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KEYOU 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score12 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Design-Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Forschungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEYOU
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KEYOU
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

WE BEAT THE DIESEL BUT NOT THE ENGINE

Wer wir sind

KEYOU ist ein erfolgreiches Clean Mobility Unternehmen aus München, das seit 2015 innovative Wasserstofftechnologien entwickelt, mit deren Hilfe konventionelle Motoren kosteneffizient zu emissionsfreien Wasserstoffmotoren transformiert werden können - ohne größeren Änderungsaufwand des Grundmotors. Auf Basis der Motorenumrüstung und Integration eines H2-Tanksystems bietet KEYOU seinen Kunden CO2-freie Wasserstofffahrzeuge an, die Emissionsfreiheit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit zugleich bieten - ohne Kompromisse bei Leistung, Kapazität und Reichweite.

Produkte, Services, Leistungen

Das Thema Wasserstoff in all seinen Facetten zu verstehen, ist ein wesentlicher Eckpfeiler der KEYOU-DNA. Wir verstehen den Wasserstoffmotor als Ganzes. Und dazu gehören Antrieb, Fahrzeug und Peripherie – ebenso die Art des Speichersystems. Aus diesem Verständnis heraus haben wir uns zum H2 Mobilitätsanbieter entwickelt, bieten Flottenbetreibern ein attraktives pay-per-use-Modell an und helfen mit, den Mobilitätssektor zu dekarbonisieren. Wir setzen auf Erfahrung und H2-Expertise ebenso wie auf „Social Skills“ und Individualität. Wir haben uns der Schaffung einer saubereren und nachhaltigeren Zukunft für den Verkehr verschrieben. Mit unserer innovativen Technologie und unserem Engagement für Nachhaltigkeit sind wir stolz darauf, an der Spitze der Wasserstoffrevolution zu stehen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision ist wie ein Foto von KEYOU in der Zukunft, unsere Mission sind die Aktionen, die KEYOU heute durchführt. Wir ermöglichen nachhaltige und wettbewerbsfähige Mobilitätslösungen durch die Entwicklung von emissionsfreien Wasserstoffmotoren.

Kennzahlen

Mitarbeiter~70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • RabatteRabatte
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Was KEYOU GmbH über Benefits sagt

Money, money:

Wir bieten ein ein marktübliches Gehalt, welches regelmäßig revalidiert wird sowie jährliche Gehaltsrunden. Zusätzlich gibt es für unsere Mitarbeiter, nach Ablauf der Probezeit, die GuudCard. Dies ist eine nachhaltige Shoppingcard, welche monatlich mit einem Guthaben von 40€ beladen wird.

Flexible Arbeitszeiten:

Ganz nach dem Motto "Time Management ist about life Management", ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten selbstbestimmt einteilen können. Du willst morgens später anfangen oder abends früher los? An heißen Sommertagen nachmittags mal an den See fahren? - Kein Problem bei KEYOU! Du gestaltest deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. #worklifebalance

Office & Remote Work:

"Digitalisierung ist ein große Chance, die wir nutzen müssen". Was wir vor der Pandemie schon konnten, können wir auch jetzt noch. Du hast die Wahl! Mit unserer State-of-the-Art Hardware bieten wir dir volle Flexibilität. Du entscheidest, ob du klassisch im Office oder lieber Remote arbeitest, von Zuhause aus oder ob du es dir z. B in einem Café gemütlich machst. Bei uns wird jeder Mitarbeiter mit Laptop, Headset und Smartphone (welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht) ausgestattet.

Events:

T- Together

E- Everyone

A- Achieves

M- More

Wir sind ein Team und verbringen gerne eine gute Zeit miteinander. Egal ob bei unseren Get-togethers (hier werden aktuelle Themen besprochen, neue Kollegen vorgestellt und im Anschluss gemütlich getrunken und gegessen), bei der Weihnachtsfeier oder einem spontanen Feierabendbier. Bei uns ist immer was los und genau das leben und lieben wir!

