wasserstoffmotors!
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Auf persönliche Umstände wird rücksicht genommen.
Karierre und Weiterbildung wird gefördert.
Es finden jährliche Gehaltsrunden statt.
Zudem hat man die Möglichkeit abhängig von seiner persönlichen Zielerreichung Shares der Firma als VSOP zu erhalten.
Das Umweltbewusstsein ergibt sich schon alleine aus dem Unternehmensgegenstand. Sowohl die Kollegen, als auch das Management tragen jeden Tag dazu bei, die Welt ein Stückchen sauberer zu machen!
Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß. Man geht respektvoll miteinander um und hilft sich gegenseitig.
Man geht respektvoll miteinander um.
Ein absolutes plus finde ich, dass man sich auf Augenhöhe begegnet. Dies fängt beim Management an und erstreckt sich über alle Bereiche.
Es herrscht eine offene Unternehmenskultur.
Die Türen des Managements sind immer offen. Man kann jederzeit bei Problemen kommen und es wird versucht eine Lösung zu finden. Mit Kritik wird konstruktiv umgegangen.
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
Es finden regelmäßige Jour Fixes statt. Zudem gibt es wöchentliche Runden in denen die Mitarbeiter über Neuigkeiten im Unternehmen informiert werden. Es gibt regelmäßige interne Newsletter für die Mitarbeiter und ebenso ein regelmäßiges Monthly Update.
Es werden alle gleich behandelt.
Wir alle sind Mitarbeiter von KEYOU und haben ein gemeinsames Ziel.
Die Aufgaben sind sehr abwechsungsreich. Kein Tag ist gleich und man lernt jeden Tag dazu. Man kann sich entfalten und es wird gefördert.
Großartiges Thema, keine Angst vor großen Herausforderungen, guter Teamspirit
Flache Hierarchie, guter Teamspirit, freundschaftliche Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten und Home Office helfen Familie und Arbeit gut zu vereinen
Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist Programm und wird vielfach umgesetzt
One Team
Cooles Office, coole Lage, Baustelle nervt
Gerade wenn viel zu tun ist, kann besser kommuniziert werden
Hat Priorität
Mit Wasserstoff gegen den Strom, geil!
Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geschaut. Man hat Entfaltungsspielraum und absolute Flexibilität.
Mit KEYOU arbeitet man an einem attraktiven Thema abseits des Mainstreams. Wem Nachhaltigkeit wichtig ist, findet hier mit seinen auf die Automobilindustrie angepassten Fähigkeiten eine tolle Alternative zur konventionellen Verbrennermotorindustrie die auf fossile Rohstoffe ausgerichtet ist. Man arbeitet an der Zukunft mit, das motiviert einen. Als Arbeitgeber bemüht sich KEYOU aktiv darum für seine Mitarbeiter attraktiv zu sein.
Es wird sich gern damit geschmückt ein hippes junges Start-Up zu sein, die Arbeitskultur ist allerdings eher angelehnt an die typisch konservative Automobilindustrie. Altersstrukturen haben einen großen Einfluss auf die Hierarchie; junge Talente werden manchmal übersehen oder vom Vorgesetzten kleingehalten.
Das Management hat Großes geleistet beim Aufbau der Firma. Ein Start-Up muss Ressourcen möglichst effizient verteilen. Gerade bei einer Neugründung im Nachhaltigkeitsbereich brennen Mitarbeiter für das Thema, sind selbstständig organisiert, und Mitarbeiterführung kann Anfangs vernachlässigt werden. Bei der aktuellen Größe sollte sich das Management und die Team-leiter aber tiefer in die Kunst der Mitarbeiterführung eingraben. Häufig bestimmt fachliche Kompetenz wer Vorgesetzt und Nachgesetzt ist, tatsächliche Führungskompetenz ist aber wenig Ausschlaggebend. Dies kann sehr frustrierend sein für das Team.
Die Karrierepfade sind nicht immer klar
Nachhaltigkeit ist zwar obwerflächlich KEYOU's Business Case, von Umweltbewusstsein spürt man aber (vor allem beim Management) leider nicht viel.
Er hat sich stets bemüht
Offenheit, Flexibilität und Vertrauen in die Mitarbeitenden wird hier wirklich gelebt.
Flexible Arbeitszeit
wenig Menschlichkeit
sich etwas mehr an Unternehmen orientieren die keine Konzerne sind!
Mittelstand ist nicht gleich Konzern
So verdient kununu Geld.