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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KEYOU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEYOU
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KEYOU
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes kollegiales Umfeld mit vielen Freiheiten und Vertrauen

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3,0
Kommunikation

Die Grundsatzidee mit regelmäßigen Kommunikationsformaten wie Montlys oder Communication Stand ups ist super, allerdings wird nur informiert, nicht wirklich kommuniziert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich super und es macht Spaß

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3,0
Work-Life-Balance

Das übergebene Arbeitspensum ist teilweise deutlich zu hoch.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Insbesondere das Verhalten der Geschäftsführung hat noch sehr viel Luft nach oben. Hier scheinen manche gleicher zu sein, als alle anderen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre durch positiv gestimmte Leute, die eine nachhaltige Zukunft mit beeinflussen wollen.

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