Kraft tanken:

"Rest & recharge." Zusätzlich zu deinem regulären Urlaub von 30 Tagen gibt es bei uns zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester.

Gesundheit:

"The greatest wealth is health." Dein Wohlbefinden ist uns wichtig! Bei uns gibt es höhenverstellbare Schreibtische und eine betriebliche Altersvorsorge. Nach der Probezeit hast du Anspruch auf eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad, wodurch wir kleine, aber wie wir finden, feine Beiträge zu deinem Well-Being beitragen.

Power für Zwischendurch:

"Take care of your employees and they will take care of your business." Auf allen Stockwerken gibt es frisches Obst, Kaffeespezialitäten (mit der Wahl zwischen Kuh- oder Hafermilch) und Mineralwasser in Glasflaschen. Hier darfst du dich jederzeit bedienen.

Arbeiten in einem wunderschönen Altbau im Herzen Münchens:

Unsere Arbeitsplätze sind modern und gut erreichbar. Unser Hauptsitz befindet sich wenige Meter von der S-Bahn Station Hackerbrücke entfernt. Wie wir immer so schön sagen: Wir sitzen zwischen Laptops und Lederhosen. Zu unserer linken Seite wird aktuell ein neuer Google Standort geschaffen und zu unserer rechten Seite befindet sich der Augustiner Biergarten ;). Neben hochwertigem Equipment, erwartet dich eine Free-Desk-Policy (du hast einen festen Sitzplatz, bist aber flexibel bzgl. der Platzwahl und kannst deinen Arbeitstag z. B auch mal in einem anderen Stockwerk verbringen), in charmant eingerichteten Altbau Offices.

Sonstiges:

Bei uns gibt es ein Mitarbeiter-werben-Kollegen Programm: Wird ein neuer Mitarbeiter durch interne Empfehlung bei KEYOU eingestellt, erhält dieser eine Prämie.

Des weiteren gibt es satte Rabatte von bekannten Firmen wie Adidas, Expedia, Apple aber auch zahlreiche Freizeitangebote in der Nähe, welche du dir über Corporate Benefits sichern kannst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vertrauenswürdig und vertrauensvoll.

Wir haben Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wir ermutigen sie, in ihrem Handeln und ihren Entscheidungen verantwortungsbewusst zu sein. Wir geben ihnen die notwendigen Freiräume und stehen ihnen zur Seite, wann immer es nötig ist.

Unterstützend und aufgeschlossen.

Unser Erfolg gründet sich auf den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen und ermutigen sie, sich persönlich weiterzuentwickeln und ihre Stärken zu fördern. Wir nehmen uns die nötige Zeit, bieten ihnen anspruchsvolle Aufgaben und fördern sie individuell.

Kreativ und professionell.

Unser Pioniergeist und unsere Leidenschaft treiben uns an. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, in neue Richtungen zu denken und den Status quo zu hinterfragen. Wir gehen jede Aufgabe mit einem kompetenten Ansatz an und geben unseren Mitarbeitern die Unterstützung, die sie brauchen.

Jeden Tag besser und stärker werden.

Wir stellen an uns selbst die höchsten Ansprüche. Wir treffen mutige Entscheidungen und stehen hinter ihnen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern streben wir nach Spitzenleistungen und Rentabilität.

Es sind vor allem die Menschen bei KEYOU, die den Unterschied ausmachen. Bei uns istjeder herzlich willkommen. Egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher ethnischen Herkunft, sexuellen Ausrichtung oder mit Beeinträchtigungen – bei uns kann jeder so sein, wie er ist.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wenn du Interesse hast, mehr über den Alltag bei KEYOU zu erfahren, dann schaue am besten auf unserer Homepage vorbei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Angebot. Deine Möglichkeiten.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bei KEYOU kannst du deine Ideen vom ersten Tag an einbringen. Wir suchen Teamplayer, die ihre PS mit Leidenschaft auf die Straße bringen wollen. #Anpacker, #Gasgeber, #Teamplayer

Wir bieten spannende und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten. Ob Student*in oder Berufserfahrene, bei uns gibt es viele verschiedene Positionen.

Berufserfahrene

Setze deine Expertise in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten ein und arbeite mit uns an den Technologien von morgen. Berufserfahrenen mit einschlägigen Erfahrungen, bieten wir eine Reihe interessanter, beruflicher Herausforderungen. Wir suchen nicht nur Fachexpert*innen aus dem Technologiebereich, sondern bauen ebenso auf Spitzenkräfte aus anderen Disziplinen. Dabei bieten wir dir Entwicklungsperspektiven, flankiert von individueller Mitarbeiterförderung.

Absolvent*innen und Berufseinsteiger*innen

Dein Wissen kannst du bei uns unmittelbar in die Praxis umsetzen. Absolvent*innen und Berufseinsteiger*innen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, eröffnen wir spannende Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine künftige Karriere und fachliche Weiterentwicklung.

Student*innen

Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen, finden bei uns Themenfelder, in denen sie ihr theoretisches Wissen in der Praxis vertiefen können - ob als Werkstudent*in oder Abschlussarbeitsschreibende*r. Lerne schon während deines Studiums die Fachbereiche und die Menschen hinter KEYOU kennen.

Aktuelle Stellenangebote findest du in unserer KEYOU Jobbörse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEYOU GmbH.

  • Johanna Spannmacher, HR

    KEYOU GmbH, Arnulfstraße 60, 80335 München

    E-Mail: career@keyou.de

  • Wir wollen DICH und was dich ausmacht, genauer kennenlernen. Zudem bevorzugen wir einen lockeren und offenen Austausch in den Gesprächen mit unseren Bewerbern, sei also einfach du selbst!

    Du überzeugst uns vor allem mit Authentizität, Motivation, Engagement und Leidenschaft für alternative Antriebstechnologien.

  • Der erste Eindruck zählt. Daher geben wir dir im Folgenden gerne ein paar Tipps an die Hand:

    Gerne verzichten wir auf ein Anschreiben. Was für uns jedoch umso wichtiger ist, ist ein vollständiger und aufschlussreicher Lebenslauf. Idealerweise reichst du einen tabellarischen Lebenslauf ein, bei dem das aktuellste Ereignis an der ersten Position steht und in dem du kurz und prägnant die wesentlichen Aufgabeninhalte beschreibst. Des Weiteren sind wir gespannt auf deine Qualifikationsnachweise (dein letztes Arbeitszeugnis sowie ein Nachweis über deinen höchsten Ausbildungsabschluss).

    Last but not least, bitten wir dich um die Angabe deiner Gehaltsvorstellung.

  • Alle unseren offenen Stellen sind auf unserer Homepage zu finden.

    Wir bevorzugen Bewerbungen über das Online-Formular.

  • Nachdem du dich über unsere Karriereseite beworben hast, nehmen wir uns Zeit, um deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu prüfen. Erfüllen dein Profil und deine Qualifikationen die Anforderungskriterien für deine Wunschposition, startet der Auswahlprozess.

    Wir laden dich zunächst zu einem ersten Kennenlerngespräch (persönlich oder via Microsoft Teams) ein. Hierbei geht es vor allem darum, sich als Person und die gegenseitigen Erwartungen kennenzulernen. War der erste Eindruck auf beiden Seiten positiv, laden wir dich anschließend zu einem zweiten Termin nach München, in unser Büro ein, in welchem du (je nach Position) eine dir vorab übersandte Fallstudie präsentieren darfst. Im dritten und finalen Schritt stellt HR dir deinen Vertrag sowie alle Benefits im Detail vor.

    Je nach Position, kann dieser Prozess in manchen Schritten abweichen. Ist dies bei dir der Fall, informieren wir dich natürlich rechtzeitig.

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut top finde ich, dass einem das Management auf Augenhöhe begegnet.
Es macht Spaß mit Ihnen zu arbeiten.
Man muss ein solches Management erst einmal finden!
Wir alle ziehen am selben Strang und haben ein gemeinsames Ziel!
Darauf fokussieren wir uns!
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Großartiges Thema, keine Angst vor großen Herausforderungen, guter Teamspirit
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Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geschaut. Man hat Entfaltungsspielraum und absolute Flexibilität.
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Offenheit, Flexibilität und Vertrauen in die Mitarbeitenden wird hier wirklich gelebt.
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Mit KEYOU arbeitet man an einem attraktiven Thema abseits des Mainstreams. Wem Nachhaltigkeit wichtig ist, findet hier mit seinen auf die Automobilindustrie angepassten Fähigkeiten eine tolle Alternative zur konventionellen Verbrennermotorindustrie die auf fossile Rohstoffe ausgerichtet ist. Man arbeitet an der Zukunft mit, das motiviert einen. Als Arbeitgeber bemüht sich KEYOU aktiv darum für seine Mitarbeiter attraktiv zu sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Edit: fällt es nur mir auf, dass nach einer kritischen Bewertung direkt zwei supi-dupi Bewertungen folgen? Das lässt - zumindest für mich - sehr tief blicken. Anstatt an Dingen zu arbeiten und Kritik anzunehmen, werden einfach Fake-Bewertungen hinterhergeschoben. Die lächerliche Aussage der HR-Abteilung (einen Monat später) unterstreicht das noch. Ich sage doch klipp und klar woran es scheitertt, der Hinweis ich solle mich an meine Führungskraft oder an HR wenden, zieht das nur ins Lächerliche, das habe ich bereits mehrfach ...
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Es wird sich gern damit geschmückt ein hippes junges Start-Up zu sein, die Arbeitskultur ist allerdings eher angelehnt an die typisch konservative Automobilindustrie. Altersstrukturen haben einen großen Einfluss auf die Hierarchie; junge Talente werden manchmal übersehen oder vom Vorgesetzten kleingehalten.
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wenig Menschlichkeit
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Keine klare Zielformulierung, wohin das Unternehmen gehen soll
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kleine Politik in niedrige Niveau nicht akzeptabel.
Das Management hat Großes geleistet beim Aufbau der Firma. Ein Start-Up muss Ressourcen möglichst effizient verteilen. Gerade bei einer Neugründung im Nachhaltigkeitsbereich brennen Mitarbeiter für das Thema, sind selbstständig organisiert, und Mitarbeiterführung kann Anfangs vernachlässigt werden. Bei der aktuellen Größe sollte sich das Management und die Team-leiter aber tiefer in die Kunst der Mitarbeiterführung eingraben. Häufig bestimmt fachliche Kompetenz wer Vorgesetzt und Nachgesetzt ist, tatsächliche Führungskompetenz ist aber wenig Ausschlaggebend. Dies kann sehr frustrierend sein für das Team.
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sich etwas mehr an Unternehmen orientieren die keine Konzerne sind!
Mittelstand ist nicht gleich Konzern
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Mehr Transparenz der Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von KEYOU ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr abwechsungsreich. Kein Tag ist gleich und man lernt jeden Tag dazu. Man kann sich entfalten und es wird gefördert.
5
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Mit Wasserstoff gegen den Strom, geil!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEYOU ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Insbesondere das Verhalten der Geschäftsführung hat noch sehr viel Luft nach oben. Hier scheinen manche gleicher zu sein, als alle anderen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist Programm und wird vielfach umgesetzt
4
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Karierre und Weiterbildung wird gefördert.
5
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Die Karrierepfade sind nicht immer klar
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KEYOU wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KEYOU besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden KEYOU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KEYOU als eher modern.
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